湖州劳动合同终止补偿标准（2024年度）

湖州劳动合同终止补偿标准（2024年度）本合同目录一览1.合同概述1.1合同双方1.2合同期限1.3工作内容2.终止补偿标准2.1补偿金额计算2.2补偿金支付方式2.3补偿金发放时间3.劳动合同终止情况3.1双方协商一致解除3.2员工单方面解除3.3用人单位解除3.4合同到期不续签4.补偿金计算基数4.1基本工资4.2加班费4.3奖金4.4社会保险和公积金5.特殊情况处理5.1试用期解除5.2违纪解除5.3伤病解除5.4死亡或失踪解除6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.竞业限制7.1限制范围7.2限制期限7.3补偿金支付8.社会保险和公积金8.1社保缴纳8.2公积金缴纳8.3社保和公积金转移9.合同争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4诉讼解决10.法律适用10.1中华人民共和国法律10.2地方法规和政策11.其他约定11.1培训费用11.2知识产权11.3规章制度12.附件12.1劳动合同12.2保密协议12.3竞业限制协议13.合同生效条件13.1签字盖章13.2审批备案14.合同变更和解除14.1变更条件14.2解除条件14.3变更和解除的程序第一部分：合同如下：第一条合同双方1.1甲方（用人单位）：湖州有限公司1.2乙方（员工）：第二条合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2甲方可以根据实际情况，提前一个月通知乙方变更合同期限。第三条工作内容3.1乙方同意在甲方从事____职位的工作，并遵守甲方的规章制度。3.2甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位和工作内容。第四条终止补偿标准4.1补偿金额计算4.1.1本合同到期终止，乙方应得的补偿金按照乙方一个月的工资计算，每满一年支付一个月工资的经济补偿。4.1.2乙方因个人原因单方面解除劳动合同，甲方不支付经济补偿。4.1.3甲方依法解除劳动合同，应按照乙方一个月的工资支付经济补偿。4.1.4乙方因工伤亡、疾病、失踪等原因依法解除劳动合同，甲方按照国家相关法律法规支付相应补偿。4.2补偿金支付方式4.2.1甲方应在本合同到期或者解除之日起____日内，一次性支付给乙方经济补偿金。4.3补偿金发放时间4.3.1甲方应在本合同到期或者解除之日起____日内，将补偿金支付给乙方。第五条劳动合同终止情况5.1双方协商一致解除5.1.1双方协商一致解除劳动合同，甲方应按照本合同第四条的规定支付经济补偿金。5.2员工单方面解除5.2.1乙方提前____天书面通知甲方解除劳动合同，甲方不支付经济补偿。5.3用人单位解除5.3.1甲方因客观原因解除劳动合同，应按照本合同第四条的规定支付经济补偿金。5.4合同到期不续签5.4.1本合同到期，甲方不续签劳动合同，甲方应按照本合同第四条的规定支付经济补偿金。第六条补偿金计算基数6.1基本工资6.1.1乙方的基本工资为人民币____元/月。6.2加班费6.2.1乙方的加班费按照甲方制定的加班工资规定计算。6.3奖金6.3.1乙方的奖金按照甲方制定的奖金规定计算。6.4社会保险和公积金6.4.1乙方的社会保险和公积金按照国家和地方的相关规定缴纳。第七条特殊情况处理7.1试用期解除7.1.1乙方在试用期内解除劳动合同，甲方不支付经济补偿。7.2违纪解除7.2.1乙方因严重违反甲方规章制度，甲方解除劳动合同，不支付经济补偿。7.3伤病解除7.3.1乙方因病、伤无法从事原工作，甲方解除劳动合同，按照本合同第四条的规定支付经济补偿金。7.4死亡或失踪解除7.4.1乙方因死亡或者失踪无法继续履行劳动合同，甲方解除劳动合同，按照本合同第四条的规定支付经济补偿金。第八条保密协议8.1保密内容8.1.1乙方同意在合同期间和解除合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。8.2保密期限8.2.1乙方的保密义务自乙方知悉甲方秘密之日起计算，至合同解除或者终止后____年。8.3违约责任8.3.1乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金，违约金的标准为泄露秘密所造成的直接经济损失的____倍。第九条竞业限制9.1限制范围9.1.1乙方同意在合同期间和解除合同后____年内，不在与甲方经营同类业务的单位或者从事与甲方业务相同的工作。9.2限制期限9.2.1乙方的竞业限制义务自合同解除或者终止后计算，持续____年。9.3补偿金支付9.3.1甲方在竞业限制期限内，按月向乙方支付竞业限制补偿金，补偿金的标准为乙方一个月的工资的____%。第十条社会保险和公积金10.1社保缴纳10.1.1甲方应当按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。10.2公积金缴纳10.2.1甲方应当按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。10.3社保和公积金转移10.3.1乙方合同转移至其他单位，甲方应当协助乙方办理社保和公积金的转移手续。