劳务派遣合同范本2024年

劳务派遣通用合同范本2024年通用合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系方式：__________丙方（派遣员工）：__________身份证号码：__________联系方式：__________第一条派遣岗位及派遣期限（请在此处填写具体的岗位信息）1.2本合同的派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条派遣员工的基本待遇2.1丙方在乙方的工资、福利、保险等事项，按照乙方的同类岗位员工的有关规定执行。2.2丙方在乙方的作息时间、考勤、奖惩等事项，按照乙方的规章制度执行。第三条甲方义务3.1甲方负责对丙方进行必要的培训，确保丙方能胜任乙方的工作。3.2甲方负责为丙方办理派遣手续，包括签订劳动合同、社会保险等。3.3甲方应督促丙方遵守乙方的规章制度，确保丙方按时到岗、认真履行职责。3.4甲方应在派遣期限内，随时关注丙方的工作情况，并根据丙方和乙方的需求，提供必要的支持和协助。第四条乙方义务4.1乙方应按照本合同约定，按时足额支付丙方的工资、福利等。4.2乙方应提供丙方的工作条件，确保丙方能顺利开展工作。4.3乙方应按照甲方的要求，对丙方的工作表现进行评价。4.4乙方应在合同终止或者解除时，及时将丙方退回甲方。第五条丙方的权利和义务5.1丙方应认真履行职务，遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理。5.2丙方应按照甲方的要求，参加甲方组织的培训。5.3丙方在合同期间，如有特殊情况需要提前解除合同，应提前通知甲方和乙方。5.4丙方在合同期间，如有违反乙方的规章制度或者工作失职，应承担相应的责任。第六条合同的变更、解除和终止6.1甲、乙、丙三方同意，本合同可以在下列情况下进行变更：（1）甲、乙、丙三方协商一致，且不影响派遣员工的权益；（2）法律法规发生变化，本合同的相关内容需要进行调整；（3）因不可抗力导致本合同无法履行。6.2在派遣期限内，甲、乙双方如有特殊情况需要提前解除或者终止本合同，应提前三十日通知对方，并协商解决丙方的后续问题。6.3在派遣期限届满前，甲、乙双方如无特殊原因，应继续履行本合同。如需延长派遣期限，应提前三十日协商一致，并签订书面extension。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，导致本合同无法履行或者造成其他方损失的，应承担违约责任。7.2甲方未按时足额支付丙方工资、福利的，应支付丙方逾期支付工资、福利的赔偿金。7.3乙方未按时足额支付丙方工资、福利的，应支付丙方逾期支付工资、福利的赔偿金。第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、变更、解除和终止以及违约责任等事项，如有争议，甲、乙、丙三方应友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。9.2本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（派遣员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.丙方身份证明文件2.丙方工作简历3.甲方和乙方的营业执照复印件4.甲方和乙方的资质证明文件5.派遣协议6.培训资料7.社会保险缴纳证明8.工资支付证明9.甲方、乙方、丙方的银行账户信息10.甲方、乙方、丙方的联系方式list二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间、数量支付丙方工资、福利2.乙方未按约定时间、数量支付丙方工资、福利3.甲方未提供丙方培训4.乙方未提供丙方工作条件5.丙方未按约定履行职务，违反乙方规章制度6.丙方未参加甲方组织的培训7.提前解除或终止合同未按约定通知对方8.未按约定延长派遣期限9.其他违反本合同约定的行为三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指用人单位与员工之间不存在劳动关系，由劳务派遣单位向用人单位提供劳动力。2.派遣单位：与劳动者建立劳动关系，向用人单位提供劳动力的单位。3.接收单位：接受派遣单位提供的劳动力的单位。4.被派遣劳动者：被派遣单位派遣至接收单位工作的劳动者。5.派遣期限：派遣单位与接收单位约定的被派遣劳动者在接收单位工作的期限。6.工资：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。7.福利：用人单位为劳动者提供的不直接以货币形式支付的待遇。8.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法建立的社会保险制度。9.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.丙方未按约定履行职务解决办法：乙方应按照甲方的要求，对丙方的工作表现进行评价，并及时反馈给甲方。甲方应督促丙方遵守乙方的规章制度，确保丙方能按时到岗、认真履行职责。2.甲方、乙方未按时足额支付丙方工资、福利解决办法：甲方、乙方应按照本合同约定，按时足额支付丙方的工资、福利。如有逾期支付，应支付丙方逾期支付工资、福利的赔偿金。3.提前解除或终止合同未按约定通知对方解决办法：甲、乙双方如无特殊原因，应继续履行本合同。如需提前解除或者终止本