2024年人事专员年终工作总结参考范本（二篇）

第2页共2页2024年人事专员年终工作总结参考范本时光荏苒，过去的一年已画上句号。在此，本人对过去一年的工作进行严谨、稳重的回顾与总结。面对各项纷繁复杂的事务，本人始终秉持严谨有序的工作态度，逐一完成了各项任务。现将工作成效概述如下：一、人员编制鉴于本市卫生系统正处于改革关键期，人事工作相应呈现半冻结状态。然而，针对我院人员紧缺的实际状况，局里特别批准并成功招聘了两名专科医师，同时完成了相关人事关系的处理手续。二、教育培训本年度，我院参与继续教育培训的员工达____余名，主要参与干校及____培训中心的培训活动，均取得了合格的成绩。三、老干工作1.____月份，由人力资源部牵头，成功组织了系统离退休支部的水库活动；2.重阳节期间，向老干部发放了食用油及过节费，表达了对他们的关怀与尊重；3.组织老干部参与了局里举办的迎新春老干座谈会及本中心年底会餐，并发放了相应的过节费用。四、统计工作1.积极参与并完成了全国卫生系统人员统计汇总工作；2.认真完成了年底各项统计工作及考核评优工作，确保了数据的准确性与完整性。五、其他工作1.积极参与创建系统“文明行业”工作，为提升行业形象贡献力量；2.参与了人大代表____区选区的换届选举工作，履行了公民的政治责任；3.高效完成了领导临时交办的各项工作，展现了良好的职业素养与应变能力。尽管本市卫生系统当前处于机构改革阶段，许多重要事务暂时冻结，但日常事务依然繁重。本人始终保持积极的心态，用心做好每一项工作。无论未来改革的方向如何，本人都将铭记自己的身份与职责，踏实工作，认真完成各项任务，无愧于所承担的责任与使命。2024年人事专员年终工作总结参考范本（二）1、转正与离职手续的办理;确保符合转正条件的员工及时完成转正手续;同时，负责离职员工的离职手续，确保其物品与工作的顺利交接。在过去的____年中，公司共有____名员工办理了离职手续。2、档案管理与统计工作;参与收集并整理____年及以前年度的各类档案，按照年份和类型进行分类归档，存放在____楼的档案室内。同时建立了电子档案系统，以方便快捷的查阅。每月底，会对新进、转正、调薪和离职人员进行统计核对，并提交给相关领导。3、员工培训活动的协助;协助部门主管对新入职员工进行入职培训，____年度行政人事部共组织了____次培训，针对入职____年内的员工，培训内容涵盖公司历史、文化以及各项规章制度。4、劳动合同与社会保险的管理;a)社会保险包括基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险和生育保险。b)确保与符合公司考核标准的员工及时签订劳动合同，并办理社保增加手续。____年共有____名员工签订了劳动合同并增加了社保。c)对离职员工及时处理劳动合同解除，并办理社保减少手续。____年内共有____名员工解除了劳动合同并减少了社保。5、值日与值班管理;a)及时更新并完成公司日常及周末值日的人员安排、检查和评估。b)完成法定节假日的放假通知及值班安排，自入职以来，已成功处理了____个节假日的放假通知及值班安排。7、工会管理与活动组织;负责管理公司工会，定期或不定期组织各类员工活动，并与上级工会组织保持有效沟通。二、个人工作体会1、重视学习以提升工作能力;我深信工作中不断学习和进步是最重要的。在新的专业领域，我通过学习增强了各方面知识，以更好地执行工作职责。2、过往经验对当前工作的助力;在____公司____年的____工作经历，使我快速理解了公司的业务和行业情况。同时，我在数据管理及报表制作方面的技能，使我更快地掌握了新工作的信息管理及档案工作。3、谦逊求教，融入团队;我积极适应行政人事部的工作环境，通过与同事讨论问题，向领导和有经验的同事请教，以快速融入团队。4、认真负责地完成任务;我认识到每项工作不仅是对部门和公司的贡献，也是自我提升的机会。我致力于培养尽职尽责的工作态度，以保证工作的高质量完成。5、工作中存在的不足;a)面对突发事件时，应变能力有待提高。b)有时会因工作量大而忽视个别任务，需要提高工作中的细心度和条理性。c)在处理复杂任务时，专注度和效率需要提升，以确保工作的理想完成。三、____年工作计划在____年工作的基础上，____年我将重点做好以下工作：1)完善人事资料和劳动合同，消除潜在问题。2)整理公司文件和档案，建立完整的档案目录。3)确保所有员工的社会保险购买到位。4)加强人文关怀，提升员工归属感，降低离职率。新的一年，我将持续提升自我，不仅在人事专员岗位上提升专业素质，还要学习做人处世的道理，加强人际沟通，更好地适应公司发展。我将以更积极的态度面对挑战，努力取得更好的工作成果。同时，我将更加努力学习，