安全培训课件

安全生产培训主办：安保科序言

安全是人类最重要和最基本的需求。安全生产既是人们生命健康的保证，也是企业生存与发展的基础，更是社会稳定和经济发展的前提和条件。随着社会的发展，新材料、新技术、新工艺、新设备的大量使用，安全生产工作遇到前所未有的问题和挑战，给社会、企业和家庭带来了巨大的灾难和无法挽回的损失。事故带来的灾难性后果可以用“恐怖”这个词来形容。因此，各级政府，各单位都十分重视安全生产工作。安全生产教育培训的目的和意义安全教育培训工作是贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，实现安全生产、文明生产，提高员工安全意识和安全素质，防止产生不安全行为，减少人为失误的重要途径；防范事故，减轻职业危害，保护员工的身心健康；普及安全技术知识，增强安全操作技能，规范（员工的）安全行为，强化安全意识，是人民群众生命财产安全的重要保证；是落实科学发展观，实现科学、持续、有效、又好又快、协调发展的必然要求和重要保证。是企业履行经济、政治和社会责任，增强市场竞争力的重要基础安全教育分级及主要内容分为三级安全教育1.一级（公司级）2.二级（部门、车间级）3.三级（班组级）一级安全培训教育主要内容1、国家、集团公司及公司有关安全生产、消防、职业卫生法律法规；2、本单位安全生产情况及安全生产基本知识；本单位安全生产的一般状况、性质、特点、和特殊危险部位的介绍；3、从业人员安全生产权利和义务；4、安全生产规章制度和劳动纪律；5、典型事故案例及其教训。二级安全培训教育主要内容1、工作环境及危险因素；2、所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；3、所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；4、自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；5、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；6、本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度；7、预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；8、有关事故案例；9、其他需要培训的内容。三级安全培训教育主要内容1、岗位安全操作规程；2、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；3、有关事故案例；4、其他需要培训的内容。《安全生产法》

一、简介《安全生产法》于2002年6月29日发布，自2002年11月1日起施行。这是一部综合性安全生产的大法。该法分为七章九十七条，从生产经营单位的安全生产保障到从业人员的权利和义务，从安全生产的监督管理到生产安全事故的应急与调查处理、法律责任，全面地规范了安全生产的管理行为。需要注意的是，在《安全生产法》中对“危险物品”作了专项明确规定，充分体现了国家对危险物品安全管理的高度重视。《安全生产法》二、安全生产法立法目的和适用范围1、立法目的：（第一条）

加强安全生产监督管理；防止和减少生产安全事故；保障人民群众生命和财产安全；促进经济发展2、适用范围：（第二条、第九十七条）

时间效力：2002年11月1日起施行；（97条）空间效力和对人的效力：中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位（以下统称生产经营单位）的安全生产，适用本法；有关法律、行政法规对消防安全和道路交通安全、铁路交通安全、水上交通安全、民用航空安全另有规定的，适用其规定。《安全生产法》三、安全生产法的基本原则人身安全第一原则；预防为主的原则；权责一致的原则；社会监督、综合治理的原则；依法从重处罚原则。(1)坚持“安全第一，预防为主”的方针《中华人民共和国安全生产法》明确规定，我国的安全生产管理工作，必须坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。所有生产经营单位在组织生产过程中，必须把保护人的生命安全放在第一位。

“安全第一”的含义：安全第一是指在生产经营活动中，在处理安全与生产的关系上要始终把安全放在首要位置，安全生产是一切经济部门、企事业单位和生产经营者在生产活动中的头等大事。一要以人为本。以人的生命健康为本，把保障人的生命安全放在第一，采取一切可能的措施，保障职工的生命健康和安全；二要安全优先。安全是生产经营活动的基本条件，实行安全优先原则，在确保安全的前提下，实现生产经营的其他目标；三要安全发展。把安全第一作为安全生产工作的指导思想和行动准则，强化安全责任意识，树立安全发展观点，落实安全发展的要求，逐步建立长效机制，实现本质安全。

预防为主的含义：预防为主是指安全生产管理要以预防事故的发生，防患于未然为重点，把事故消灭在萌芽状态，把职业病杜绝在发病之前。

树立事故是可以预防的观念，建立健全安全保障体系；按系统化、科学化的管理思想，按照事故发生的规律和特点，通过强化领导、强化管理、抓好安全意识、安全机构、安全制度、安全教育、安全投入、安全设施和监督检查，千方百计预防事故的发生，切实控制并消除不安全（危险、有害）的因素和隐患，防止各类事故的发生。

