固定期限劳动合同范文标准版

固定期限劳动合同范文标准版合同目录第一章：合同双方第二章：合同期限第三章：工作内容和工作地点第四章：工作时间和休息休假第五章：劳动报酬第六章：社会保险和福利待遇第七章：劳动保护、劳动条件和职业危害防护第八章：合同的变更、解除和终止（后续章节略）第一章：合同双方1.1.1用人单位名称：____________________1.1.2用人单位地址：____________________1.1.3联系人：____________________1.1.4联系电话：____________________1.1.5邮政编码：____________________1.2.1劳动者姓名：____________________1.2.2性别：____________________1.2.3出生日期：____________________1.2.4身份证号码：____________________1.2.5住址：____________________1.2.6联系电话：____________________1.2.7邮政编码：____________________第二章：合同期限2.1合同期限2.1.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.1.2合同期满前，双方如需续订合同，应按照国家有关规定办理。第三章：工作内容和工作地点3.1工作内容3.1.1乙方同意在甲方从事____岗位工作。3.1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务。3.2工作地点3.2.1乙方的工作地点为：____________________3.2.2甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。第四章：工作时间和休息休假4.1工作时间4.1.1甲方应遵守国家关于工作时间的规定，实行标准工时制度。4.1.2乙方的工作时间按照甲方规定的作息时间执行。4.2休息休假4.2.1乙方依法享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。4.2.2甲方根据工作需要安排乙方加班，应按照国家有关规定支付加班费。第五章：劳动报酬5.1劳动报酬5.1.1乙方的工资按照甲方制定的工资制度执行。5.1.2甲方每月按时足额支付乙方工资。5.2工资支付5.2.1工资支付时间为每月____日。5.2.2甲方支付乙方工资时，应提供工资支付明细。第六章：社会保险和福利待遇6.1社会保险6.1.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。6.1.2乙方应依法享受社会保险待遇。6.2福利待遇6.2.2乙方有权享受甲方提供的各项福利待遇。第七章：劳动保护、劳动条件和职业危害防护7.1劳动保护7.1.1甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品。7.1.2乙方应按照甲方要求正确使用劳动保护用品。7.2劳动条件7.2.1甲方应提供安全、卫生的工作环境。7.2.2甲方应保障乙方在工作期间的人身安全和身体健康。7.3职业危害防护7.3.1甲方应采取有效措施预防职业危害。7.3.2乙方在发生职业危害时，甲方应依法承担赔偿责任。第八章：合同的变更、解除和终止8.1合同的变更8.1.1双方协商一致，可以变更本合同。8.1.2合同变更应采用书面形式，并由双方签字确认。8.2合同的解除8.2.1双方协商一致，可以解除本合同。8.2.2乙方在下列情形下，可以单方面解除本合同：8.2.3甲方在下列情形下，可以单方面解除本合同：8.3合同的终止8.3.1合同期满，本合同自动终止。8.3.2双方在合同期限内解除合同的，应按照国家有关规定办理。8.3.3合同终止后，双方应依法办理相关手续。第九章：保密条款9.1保密义务9.1.1乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务。9.1.2乙方不得泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密和技术秘密。9.2保密范围9.2.1保密信息包括但不限于甲方的客户资料、营销策略、技术数据、研发成果等。9.2.2乙方对甲方所有未公开的信息均应视为保密信息。9.3保密期限9.3.1乙方的保密义务自接触甲方保密信息之日起算，至该信息成为公开信息或甲方书面解除乙方保密义务之日止。第十章：知识产权10.1知识产权归属10.1.1乙方在履行合同过程中产生的知识产权归甲方所有。10.1.2甲方有权对乙方的工作成果进行使用、转让、许可他人使用等。10.2知识产权保护10.2.1甲方应尊重乙方的知识产权，不得侵犯乙方的合法权益。10.2.2乙方如发现甲方知识产权被侵犯，应立即通知甲方，并协助甲方采取保护措施。第十一章：违约责任11.1甲方违约11.1.1甲方违反合同规定的，应承担违约责任，向乙方支付违约金。