第十一条合同争议解决11.1协商解决11.1.1双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解解决11.2.1协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。11.3仲裁解决11.3.1调解不成的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.4诉讼解决11.4.1对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十二条法律适用12.1中华人民共和国法律本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.2地方法规和政策本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决同时遵守湖州市的相关地方法规和政策。第十三条其他约定13.1培训费用甲方为乙方提供的培训费用，包括但不限于培训课程费用、差旅费用等，归甲方所有。13.2知识产权乙方在合同期间创作的属于职务作品的知识产权归甲方所有。13.3规章制度乙方同意遵守甲方的各项规章制度，规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。第十四条合同生效条件14.1签字盖章本合同一式两份，甲乙双方签字盖章后生效。14.2审批备案本合同需经甲方董事会批准，并报相关部门备案后生效。合同终止补偿标准（2024年度）第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同附件二：保密协议附件三：竞业限制协议附件四：社会保险缴纳证明附件五：住房公积金缴纳证明附件六：培训记录表附件七：规章制度附件一：劳动合同附件二：保密协议附件三：竞业限制协议附件四：社会保险缴纳证明附件五：住房公积金缴纳证明附件六：培训记录表附件七：规章制度说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方在合同期间提前解除劳动合同2.乙方在合同期间严重违反甲方规章制度3.乙方在合同期间泄露甲方商业秘密4.乙方在竞业限制期限内从事与甲方业务相同的工作违约责任认定标准：1.乙方提前解除劳动合同，应支付甲方违约金，违约金标准为乙方一个月的工资的____倍。2.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同，并不支付乙方任何经济补偿。3.乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金，违约金的标准为泄露秘密所造成的直接经济损失的____倍。4.乙方在竞业限制期限内从事与甲方业务相同的工作，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金，违约金的标准为乙方一个月的工资的____%。示例说明：1.如果乙方在合同期间提前解除劳动合同，甲方可以根据合同约定要求乙方支付违约金，假设违约金标准为乙方一个月的工资的2倍，则乙方需要支付甲方违约金。2.如果乙方在合同期间严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同，并不支付乙方任何经济补偿。例如，乙方未经许可私自泄露公司客户信息给竞争对手。3.如果乙方在合同期间泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金，违约金的标准为泄露秘密所造成的直接经济损失的等额赔偿。4.如果乙方在竞业限制期限内从事与甲方业务相同的工作，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金，违约金的标准为乙方一个月的工资的50%。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的明确双方权利义务关系的书面协议。2.保密协议：指甲方与乙方建立的明确乙方对甲方商业秘密保密义务的书面协议。3.竞业限制协议：指甲方与乙方建立的明确乙方在合同期间和解除合同后一定期限内，不得从事与甲方业务相同的工作的书面协议。4.经济补偿：指甲方根据国家法律法规和双方合同约定，在合同解除或者终止时，支付给乙方的补偿金。5.违约金：指甲方根据合同约定，要求乙方支付的因违约行为所造成的损失赔偿金。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法为劳动者缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育等保险。7.公积金：指国家为帮助劳动者解决住房问题，依法为劳动者缴纳的住房公积金。1.本合同是甲方与乙方建立的明确双方权利义务关系的书面协议。2.保密协议是甲方与乙方建立的明确乙方对甲方商业秘密保密义务的书面协议，作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。3.竞业限制协议是甲方与乙方建立的明确乙方在合同期间和解除合同后一定期限内，不得从