下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGEPAGE2小河区民族学校青年教师教学带教协议书丙方:小河区民族学校教导处(签章)为把小河区民族学校办成“校有特色、教有特点、学有特长”和“学生欢迎、家长满意、社会认可”的精品学校,不断提高我校教学质量,促进教师专业发展,努力打造一支高素质的教师队伍,经过甲乙双方的自愿选择,学校教导处认定,由甲方担任乙方教学工作指导教师。经三方充分研究协商,达成如下协议:一、带教基本目标通过为期3年的带教,使青年教师得到全面提高:具备良好的师德修养,自觉遵守国家法律法规,爱岗敬业,对学生有爱心,为人师表;严谨治学,学风优良,刻苦钻研业务;积极从事科研,探索教育教学规律,大胆创新,开辟有个人特色的教改新路;课堂教学既具有个性又切合学生实际。同时,经甲乙双方认真协商,确定乙方通过为期3年的带教,达到合格教师水平。二、甲方责任和权利(一)责任1.向乙方传授教学经验,帮助乙方熟悉相关学科的全部教材。逐章逐课地分析研究课标,做好笔记,以作佐证。2.积极探索课堂教学新模式,课堂教学对乙方全面开放;开好教学示范课(校级),每学期至少1节。3.听乙方的课,每学期至少1节;与乙方一起研究教学内容、认真探讨课标和教法,平均每月至少1小时;认真指导乙方写好教案和教学后记;指导乙方开好公开课、竞赛课或其它(研讨课、教学设计)。4.每年均有1项校级以上教科研课题主持研究,带教期间个人在刊物上发表论文至少1篇;同时指导乙方从事教科研课题的选题、立项、研究和总结结题工作;指导乙方撰写有一定质量的教学实践论文每年至少1篇。5.认真制订带教总计划及每学期的计划。(二)权利6.带教工作中有权要求丙方给予适当支持和帮助。7.带教过程中,由于乙方不能认真履行协议中的相关责任等原因,有权向乙、丙两方提出中止带教要求。8.完成带教任务后,应得到丙方给予的表扬和肯定。三、乙方责任和权利:(一)责任1.主动积极、虚心诚恳地向甲方求教,熟悉本学科的全部教材,逐章逐课地分析研究教材及其教法。2.在甲方的指导下积极探索课堂教学新模式,课堂教学对甲方全面开放。3.听甲方的课,每学期至少1节;与甲方一起研究教学内容、认真探讨课标和教法,平均每月至少1小时;认真写好教案和教学后记;开好公开课、竞赛课或其它(研讨课、教学设计)。4.合理设计、批改作业;编写有一定质量的试卷,每学期至少1份。5.参与校级及以上教科研课题,每年至少有1项;学会选题、立项、研究和结题等,撰写有一定质量的教学论文在刊物上发表每年至少1篇。6.认真制订个人发展计划,并交教导处备案。(二)权利7.带教过程中有权要求甲方给予应有的指导和帮助。8.有权要求丙方在条件许可的情况下提供机会或条件,以更有利于自己的发展。9.带教过程中,由于甲方不能认真履行协议中的相关责任等原因,有权向甲、丙两方提出中止带教要求。四、丙方责任和权利1.应创造条件为甲方顺利开展工作和乙方更好的发展服务。2.有义务协调解决甲、乙双方在带教工作中存在的有关问题。3.对甲、乙双方带教情况实施检查、考核。4.带教期满后,对考核合格者应给予指导教师应有的表彰。本协议一式三份,自甲、乙、丙三方签章之日起生效,(签约三方各执一份),有效期:年月至年月。甲方(签章)
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026福建福州市光荣院招聘行政人员1人备考题库【夺分金卷】附答案详解
- 2026福建三明市清流县新任教师招聘5人备考题库带答案详解(巩固)
- 2026四川成都市都江堰市事业单位赴外考核招聘10人备考题库【全优】附答案详解
- 2026广东中山三角人社分局招聘见习人员2人备考题库及答案详解【典优】
- 2026浙江衢州市教育局“南孔学地教职等你”硕博专场招聘56人备考题库带答案详解(夺分金卷)
- 2026甘肃天水秦安县云山中心卫生院招聘1人备考题库含答案详解(突破训练)
- 2026内蒙古霍林河机场管理有限责任公司招聘工作人员3人备考题库附完整答案详解(夺冠)
- 2026湖北宜昌市“招才兴业”教育系统事业单位校园专项招聘7人备考题库(三峡大学站)(原创题)附答案详解
- 2026陕西西安市中医医院中药调剂员招聘10人备考题库附答案详解【满分必刷】
- 2026广东佛山市顺德区大良外国语学校招聘校医1人备考题库含答案详解【夺分金卷】
- 篮球馆内部人员管理制度
- 2026云南楚雄市司法局第一批司法协理员招聘10人考试参考试题及答案解析
- 外贸服装业务部管理制度
- 中央预算资金34个细分领域资金分布比例及项目申报实操
- 2026青海海东公安招录32名人民警察备考题库及答案详解(夺冠系列)
- 2026西藏自治区教育考试院招聘非编工作人员11人备考考试题库及答案解析
- 2026年政府采购培训试题200道及参考答案【新】
- 家长安全培训内容文案课件
- 肿瘤学课件教学
- 高级程序设计题库及答案
- 2026年2月1日执行的《行政执法监督条例》解读课件
评论
0/150
提交评论