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文档简介

劳动合同协议书版这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

劳动合同协议书版

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成如下劳动合同协议：

一、劳动合同类型及期限

1.甲方与乙方签订的劳动合同类型为：__________（全日制/非全日制、固定期限/无固定期限、试用/正式）。

2.劳动合同期限为：自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容

1.乙方在甲方从事__________（职位）工作，具体职责和要求如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。

三、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币____元（￥____），每月支付一次。

2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定和乙方的实际工作业绩发放。

3.乙方工资待遇不得低于当地最低工资标准。

四、工作时间及休息休假

1.乙方每周工作时间不超过__小时，每周休息日为__天。

2.乙方享受国家法定节假日、年假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规定执行。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享受甲方提供的福利待遇，如医疗、住房、子女教育等，具体按照甲方的规定执行。

六、劳动保护及安全

1.甲方应按照国家有关法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

2.甲方应加强劳动安全培训，确保乙方的人身安全。

七、解除和终止劳动合同的条件

1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

2.乙方有以下情形之一，甲方有权解除或终止劳动合同：

（1）在试用期内，乙方不符合录用条件；

（2）乙方严重违反甲方规章制度；

（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响；

（5）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更劳动合同；

（6）法律、法规规定的其他情形。

八、违约责任

1.甲乙双方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。

2.乙方提前解除或终止劳动合同，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：______

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