代驾公司兼职驾驶员2024年度聘用约定

代驾公司兼职驾驶员2024年度聘用约定本合同目录一览1.聘用双方2.聘用期限3.工作职责4.工作时间5.工资待遇6.社会保险7.福利待遇8.培训与考核9.合同解除10.违约责任11.争议解决12.法律适用13.其他约定14.附件第一部分：合同如下：1.1聘用双方1.2聘用期限1.2.1本合同期限为一年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2.2除非双方提前终止或解除本合同，否则本合同将自动续约一年。1.3工作职责1.3.1乙方作为兼职驾驶员，应遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求完成代驾任务。1.3.3乙方应在甲方指定的时间内完成任务，并保证服务质量和态度。1.4工作时间1.4.1乙方根据甲方的需求和工作安排，进行灵活的工作时间安排。1.4.2乙方应在甲方指定的工作地点和工作时间内，提供代驾服务。1.4.3乙方应遵守甲方的考勤制度，如有迟到、早退等行为，甲方有权按照相关规定进行处理。1.5工资待遇1.5.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成。1.5.2基本工资为每月人民币_______元。1.5.3绩效奖金根据乙方的服务质量、客户满意度等因素进行评定。1.5.4乙方应按照甲方规定的时间和方式领取工资。1.6社会保险1.6.1甲方为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1.6.2乙方应按照甲方的要求，提供相关证件和资料，以便甲方办理社会保险手续。1.6.3甲方依法为乙方缴纳社会保险费用，乙方应承担相应的社会保险个人部分。1.7福利待遇1.7.1乙方享有国家法定节假日休息的权利。1.7.2乙方在工作期间，应遵守甲方的工作纪律和保密规定。1.7.3乙方在工作中受到伤害的，甲方应按照相关法律法规承担相应的责任。1.7.4乙方享有甲方规定的其他福利待遇。8.培训与考核8.1甲方应根据乙方的实际情况，提供必要的培训，包括安全知识、服务技巧等。8.2乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身的业务水平和服务质量。8.3甲方有权对乙方的工作质量进行考核，并根据考核结果对乙方的工作进行调整和改进。9.合同解除9.1在合同期限内，如乙方因个人原因提前解除合同，应提前一个月通知甲方。9.2在合同期限内，如甲方因客观原因提前解除合同，应提前一个月通知乙方，并支付乙方一个月的基本工资作为补偿。10.违约责任10.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。10.2乙方如违反甲方的工作纪律和服务规范，甲方有权按照相关规定对乙方进行处罚。11.争议解决11.1对于因执行本合同而产生的任何争议，双方应通过友好协商解决。11.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。12.法律适用12.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国的法律。13.其他约定13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.附件14.1本合同附件包括：乙方的身份证明、驾驶执照等相关文件。14.2附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方身份证明附件二：乙方驾驶执照附件三：乙方驾驶证复印件附件四：乙方银行卡信息附件五：甲方代驾服务规范附件六：甲方培训资料附件七：乙方工作记录表附件八：客户服务评价表附件的详细要求和说明：附件一：乙方身份证复印件应清晰可见，有效期限内。附件二：乙方驾驶执照复印件应清晰可见，有效期限内。附件三：乙方驾驶证复印件应清晰可见，有效期限内。附件四：乙方银行卡信息应准确无误，用于工资发放。附件五：甲方代驾服务规范详细规定了乙方的服务要求和标准。附件六：甲方培训资料用于乙方提高业务水平和服务质量。附件七：乙方工作记录表用于记录乙方的工作时间、任务完成情况等。附件八：客户服务评价表用于评估乙方的服务质量，以确定绩效奖金等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按甲方要求完成代驾任务。2.乙方迟到、早退或未按时完成任务。3.乙方违反甲方的工作纪律和服务规范。4.乙方提供虚假或错误的身份、驾驶执照等资料。5.甲方未按时支付乙方工资。6.甲方未为乙方缴纳社会保险费用。违约责任认定标准：1.乙方未按甲方要求完成代驾任务，甲方有权扣除乙方的工资或绩效奖金。2.乙方迟到、早退或未按时完成任务，甲方有权按照相关规定进行处罚，如扣除部分工资等。3.乙方违反甲方的工作纪律和服务规范，甲方有权按照相关规定进行处罚，如警告、罚款、解除合同等。4.乙方提供虚假或错误的身份、驾驶执照等资料，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。5.甲方未按时支付乙方工资，甲方应支付乙方迟延支付工资的利息。6.甲方未为乙方缴纳社会保险费用，甲方应承担相应的社会保险个人部分，并支付乙方因此造成的损失。示例说明：如果乙方未按甲方要求完成代驾任务，甲方有权扣除乙方的工资或绩效奖金。如果乙方迟到早退，甲方有权按照相关规定进行处罚，如扣除部分工资。如果乙方违反甲方的工作纪律和服务规范，甲方有权按照相关规定进行处罚，如警告、罚款、解除合同。如果乙方提供虚假或错误的身份、驾驶执照等资料，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.代驾公司：指提供代驾服务的公司。2.兼职驾驶员：指在代驾公司从事兼职工作的驾驶员。3.聘用期限：指合同的有效期限，自合同生效之日起至合同解除或终止之日起。4.工作职责：指乙方在甲方工作期间应完成的任务和职责。5.社会保险：指国家为保障劳动者权益，由用人单位为劳动者参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.绩效奖金：指根据乙方的绩效表现和工作质量，甲方给予的奖励。7.违约行为：指违反合同约定的一方行为。8.违约责任：指违约方应承担的法定责任，包括赔偿损失、支付违约金等。9.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方