职业经理人聘请合同2024年

职业经理人聘请合同2024年通用合同编号：__________甲方（聘请方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（职业经理人）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的企业，乙方具备丰富的管理经验和专业技能，为明确双方在聘请关系中的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条聘请岗位及职责1.1乙方担任甲方的职业经理人，负责公司的日常经营管理。1.2乙方应全面执行甲方的经营发展战略，确保公司业务持续发展。1.3乙方应遵守国家的法律法规，维护公司的合法权益。第二条聘请期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2除非一方提前解除本合同，否则本合同期满后自动续约____年。第三条薪酬待遇3.1乙方聘请期间的薪酬为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/年。3.2乙方聘请期间的奖金、补贴等福利待遇，按照甲方的相关规定执行。3.3乙方应按国家规定缴纳个人所得税，甲方代扣代缴。第四条劳动保障4.1甲方为乙方提供社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方为乙方提供住房公积金。4.3甲方应严格执行国家关于劳动保护的规定，确保乙方的人身安全。第五条保密条款5.1乙方在合同期内及合同期满后____年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息。5.2乙方违反本条规定的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除本合同的，应提前____天通知甲方，并支付甲方违约金人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘请方）：__________乙方（职业经理人）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方工作简历证明

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方薪酬福利制度相关规定

8.甲方保密制度相关规定

9.双方签订的劳动合同二、违约行为及认定：

1.甲方未按时足额支付乙方薪酬：按照合同约定，甲方应按时足额支付乙方薪酬，如未按约定支付，则构成违约。

2.甲方未为乙方缴纳社会保险及住房公积金：按照相关法律法规，甲方应为乙方缴纳社会保险及住房公积金，如未缴纳，则构成违约。

3.乙方未履行保密义务：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，构成违约。

4.乙方提前解除合同未支付违约金：乙方提前解除合同，未按照合同约定支付违约金，构成违约。三、法律名词及解释：

1.职业经理人：指在企业中担任经营管理职务，负责企业日常经营管理活动的人员。

2.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等。

3.违约金：指合同一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。

4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者缴纳的一种社会保障制度。

5.住房公积金：指国家为解决职工住房问题，强制用人单位和职工缴纳的一种住房储蓄制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方未按时足额支付乙方薪酬：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方支付欠薪；如甲方仍不支付，乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.甲方未为乙方缴纳社会保险及住房公积金：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方补缴；如甲方仍不补缴，乙方可向社保部门或住房公积金管理中心投诉或申请仲裁。

3.乙方泄露甲方商业秘密：甲方应及时采取措施，要求乙方停止侵权行为，并索要赔偿；如乙方不配合，甲方可向法院提起诉讼。

4.乙方提前解除合同未支付违约金：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方支付违约金；如乙方仍不支付，甲方可向法院提起诉讼。五、所有应用场景：

1.甲方为一家合法成立并有效运营的企业，需要聘请职业经理人负责日常经营管理。

2.乙方具备丰富的管理经验和专业技能，愿意担任甲方的职业经理