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文档简介

企业解除人员合同协议书这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

企业解除人员合同协议书

甲方（解除方）：（公司名称）

地址：

联系电话：

联系人：

乙方（被解除方）：

身份证号：

联系电话：

联系地址：

鉴于甲乙双方于（签订日期）签订了《劳动合同》（合同编号：【】），现因乙方严重违反甲方规章制度及合同约定，甲乙双方经协商一致，就解除双方之间的劳动合同达成如下协议：

一、解除合同的事由

1.1乙方存在以下情形之一，甲方有权解除劳动合同：

1.1.1在试用期间被证明不符合录用条件的；

1.1.2严重违反甲方规章制度的；

1.1.3严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

1.1.4同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

1.1.5因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

1.1.6被依法追究刑事责任的；

1.1.7甲方经营状况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的；

1.1.8法律、法规、规章规定的其他情形。

二、解除合同的日期及方式

2.1甲乙双方同意自（解除日期）起解除双方的劳动合同关系。

2.2甲方应按照《劳动合同法》的规定支付乙方经济补偿，经济补偿按乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。

三、解除后的权利和义务

3.1乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，乙方应在接到解除通知之日起十个工作日内办理完毕交接手续。

3.2乙方办理完工作交接手续后，甲方应按照本协议第二条的约定支付经济补偿。

3.3解除劳动合同后，乙方应继续遵守甲方的保密协议，对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，否则甲方有权依法追究乙方的法律责任。

四、其他约定

4.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

4.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：

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