劳务派遣合同范本2024年

劳务派遣合同范本2024年合同目录第一章：总则1.1合同目的1.2合同依据1.3合同适用范围第二章：合同主体2.1劳务派遣单位2.2接受劳务单位2.3劳务人员第三章：劳务派遣内容3.1派遣岗位及职责3.2派遣期限3.3工作地点第四章：劳务费用4.1费用构成4.2费用支付方式4.3费用支付时间第五章：劳务人员的权利与义务5.1劳务人员的权利5.2劳务人员的义务5.3劳务人员的工作标准第六章：接受劳务单位的权利与义务6.1监督与指导权6.2保障工作条件义务6.3支付劳务费用义务第七章：劳务派遣单位的权利与义务7.1派遣合格劳务人员义务7.2保障劳务人员权益责任7.3管理与服务责任第八章：合同变更、续签与解除8.1合同变更条件8.2合同续签程序8.3合同解除条件第九章：违约责任9.1违约定义9.2违约责任承担9.3违约赔偿第十章：争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决费用第十一章：保密条款11.1商业秘密保护11.2保密责任11.3保密期限第十二章：附则12.1合同生效条件12.2合同解释权12.3其他签字栏签订时间：______签订地点：______合同编号_______第一章：总则1.1合同目的本合同旨在明确劳务派遣单位、接受劳务单位及劳务人员之间的权利和义务关系，保障劳务派遣工作的顺利进行。1.2合同依据本合同根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》及相关法律法规的规定订立。1.3合同适用范围本合同适用于劳务派遣单位向接受劳务单位派遣劳务人员的活动。第二章：合同主体2.1劳务派遣单位劳务派遣单位是指依法设立，具有劳务派遣资质的企业。2.2接受劳务单位接受劳务单位是指需要劳务人员提供服务的企业或机构。2.3劳务人员劳务人员是指与劳务派遣单位建立劳动关系，并被派遣至接受劳务单位工作的人员。第三章：劳务派遣内容3.1派遣岗位及职责劳务派遣单位应根据接受劳务单位的需求，派遣符合条件的劳务人员，并明确其岗位职责。3.2派遣期限劳务派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。3.3工作地点劳务人员的工作地点为接受劳务单位指定的地点。3.3.1工作地点的变更如需变更工作地点，应经劳务派遣单位和接受劳务单位协商一致，并书面通知劳务人员。第四章：劳务费用4.1费用构成劳务费用包括劳务人员的工资、社会保险费、管理费等。4.2费用支付方式接受劳务单位应按照合同约定的方式向劳务派遣单位支付劳务费用。4.3费用支付时间劳务费用应于每月______日前支付。4.3.1费用支付的延期如遇特殊情况需延期支付，应提前与劳务派遣单位协商，并取得书面同意。第五章：劳务人员的权利与义务5.1劳务人员的权利劳务人员有权获得合同约定的劳动报酬和工作条件。5.2劳务人员的义务劳务人员应遵守接受劳务单位的规章制度，完成工作任务。5.3劳务人员的工作标准劳务人员应按照接受劳务单位的要求，达到规定的工作标准。5.3.1工作标准的评估接受劳务单位应定期对劳务人员的工作标准进行评估，并提供反馈。第六章：接受劳务单位的权利与义务6.1监督与指导权接受劳务单位有权对劳务人员的工作进行监督和指导。6.2保障工作条件义务接受劳务单位应提供符合国家规定的工作条件和安全保护。6.3支付劳务费用义务接受劳务单位应按时足额支付劳务费用。6.3.1费用支付的证明接受劳务单位支付劳务费用后，应向劳务派遣单位提供支付凭证。第七章：劳务派遣单位的权利与义务7.1派遣合格劳务人员义务劳务派遣单位应确保派遣的劳务人员具备相应的资质和能力。7.2保障劳务人员权益责任劳务派遣单位应保障劳务人员的合法权益，包括工资、社会保险等。7.3管理与服务责任劳务派遣单位应对劳务人员进行管理，并提供必要的服务。7.3.1管理与服务的具体内容劳务派遣单位应明确管理与服务的具体内容，包括但不限于培训、考核等。签字栏劳务派遣单位（盖章）：______接受劳务单位（盖章）：______签订时间：______签订地点：______第八章：合同变更、续签与解除8.1合同变更条件合同一经生效，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更合同内容。如需变更，应提前______天书面通知对方，并取得书面同意。8.2合同续签程序合同期满前，双方可协商续签事宜。同意续签的，应于合同期满前______天内签订新的劳务派遣合同。8.3合同解除条件一方有以下情形之一的，另一方有权解除合同：a.严重违反合同约定的；b.因不可抗力导致合同无法继续履行的；c.法律规定的其他情形。8.3.1解除通知解除合同应以书面形式通知对方，通知应包括解除原因和生效日期。第九章：违约责任9.1违约定义任何一方未履行或未完全履行合同义务，或违反合同约定的行为，均视为违约。9.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于继续履行、采取补救措施、赔偿损失等。9.3违约赔偿违约方应赔偿守约方因违约行为所遭受的直接损失和可得利益损失。9.3.1赔偿范围赔偿范围应包括实际损失、合理的预期利益损失以及因维权产生的合理费用。第十章：争议解决10.1争议解决方式合同履行过程中发生的争议，双方应首先通过协商解决。10.2争议解决程序协商不成时，任何一方可向劳务派遣单位所在地人民法院提起诉讼。10.3争议解决费用争议解决过程中产生的费用，包括但不限于诉讼费、律师费等，由败诉方承担。10.3.1费用的预付提起诉讼的一方应预付相关费用，最终由败诉方承担。第十一章：保密条款11.1商业秘密保护双方应对在合同履行过程中知悉的商业秘密予以保密，未经对方书面同意，不得向第三方披露。11.2保密责任违反保密义务的一方应承担由此给对方造成的损失。11.3保密期限保密期限自知悉商业秘密之日起至该秘密公开或不再具有商业价值时止。第十二章：附则12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同解释权本合同的解释权归劳务派遣单位所有，接受劳务单位对此