事故报告与处理作业管理指引

XXX有限公司资料来源于网络整理，更多高质量文档请联系。事故报告与处理作业管理指引1.目的：为了规范公司的安全管理，及时报告、统计、调查和处理职工伤亡事故，积极采取预防措施、防止进一步扩大伤亡事故的发生，特制定本规定。2.范围：适用于本公司发生的人身伤害事故、火灾事故、爆炸事故、急性中毒事故、危险化学品事故及导致公司经济损失的其他生产安全事故。3.定义：3.1人身伤害事故：指从事与本公司生产经营活动有关的、在工作区域内发生的造成轻伤或重伤或死亡的人身伤害事故。轻伤是指造成员工肢体伤残，或者某些器官功能性或器质性轻度损伤，表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害，一般指受伤员工歇工在1个工作日以上，但够不上重伤者。重伤是指造成员工肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严重损伤，一般能引起人体长期存在功能障碍或劳动能力有重大损失，或损失工作日105日及以上的伤害。3.2火灾事故：指本公司工作区域内发生的火灾事故。3.3爆炸事故：指本公司工作区域内发生的爆炸事故。3.4急性中毒事故：指本公司工作区域内发生的由于工作性有毒物质短期内大量侵入人体，使人体突发病变，处于危险状态，导致员工立即中断工作并须进行急救的中毒事故。3.5危险化学品事故：指本公司工作区域内发生的危险化学品泄漏、灼伤、中毒、火灾、爆炸等事故。3.6特大事故：指一次造成死亡1人及以上，或重伤3人及以上，或经济损失10万元及以上的生产安全事故。3.7重大事故：指一次造成重伤1～2人，或轻伤5～9人，或经济损失5万元及以上、10万元以下的生产安全事故。3.8较大事故：指一次造成轻伤2～5人，或经济损失1万元及以上、5万元以下的生产安全事故。3.9一般事故：指一次造成轻伤2人以下，或经济损失1万元以下的生产安全事故。4.职责：4.1管理部：4.1.1负责事故的抢救、登记、调查、处理、统计、分析、报告。4.1.2接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，立即报告公司领导和公司所在地劳动部门、公安部门、人民检察院、工会。4.1.3负责保护事故现场，并迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止事故扩大。4.1.4负责对生产安全事故进行统计，并对事故记录、调查处理文件、图纸、照片、录像等资料进行归档管理。4.2事故部门：4.2.1负责全力协助管理部以上工作，并对事故进行追究和整改。4.2.2发生事故应立即上报管理部,并对事故进行控制。4.2.3必须配合管理部调查人员进行调查,对隐瞒事故事实和不上报事故部门将负全面责任。4.3公司其他部门:协助对事故进行抢救。5.内容5.1事故报告5.1.1发生生产安全事故的部门，除立即处理险情外，还必须在知道事故发生的第一时间报告给管理部安全管理人员，安全管理人员将事故情况报告公司负责人;5.1.2发生火灾事故时，当事人或目击者应先报火警；发生死亡事故或者重伤事故时，应在1小时以内由公司负责人或者其授权人员向上级安全生产监督管理部门汇报。5.1.3事故现场情况拨打110、119、120等救援。5.1.4特殊情况下，可越级汇报；事态仍在继续的，要随时报告。5.1.5事故报告的内容：a.事故发生时间、地点、单位；b.事故发生简要经过、伤亡人数、直接经济损失的初步估计和事故发生前现场情况情况；c.事故发生原因的初步判断；d.事故发生后采取的措施和事故控制情况。5.2事故现场处理5.2.1发生生产安全事故时，现场人员必须首先抢救遇险人员，确保人身安全，并迅速采取有效措施处理险情，防止事故扩大或发生次生事故，减少人员伤亡和财产损失。5.2.2发生生产安全事故时，由事故发生部门负责人和公司安全管理人员及公司领导直接到现场指挥事故抢救工作。5.2.3发生事故时，事故发生部门、公司安全生产管理部门、公司其它部门等必须做好现场抢救、现场保护和警戒等工作。5.2.4事故发生部门、公司安全生产管理部门、必须对事故现场作好拍照和详细记录。5.3事故调查5.3.1无论何种原因及事故大小必须由事故部门负责人、安全管理人员、生产、工程技术等有关人员参加事故调查组，按“四不放过”(事故原因不查清不放过；事故责任人没有受到严肃处理不放过；事故整改措施不落实不放过；员工没有受到教育不放过。)