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文档简介

人事派遣合同协议书这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

人事派遣合同协议书

甲方（派遣单位）：__________

乙方（接收单位）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方派遣员工到乙方工作事宜，达成如下协议：

一、派遣岗位及人数

1.甲方根据乙方的需求，派遣__________名员工到乙方从事__________岗位的工作。

2.甲方应确保派遣员工具备相应的工作能力和技能，满足乙方的岗位要求。

二、派遣期限

1.本协议的有效期为__________年，自派遣员工到达乙方之日起计算。

2.协议期满后，如乙方继续需要甲方派遣员工，双方可签订续约协议。

三、劳动报酬

1.甲方应按照乙方的要求，为派遣员工提供符合国家法律法规及乙方规定的劳动报酬。

2.派遣员工的工资、福利等费用，由甲方承担，乙方负责支付。

四、工作时间和休息休假

1.派遣员工应遵守乙方的作息时间和工作制度，乙方有权对派遣员工的工作时间进行调整。

2.派遣员工享有国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假待遇，具体待遇按乙方的规定执行。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为派遣员工缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.派遣员工享受乙方的福利待遇，包括但不限于年终奖、加班费、培训补贴等。

六、劳动合同的签订与解除

1.甲方与派遣员工签订劳动合同，合同期限与本协议一致。

2.协议期内，如甲方解除与派遣员工的劳动合同，应提前通知乙方，并承担相应法律责任。

七、违约责任

1.甲乙双方违反本协议的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

2.甲方未按约定提供劳动报酬或解除劳动合同的，乙方有权终止协议，并要求甲方承担相应责任。

八、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（派遣单位）：__________

乙方（接收单位）：__________

签订日期：__________

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