房地产行业劳动合同

合同目录第一章：合同双方第二章：合同目的第三章：劳动合同期限第四章：工作内容和工作地点第五章：工作时间和休息休假第六章：劳动报酬第七章：社会保险和福利待遇第八章：劳动纪律和保密条款第一章：合同双方1.1合同甲方（用人单位）1.1.1甲方名称：____________________1.1.2甲方地址：____________________1.1.3甲方联系方式：____________________1.1.4甲方法定代表人：____________________1.2合同乙方（劳动者）1.2.1乙方姓名：____________________1.2.2乙方性别：____________________1.2.3乙方身份证号码：____________________1.2.4乙方住址：____________________1.2.5乙方联系方式：____________________第二章：合同目的2.1甲乙双方为明确双方的权利、义务，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经平等自愿、协商一致，订立本合同。第三章：劳动合同期限3.1劳动合同期限3.1.1本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.1.2试用期：自____年__月__日起至____年__月__日止。第四章：工作内容和工作地点4.1工作内容4.1.1乙方同意在甲方从事______（岗位）工作。4.1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务。4.2工作地点4.2.1乙方的工作地点为：____________________4.2.2甲方根据业务需要，可调整乙方的工作地点，乙方应予以配合。第五章：工作时间和休息休假5.1工作时间5.1.1甲方实行标准工时制度，乙方每日工作时间为8小时，每周工作40小时。5.1.2甲方根据业务需要，可对乙方的工作时间进行调整，并按照国家规定支付加班费。5.2休息休假5.2.1乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚丧假等休假待遇。5.2.2甲方根据乙方的工作年限和表现，可给予乙方带薪年休假。第六章：劳动报酬6.1基本工资6.1.1乙方的基本工资为人民币____元/月。6.1.2甲方根据乙方的岗位、工作能力及业绩，可对乙方的基本工资进行调整。6.2奖金及津贴6.2.1甲方根据乙方的表现和公司业绩，可给予乙方奖金及津贴。6.2.2奖金及津贴的具体数额和发放条件，由甲方制定并通知乙方。6.3工资支付6.3.1甲方每月____日前支付乙方上一个月的工资。6.3.2乙方工资支付方式为银行转账，乙方应提供有效银行账户。第七章：社会保险和福利待遇7.1社会保险7.1.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.1.2乙方应配合甲方办理社会保险相关手续。7.2福利待遇7.2.2乙方享受的福利待遇，根据甲方规定及乙方的实际情况确定。第八章：劳动纪律和保密条款8.1劳动纪律8.1.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理。8.1.2乙方违反劳动纪律，甲方有权根据情节轻重，给予相应的处分。8.2保密条款8.2.1乙方在任职期间，应保守甲方的商业秘密和与甲方业务相关的保密信息。8.2.2乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。第九章：职业培训与技能提升9.1培训服务9.1.1甲方应根据业务发展和乙方职业发展需要，为乙方提供必要的职业培训。9.1.2乙方有义务参加甲方组织的培训，并遵守培训纪律。9.2培训费用9.2.1甲方提供的在职培训，乙方无需支付培训费用。9.2.2甲方为乙方支付的培训费用，乙方在合同期内提前解除合同的，应按约定向甲方赔偿。9.3技能提升9.3.1乙方在甲方工作期间，应努力提升个人职业技能，以适应岗位需求。9.3.2甲方鼓励乙方参加与工作相关的职业技能考核，并根据考核结果给予相应奖励。第十章：劳动合同的变更与解除10.1变更劳动合同10.1.1甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容。10.1.2劳动合同变更应采用书面形式，经双方签字确认后生效。10.2解除劳动合同10.2.1甲乙双方提前解除劳动合同的条件和程序，按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。10.2.2甲方解除乙方劳动合同，应依法支付经济补偿。第十一章：劳动争议的处理11.1争议解决11.1.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.1.2协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议管辖11.2.1任何因本合同引起的争议，双方同意以甲方所在地人民法院为管辖法院。第十二章：其他约定12.1法律适用12.1.1本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.1.2甲乙双方确认，本合同条款的约定不违反法律法规的强制性规定。12.2合同效力12.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。12.2.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十三章：工作环境与劳动保护13.1工作环境13.1.1甲方应提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境。13.1.2甲方应定期对工作环境进行检测，确保乙方的人身安全。13.2劳动保护13.2.1甲方应按照国家规定为乙方提供必要的劳动保护用品。13.2.2乙方应按照甲方的要求正确使用劳动保护用品。第十四章：知识产权14.1知识产权归属14.1.1乙方在履行职务过程中产生的知识产权，归甲方所有。14.1.2甲方对乙方的职务作品享有使用权、转让权和许可他人使用权。14.2知识产权保护14.2.1乙方有义务保护甲方的知识产权，不得擅自使用、泄露或允许他人使用。14.2.2乙方违反知识产权保护条款，应承担相应的法律责任。第十五章：附则15.1合同的终止15.1.1本合同期满或双方约定的解除条件成就时，合同终止。15.1.2合同终止后，甲乙双方的权利义务终止，但双方另有约定的除外。15.2合同的保存15.2.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。15.2.2双方应妥善保管合同，未经对方同意，不得擅自复制、公布或泄露合同内容。附件：相关法律法规、甲方规章制度、乙方岗位职责等。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：____年__月__日乙方（签字）：签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方特殊权利1.1.1甲方有权根据业务需要对乙方的岗位进行调整，并提前通知乙方。1.1.2甲方有权对乙方的劳动成果进行审核，并给予相应的评价和奖惩。1.2知识产权的进一步约定1.2.1乙方在职期间创造的与工作相关的知识产权，甲方享有无偿使用权。1.2.2乙方离职后一年内，不得从事与甲方业务相同或相似的竞争性工作，不得泄露甲方的商业秘密。1.3保密义务的延长1.3.1乙方离职后，其对甲方的保密义务仍然有效，直至相关保密信息成为公开信息。1.4培训服务费用的返还1.4.1若乙方在培训结束后一定期限内离职，应按甲方实际支付培训费用的一定比例予以返还。2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方特殊权利2.1.1乙方有权要求甲方提供必要的劳动条件和职业发展机会。2.1.2乙方有权对甲方的管理行为提出意见和建议。2.2工作地点的稳定性2.2.1未经乙方同意，甲方不得随意变更乙方的工作地点。2.3薪酬保障2.3.1甲方应保证乙方的薪酬不低于同行业、同岗位的平均水平。2.4解雇保护2.4.1甲方无正当理由不得解除乙方的劳动合同，否则应支付乙方违约金。3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介的定义3.1.1本合同所指第三方中介是指为甲乙双方提供就业服务的中介机构。3.2第三方中介的职责3.2.1第三方中介