防范胜于救灾，安全生产工作，重在防范。

安全第一、预防为主的关系

没有安全第一，就缺乏指导安全生产的行动准则；没有预防为主，就做不到长周期的安全生产。

安全第一是针对生产经营活动而言，有生产经营活动，就必然存在安全问题，就要在思想上、行动上十分重视安全，把安全放在“第一”的位置上。

预防为主是针对安全工作而言，是实现安全第一的基础，是安全第一的体现，就是要树立事故是可以预防的观念。安全第一，是安全工作的方向、目标，就是要时刻警惕；预防为主，是实现方向、目标的有效途径，就要措施得力。安全第一和预防为主的目的都是为了保障安全生产。(2)消除隐患、事故苗子，预防为主事故的发生有原因和预兆，一次重大事故前必然孕育着许多事故苗子,消除“事故苗子”避免事故的发生

“事故金字塔理论”：对330起跌倒事故分析

300：29：1300291

重伤或死亡1

轻伤或微伤29无伤害或事故苗子300起《安全生产法》四、员工安全生产的权力和义务权利——对违章指挥有权拒绝操作，险情无法控制时，有权停止作业，采取紧急防范措施并撤离岗位；对漠视员工安全健康的领导，有权批评、检举、控告。义务——必须严格遵守法律、法规；严格执行公司的纪律和安全生产操作规程；参加公司组织的健康安全培训、宣传活动；参与公司的安全生产督查工作；提供不安全因素的信息。《安全生产法》五、安全生产法规定的七项基本制度1、生产经营单位安全保障制度第四条生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产。2、生产经营单位负责人安全责任制度第五条生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。

3、从业人员安全生产权利义务制度第六条生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。第七条工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。《安全生产法》4、安全生产监督管理制度第八条国务院和地方各级人民政府应当加强对安全生产工作的领导，支持、督促各有关部门依法履行安全生产监督管理职责。县级以上人民政府对安全生产监督管理中存在的重大问题应当及时予以协调、解决。第九条国务院负责安全生产监督管理的部门依照本法，对全国安全生产工作实施综合监督管理；县级以上地方各级人民政府负责安全生产监督管理的部门依照本法，对本行政区域内安全生产工作实施综合监督管理。国务院有关部门依照本法和其他有关法律、行政法规的规定，在各自的职责范围内对有关的安全生产工作实施监督管理；县级以上地方各级人民政府有关部门依照本法和其他有关法律、法规的规定，在各自的职责范围内对有关的安全生产工作实施监督管理。

5安全中介服务制度第十二条依法设立的为安全生产提供技术服务的中介机构，依照法律、行政法规和执业准则，接受生产经营单位的委托为其安全生产工作提供技术服务。6安全生产责任追究制度第十三条国家实行生产安全事故责任追究制度，依照本法和有关法律、法规的规定，追究生产安全事故责任人员的法律责任。《安全生产法》《安全生产法》7、奖惩制度第十四条国家鼓励和支持安全生产科学技术研究和安全生产先进技术的推广应用，提高安全生产水平。第十五条国家对在改善安全生产条件、防止生产安全事故、参加抢险救护等方面取得显著成绩的单位和个人，给予奖励。《危险化学品安全管理条例》

2002年1月26日国务院第344号令颁布了《危险化学品安全管理条例》，自2002年3月15日起施行。该条例七章七十四条，有以下特点：

1、管理部门职责明确。

由国家安全生产监督管理部门牵头，经贸、安全、公安、卫生、环保、交通、铁路、民航、质检、工商、邮政等11个部门监督管理，职责明确。《危险化学品安全管理条例》明确危险化学品的分类管辖范围是：爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机过氧化物、有毒品和腐蚀品等。危险化学品列入国家标准的《危险货物品名表》（GB12268-98）；剧毒化学品目录和由国家安全生产监督管理部门会同国务院公安、环境保护、卫生、质检、交通部门确定并公布的《危险化学品名录》。你知道吗？安全生产原则1.管生产必须管安全的原则。2.谁主管谁负责的原则。3.安全生产人人有责一、关注安全关爱生命000000

000000当把人的生命比作是“1”时，生活就是在“1”后面加“0”，后面加的“0”越多，说明事业越成功、家庭越幸福。倘若人的生命不存在了，后面加再多的“0”还有什么意义呢？二、员工安全须知1.虚心学习,掌握技能以虚心的态度认真学习不懂的地方一定要问清楚要努力掌握学到的知识要逐步进行实践生产技能要反复进行练习3.造成生产安全事故的原因1.人的因素：人员缺乏安全知识，疏忽大意或采取不安全的操作动作等而引起事故。（1）违章操作（2）违反劳动纪律2.物的因素：机械设备工具等有缺陷或环境条件差而引起事故。3.人与物的综合因素：上述两种因素综合引起。遵守安全生产的一般规则“安全三原则”：整理整顿工作地点，有一个整洁有序的作业环境。经常维护保养设备。按照标准进行操作。标准正确安全方便迅速严格遵守安全生产规章制度和操作规程“四必须”必须遵守厂纪厂规必须了解本岗位的危险危害因素必须正确佩戴和使用劳动防护用品必须严格遵守操作规范“五严禁”严禁在禁火区域吸烟、动火严禁在上岗前和工作时间饮酒严禁擅自移动或拆除安全装置和安全标志严禁擅自触摸与已无关的设备、设施严禁在工作时间串岗、离岗、睡岗或嬉戏打闹。做到“四不伤害”“四不伤害”：不伤害自己不伤害他人不被他人伤害保护他人不被伤害两人以上共同作业时注意协作和相互联系立体交叉作业时要注意安全注意遵守安全警示标志提出的要求安全警示标志牌是由安全色、几何图形和图像符号构成的，用以表示禁止、警告、指令和提示等安全信息。根据国家规定，安全色为红、黄、蓝、绿四种颜色。红色禁止标志黄色警告标志