原则进行调查处理。5.3.2因交通事故及其他意外事故导致员工属因工受伤，受伤员工应第一时间认清肇事人或肇事车辆车牌号码后打“122”电话报警，再及时用电话通知公司管理部或所属部门负责人。5.3.3死亡事故，由公司主管部门会同企业所在地的劳动部门、公安部门、工会组成事故调查组，进行调查。5.3.4重大死亡事故，按照企业的隶属关系由省、自治区、直辖市企业主管部门或者国务院有关主管部门会同同级劳动部门、公安部门、监察部门、工会组成事故调查组，进行调查。5.3.5前两款的事故调查组应当邀请人民检察院派员参加，还可邀请其他部门的人员和有关专家参加。5.3.6事故调查组成成员应当符合下列条件：A具有事故调查所需要的某一方面的专长；B与所发生事故没有直接利害关系。5.3.7事故调查组的职责：A查明事故发生原因、过程和人员伤亡、经济损失情况；B确定事故责任者；C提出事故处理意见和防范措施的建议；D写出事故调查报告。5.3.8事故调查组有权向发生事故的部门和有关人员了解有关情况和索取有关资料，任何部门和个人不得拒绝。5.3.9事故调查组在查明事故情况以后，如果对事故的分析和事故责任者的处理不能取得一致意见，劳动部门有权提出结论性意见；如果仍有不同意见，应当报上级劳动部门处理；仍不能达成一致意见的，报同级人民政府裁决。但不得超过事故处理工作的时限。5.3.10任何部门和个人不得阻碍、干涉事故调查的正常工作。5.3.11发生生产安全事故的部门，在事故调查分析后2个工作日内必须做出事故处理意见并填报《事故报告书》上报公司安全生产管理部门。5.4事故处理5.4.1事故的处理必须遵循“四不放过”的原则。5.4.2事故调查提出的事故处理意见和防范措施建议，由发生事故的部门负责处理，并填写在《事故报告书》中。5.4.3根据事故原因调查的结果，事故发生部门主管提出事故处理初步意见后送交安全主任，必要时安全主任可以根据公司规章制度提出进一步处理意见，最终交分管领导或总经理审批。5.4.4因忽视安全生产、违章指挥、违章作业、玩忽职守或者发生事故隐患、危害情况而不采取有效措施以致造成伤亡事故的，对事故部门责任人按损失程度进行严重处罚；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。5.4.5违反本规定，在伤亡事故发生后隐瞒不报、谎报、故意迟延接受调查以及拒绝提供有关情况和资料的，对有关部门负责人和直接责任人根据情况给予记大过以上处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。5.4.6在调查、处理伤亡事故中玩忽职守、徇私舞弊或者打击报复的，根据情况给予记小过以上处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。5.5事故改善验证与关闭

5.5.1管理部需对所发生的事故采取的控制措施进行有效性验证，当验证效果不能消除或降低风险或事件时，需重新组织进行调查并采取措施，一直到验证事件可消除或降低方可；5.5.2管理部需将采取的措施进行评估是否会造成新的风险或危险源，若有产生新风险需纳入危险源识别中并制定控制措施，以防止不符合或事件发生。5.5.3伤亡事故处理工作应当在90日内结案，特殊情况不得超过180日。5.6

事故责任处罚5.6.1每发生一起一般事故，处以该部门第一负责人通报批评以上处分、该事故部门主管警告以上处分、当班组长（专责或主理，下同）警告以上处分、处该事故直接责任人大过处理，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。5.6.2每发生一起较大事故，处以该部门第一负责人通报大过以上处分、该事故部门主管大过以上处分、当班组长（专责或主理，下同）大过以上处分、事故直接责任人开除处理，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。5.6.3每发生一起重大事故，处以该部门第一负责人通报开除处分、该事故部门主管开除以上处分、当班组长（专责或主理，下同）开除以上处分、事故直接责任人开除处理，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。