11.1.2甲方违约给乙方造成损失的，应赔偿乙方的实际损失。11.2乙方违约11.2.1乙方违反合同规定的，应承担违约责任，向甲方支付违约金。11.2.2乙方违约给甲方造成损失的，应赔偿甲方的实际损失。第十二章：争议解决12.1协商解决12.1.1双方因履行合同发生争议的，应通过友好协商解决。12.1.2协商解决争议的时间不应超过30日。12.2诉讼解决12.2.1协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十三章：通知与送达13.1通知方式13.1.1双方之间的通知应以书面形式送达，包括但不限于电子邮件、传真、快递等方式。13.1.2通知送达应以对方确认收到为准。13.2送达地址13.2.1甲乙双方应提供有效的送达地址，如有变更，应在变更后3日内通知对方。第十四章：其他约定14.1合同的完整性14.1.1本合同及其附件构成双方之间关于劳动合同的全部约定，取代所有先前口头或书面的协议。14.2合同的修改14.2.1本合同的修改和补充应采用书面形式，并由双方签字盖章。14.3合同的解释14.3.1本合同的解释权归甲方所有。第十五章：附则15.1合同效力15.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。15.1.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。15.2合同附件15.2.2附件一：岗位职责说明书15.2.3附件二：员工手册15.2.4附件三：保密协议附件部分：（此处留白，用于粘贴或装订附件）签字部分：甲方（用人单位）盖章：____________________甲方代表签字：____________________签订日期：____年__月__日乙方（劳动者）签字：____________________签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明：1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：附加条款1.1：甲方权利的特别约定1.1.1甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位。1.1.2甲方有权对乙方的劳动纪律和工作表现进行监督和考核。附加条款1.2：培训与服务期1.2.1甲方为乙方提供专项培训的，乙方同意在培训结束后为甲方服务一定期限。1.2.2乙方在服务期内提前解除合同的，应向甲方支付违约金。附加条款1.3：竞业限制1.3.1乙方在合同终止后一定期限内不得在与甲方有竞争关系的企业工作。1.3.2甲方应按月支付乙方竞业限制补偿金。条款详细说明：1.1.1甲方调整乙方工作岗位时，应保证新岗位与原岗位的工作性质、劳动强度和薪酬水平相当。1.1.2甲方对乙方的考核结果作为乙方工资调整、职务晋升或解除合同的依据。1.2.1专项培训费用包括但不限于培训费、差旅费、材料费等，乙方服务期限至少为培训结束后的一年内。1.2.2违约金数额由双方根据培训费用和乙方未服务期限的比例协商确定。1.3.1竞业限制期限最长不超过两年，自乙方离职之日起计算。1.3.2竞业限制补偿金的标准由双方协商确定，但不得低于乙方离职前十二个月平均工资的30%。2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：附加条款2.1：乙方权益保障2.1.1乙方有权要求甲方提供安全、健康的工作环境。2.1.2乙方有权拒绝甲方安排的超出合同约定的工作任务。附加条款2.2：加班与调休2.2.1乙方加班应得到甲方的书面同意，并按照国家规定支付加班费或安排调休。2.2.2乙方有权要求甲方对累计未使用的调休假进行工资补偿。附加条款2.3：职业发展规划2.3.1甲方应提供乙方职业发展的机会和平台。2.3.2乙方有权要求甲方为其制定个性化的职业发展规划。条款详细说明：2.1.1甲方应定期对工作环境进行检测，确保符合国家相关标准。2.1.2甲方安排额外工作任务时，应与乙方协商一致，并给予相应补偿。2.2.1加班费的计算基数为乙方正常工资，加班时间累计超过36小时的部分，乙方有权拒绝加班。2.2.2调休工资补偿的计算方式为：未使用调休天数×日工资。2.3.1甲方应根据乙方的职业兴趣和能力提供培训、晋升等机会。2.3.2乙方职业发展规划应包括职业目标、培训计划、晋升路径等内容。3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：附加条款3.1：中介服务内容3.1.1第三方中介为甲乙双方提供劳动合同的居间服务。3.1.2中介费用由双方协商确定，并在合同中明确。附加条款3.2：中介责任3.2.1中介应保证所提供信息的真实性、合法性。3.2.2中介应协助处理甲乙双方在合同履行过程中的纠纷。附加条款3.3：中介的服务期限3.3.1中介的服务期限自合同签订之日起至合同终止之日止。3.3.2中介在服务期限内应持续提供必要的协助和支持。条