全安全员聘用协议书2024年

全新安全员聘用协议书2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘安全员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等互利的原则，甲方聘请乙方担任安全员，负责甲方的安全生产管理工作，为确保双方权益，经甲乙双方友好协商，特订立本协议书。第一条岗位职责1.1乙方作为甲方的安全员，应全面负责甲方的安全生产管理工作。1.2乙方应严格遵守国家和地方安全生产法律法规，认真执行甲方的安全生产规章制度。1.3乙方应定期对甲方的生产场所进行安全检查，发现安全隐患及时提出整改措施并监督实施。1.4乙方应组织或参与甲方的安全生产培训和应急演练，提高员工的安全意识和应急能力。1.5乙方应定期向甲方报告安全生产情况，对甲方安全生产工作的改进提出建议。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作五天，每天工作八小时，如有特殊情况需加班的，应按照甲方的加班规定执行。2.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，甲方应依法支付乙方加班工资。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币__________元（大写：____________________元整），甲方每月__________日前按时支付乙方工资。3.2乙方的奖金、津贴等费用，按照甲方的相关规定执行。3.3乙方在合同期内，如因工作原因导致伤残、疾病等，甲方应按照国家的相关法律法规承担相应的赔偿责任。第四条保密条款4.1乙方在甲方工作期间，接触到的关于甲方的技术秘密、商业秘密等保密信息，应严格保密。4.2乙方离开甲方后，仍应继续承担对甲方保密信息的保密义务，否则应承担相应的法律责任。第五条合同的变更、解除和终止5.1甲乙双方同意，本协议书一经签订，双方应严格遵守。如有一方要求变更或解除合同，应提前一个月通知对方，并经双方协商一致。5.2乙方如严重违反甲方规章制度或严重失职，甲方有权立即解除本协议。5.3本协议期满后，如甲乙双方未达成新的协议，本协议自行终止。第六条争议解决6.1双方在签订、履行、变更、解除或终止本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘安全员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方相关职业资格证书复印件

4.甲方安全生产规章制度

5.甲方保密制度

6.甲方加班工资支付规定

7.安全生产检查记录表

8.安全生产培训和应急演练计划

9.甲方所在地人民法院联系方式二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间到岗或未经甲方同意提前离职

2.乙方未按照甲方要求履行安全生产管理职责

3.乙方泄露甲方保密信息

4.甲方未按照约定时间支付乙方工资或奖金

5.甲方未按照约定提供乙方加班工资

6.甲方未按照约定提供乙方节假日休息

7.甲方未按照约定提供乙方社会保险和福利待遇三、法律名词及解释：

1.安全生产管理：指对生产过程中的安全工作进行组织、指挥、协调和监督的活动。

2.保密信息：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。

3.违约行为：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。

4.加班工资：指员工在法定工作时间之外工作所应得的工资。

5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按照约定时间到岗或提前离职：提前沟通，双方协商解决，如无法协商，按合同约定解除协议。

2.乙方未履行安全生产管理职责：加强培训，明确职责，如有必要，乙方应承担相应法律责任。

3.乙方泄露保密信息：立即要求乙方停止泄露行为，必要时采取法律手段追究责任。

4.甲方未支付乙方工资或奖金：及时沟通，补发工资或奖金，如有必要，甲方应承担相应法律责任。

5.甲方未提供加班工资：及时沟通，补发加班工资，如有必要，甲方应承担相应法律责任。

6.甲方未提供节假日休息：及时沟通，安排补休或支付加班工资，如有必要，甲方应承担相应法律责任。五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供安全管理工作岗位。

2.乙方为甲方提供安全生产管理