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文档简介

中国华电招聘合同协议书这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

中国华电招聘合同协议书

甲方（招聘单位）：中国华电集团有限公司

乙方（应聘者）：

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方加入甲方工作，甲方向乙方提供工作机会的事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。

二、工作内容

2.1乙方同意按照甲方的安排，在____职位从事____工作。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥，完成甲方交给的各项任务。

三、劳动报酬

3.1乙方试用期的工资为每月人民币____元。

3.2乙方试用期满后，若未被解聘，则自正式录用之日起，工资为每月人民币____元。

3.3乙方工资实行月结，甲方每月____日之前支付乙方工资。

四、社会保险和福利待遇

4.1甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

4.2乙方享受国家法定节假日、年假、探亲假等休假待遇。

4.3乙方因病、非因工负伤需要休息的，按照国家和地方的相关规定享受病假待遇。

五、保密协议

5.1乙方在甲方工作期间及离职后____年内，不得以任何方式泄露或透露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。

5.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究其法律责任。

六、解除和终止劳动合同的条件

6.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除或终止本劳动合同：

(1)在试用期内被证明不符合录用条件的；

(2)严重违反甲方规章制度的；

(3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(4)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

(5)因不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

(6)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

七、争议解决

7.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

7.2调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

8.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：中国华电集团有限公司

乙方（签名）：

签订日期：____年__月__日

请双方在阅读完全文并充分理解各项条款后

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