外国专业人才雇佣合同范本2024

通用型外国专业人才雇佣合同范本2024本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3外国人身份1.4专业人才2.合同期限2.1起始日期2.2终止日期2.3试用期3.工作内容和职责3.1工作内容3.2职责要求4.工作时间4.1每周工作时间4.2法定节假日4.3休息日5.劳动报酬5.1薪资待遇5.2奖金5.3社会保障5.4税收6.劳动条件和环境6.1工作地点6.2办公条件6.3劳动保护7.培训和职业发展7.1培训机会7.2职业发展规划8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限9.合同解除和终止9.1解除条件9.2终止条件9.3经济补偿10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决11.适用法律11.1法律法规11.2司法管辖12.其他约定12.1社会保险12.2商业保险12.3知识产权13.附件13.1简历13.2职业资格证书13.3工作证明14.签署页14.1甲方（雇主）签字14.2乙方（雇员）签字14.3见证人签字第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.3外国人身份：指依照中华人民共和国法律法规，乙方向中国政府申请并获得的工作签证。1.4专业人才：指在某一领域具有专业技能和丰富经验，能为公司发展做出贡献的人员。2.合同期限2.1起始日期：本合同自双方签字之日起生效。2.2终止日期：本合同期限为____年，自起始日期起计算。如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。2.3试用期：自合同生效之日起，设为____个月。试用期内，双方有权解除合同，无需提供理由。3.工作内容和职责3.1工作内容：乙方向公司提供的服务包括____（具体工作内容）。3.2职责要求：乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务，并遵守公司的规章制度。4.工作时间4.1每周工作时间：乙方每周工作时间____小时，具体工作时间根据公司安排为准。4.2法定节假日：乙方享有按照中华人民共和国法律法规规定的节假日休息权利。4.3休息日：乙方每周有一天休息日，具体休息日由公司安排。5.劳动报酬5.1薪资待遇：乙方的月薪资为____元人民币（税前），具体薪资待遇详见附件。5.2奖金：乙方根据公司业绩和个人表现，有机会获得年终奖金或其他各类奖金。5.3社会保障：公司为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.4税收：乙方应依法缴纳个人所得税。公司有权扣除乙方应缴纳的税费。6.劳动条件和环境6.1工作地点：乙方的工作地点为____（具体地址）。6.2办公条件：公司为乙方提供必要的办公条件和设施。6.3劳动保护：公司应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供劳动保护措施。8.保密协议8.1保密内容：乙方在合同期限内和解除合同后，应对其因工作原因获得的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。8.2保密期限：乙方的保密义务自乙方知悉保密信息之日起计算，持续至保密信息成为公开信息或不再被视为保密信息。9.合同解除和终止9.1解除条件：在合同期限内，双方同意提前解除合同的，可以书面形式通知对方解除合同。9.2终止条件：合同期满，双方未达成续约协议的，合同自然终止。9.3经济补偿：如合同因解除或终止而结束，甲方应根据乙方的工作年限和在职期间给予经济补偿，具体金额双方协商确定。10.争议解决10.1协商解决：双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。10.2调解解决：如协商不成，双方可向所在地的劳动争议调解机构申请调解。10.3仲裁解决：如调解不成，任何一方均可向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.适用法律11.1法律法规：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。11.2司法管辖：如发生法律诉讼，双方同意接受甲方所在地人民法院的管辖。12.其他约定12.1社会保险：公司为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。12.2商业保险：公司可以为乙方购买适当的商业保险，包括但不限于意外伤害保险和健康保险。12.3知识产权：乙方应确保其提供给公司的作品、发明、创新等不侵犯他人的知识产权。13.附件13.1简历：乙方提供的个人简历，包括教育背景、工作经历和专业资格。13.2职业资格证书：乙方持有的与工作相关的职业资格证书复印件。13.3工作证明：乙方前雇主出具的工作证明，证明乙方的工作经历和能力。14.签署页14.1甲方（雇主）签字：14.2乙方（雇员）签字：14.3见证人签字：第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：姓名性别国籍出生日期教育背景工作经历专业资格语言能力联系方式证书名称颁发机构证书编号有效期乙方照片证明单位名称证明单位地址联系人姓名联系电话证明内容（包括但不限于乙方的职位、工作年限、工作表现等）说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：未按合同约定支付乙方薪资待遇：甲方应支付乙方违约金，违约金为应付薪资的____%。未提供合同约定的工作条件：甲方应支付乙方违约金，违约金为合同金额的____%。提前解除合同未按约定支付经济补偿：甲方应支付乙方违约金，违约金为应支付经济补偿的____%。2.乙方违约行为及责任认定：未按合同约定完成工作任务：乙方应支付甲方违约金，违约金为合同金额的____%。提前解除合同未按约定提前通知：乙方应支付甲方违约金，违约金为合同金额的____%。泄露甲方商业秘密：乙方应支付甲方违约金，违约金为合同金额的____%，并承担相应的法律责任。示例说明：若甲方未按合同约定支付乙方薪资待遇，乙方可以要求甲方支付违约金，违约金为应付薪资的20%。若乙方未按合同约定完成工作任务，乙方应支付甲方违约金，违约金为合同金额的10%。说明三：法律名词及解释：1.外国人身份：指依照中华人民共和国法律法规，乙方向中国政府申请并获得的工作签证。2.专业人才：指在某一领域具有专业技能和丰富经验，能为公司发展做出贡