指令标志绿色

提示标志蓝色颜色含义用途举例红色禁止停止禁止标志，停止标志，机器、车辆上的紧急停止手柄或按钮，以及禁止人们出动的部位红色也标识防火蓝色指令必须遵守的规定指令标志，必须佩戴个人防护用具，道路上指引车辆和行人行驶方向的指令黄色警告注意警告标志，警戒标志，横的警戒线，行车道中线，安全帽绿色提示安全状态通行提示标志，车间内的安全通道，行人和车辆通行标志，消防设备和其他安全防护生产区域行走的安全规则在指定的安全通道上行走，有人行横道线之处应走横道线。横穿通道时，看清左右两边确认无车辆行驶时才可以通行。禁止在正进行吊装作业的行车下行走，不准在吊运物件下通行或停留。不得进入挂有“禁止通行”或设有危险警示标志的区域等。禁止在设备、设施或传送带上行走。在沾有水或油的地面或楼梯上行走时要特别注意防滑跌。公司规定任何人员在厂区行走必须靠边。正确佩戴使用劳动防护用品劳动防护用品按照人体防护部位分为以下几类：头部防护用品眼面防护用品听力防护用品呼吸防护用品手臂防护用品躯体防护用品坠落防护用品其它防护用品高空作业定义是指凡距坠落高度基准面2米及其以上，有可能坠落的高处进行的作业。级别与分类高处作业分为四级（一、二、三、特）三类（特殊、工况、一般）。安全措施

1、作业人员必须身体健康，凡不适于高处作业人员，不得从事高处作业；2、作业人员需经高处作业安全教育；3、应有可靠的安全措施，指定专人监护，监护人也应作好防护（戴安全帽等）并有相应的联系方式；4、登高器具应安全可靠，劳保、防护用品应按规定正确使用；5、工具、材料应装入袋内，不得投掷，防止坠落伤人。交叉作业高处作业一般不应交叉进行，确需上下交叉作业时，必须采取可靠的防范措施。在石棉瓦、玻璃钢瓦上作业，须铺设牢固的踏脚板和防漏板。办证审批

请您想一想：火灾？乱接电线私接排插电烙铁未断电源物料靠近电柜溶剂？防火常识

不乱丢烟头，不躺在床上吸烟。不乱接乱拉电线，电路熔断器切勿用铜、铁丝代替。不可存放超过0.5公升的汽油、酒精、天那水等易燃易爆物品。明火照明时不离人，不要用明火照明寻找物品。切勿在走廊、楼梯口等处堆放杂物，保持通道和安全出口的畅通。火警电话会报警119报警时注意：1）说清楚发现火灾详细地点2）火势大小3）燃可物的种类4）附近的道路建筑情况（学校、加油站）5）报警后，应亲自或派人去主要的路口迎接消防车。会逃生（自救）2

.灭火的基本方法冷却灭火：将灭火剂直接喷洒在燃烧着的物体上，将可燃物质的温度降低到燃点以下，终止燃烧。（如用水灭火）

隔离灭火：

将燃烧物体与附近的可燃物质隔离或疏散开，使燃烧停止。窒息灭火：阻止空气流入燃烧区或用不燃烧区或用不燃物质冲淡空气，使燃烧物得不到足够的氧气而熄灭。化学抑制灭火（化学中断法）：使灭火剂参与到燃烧反应历程中，使燃烧过程中产生的游离基消失，而形成稳定分子或低活性游离基，使燃烧反应停止。（如干粉灭火剂灭气体火灾）

应急疏散逃生预案说明：以下消防逃生预案应对公司车间突发火灾事件应急使用。一、组织疏散逃生组成员:当班班长及操作工1、班长职责：a、接火情通知后，立即拉响警报（无警报立即通知人员撤离）、同时安排操作工大声呼喊疏散车间人员全部安全撤离；b、安排操作工打开车间逃生门（快速疏散人群）；c、疏散后清点人数，如发现少人，在确定环境安全的条件下、进入车间再次搜救。2、操作工职责：a、初期火灾则快速拎起灭火器进行灭火；b、火势较大时大声呼喊，通知班长；c、配合班长疏散人群到安全位置；d、打开车间逃生门,快速逃生。二、灭火组