裕杭人力招聘服务合同（2024年定制版）

裕杭人力招聘服务合同（2024年定制版）本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（委托方）1.2乙方（服务方）1.3甲方指定的招聘职位1.4招聘服务期2.服务内容与要求2.1乙方的服务范围2.2乙方的服务流程2.3乙方提交的成果要求3.合同价格与支付方式3.1合同价格3.2支付方式3.3支付时间4.合同的履行与期限4.1乙方的义务4.2甲方的义务4.3合同期限5.违约责任5.1甲方的违约责任5.2乙方的违约责任6.争议解决6.1争议解决方式6.2适用法律7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限8.合同的变更与解除8.1合同变更的条件8.2合同解除的条件9.附则9.1合同附件9.2合同的生效与终止10.其他约定10.1双方的其他权利和义务10.2合同的书面形式11.甲方（委托方）签字12.乙方（服务方）签字13.签订日期14.合同编号第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.3甲方指定的招聘职位：根据甲方需求，乙方需为甲方招聘【职位名称】职位，具体岗位职责和要求详见附件一。1.4招聘服务期：自甲方与乙方签订本合同之日起，至甲方确认乙方完成招聘任务之日止。2.服务内容与要求2.1乙方的服务范围：乙方负责为甲方提供招聘全程服务，包括职位发布、简历筛选、面试安排、候选人评估、背景调查等。2.2乙方的服务流程：乙方根据甲方提供的职位需求，制定招聘方案，经过甲方确认后执行。具体流程如下：2.2.1乙方在收到甲方提供的职位需求后，应在【规定时间】内制定招聘方案；2.2.2甲方对乙方的招聘方案进行确认，如有修改意见，应在【规定时间】内提出；2.2.3乙方根据甲方确认的招聘方案进行招聘工作；2.2.4乙方在完成招聘任务后，向甲方提供招聘报告。2.3乙方提交的成果要求：乙方应按照甲方提供的职位需求，提交符合要求的候选人简历，并在规定时间内完成面试安排和评估工作。3.合同价格与支付方式3.1合同价格：双方确认，本合同的收费标准为【收费标准】，详见附件二。3.2支付方式：甲方应按照本合同约定的付款条款，通过银行转账的方式向乙方支付合同款项。3.3支付时间：甲方应在收到乙方提交的招聘报告之日起【规定时间】内，支付合同款项的【规定比例】。4.合同的履行与期限4.1乙方的义务：乙方应按照本合同约定的服务范围和服务流程，为甲方提供专业的招聘服务。4.2甲方的义务：甲方应按照本合同约定的服务内容和要求，向乙方提供真实的职位需求信息，并配合乙方完成招聘工作。4.3合同期限：自甲方与乙方签订本合同之日起，至甲方确认乙方完成招聘任务之日止。5.违约责任5.1甲方的违约责任：如甲方未按照本合同约定的支付时间支付合同款项，应向乙方支付违约金，违约金为本合同款项的【规定比例】。5.2乙方的违约责任：如乙方未按照本合同约定的服务范围和服务流程提供服务，应向甲方支付违约金，违约金为本合同款项的【规定比例】。6.争议解决6.1争议解决方式：如本合同履行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。6.2适用法律：本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。7.保密条款7.1保密内容：双方在合同履行过程中获知的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，包括但不限于客户信息、招聘方案等。7.2保密期限：自本合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止。8.合同的变更与解除8.1合同变更的条件：8.1.1双方同意并签订书面变更协议，对本合同的条款进行修改；8.1.2因国家法律法规、政策变化，导致本合同无法继续履行，双方协商一致解除本合同；8.1.3因不可抗力因素（如自然灾害、社会事件等），导致本合同无法继续履行，双方协商一致解除本合同。8.2合同解除的条件：8.2.1双方同意并签订书面解除协议，解除本合同；8.2.2甲方未按照约定支付合同款项，经乙方催告后在合理期限内仍未支付；8.2.3乙方未按照约定提供服务，经甲方催告后在合理期限内仍未提供。9.附则9.1合同附件：本合同附件包括附件一：职位需求表，附件二：收费标准，附件三：乙方招聘方案模板。附件一、二、三为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。9.2合同的生效与终止：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至甲方确认乙方完成招聘任务之日终止。10.其他约定10.1双方的其他权利和义务：双方应遵守国家法律法规，履行合同约定的义务，尊重对方合法权益，不得损害国家、社会公共利益。10.2合同的书面形式：本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。11.甲方（委托方）签字：12.乙方（服务方）签字：13.签订日期：【签订日期】14.合同编号：【合同编号】第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位需求表详细要求和说明：本附件应详细列出甲方所需招聘职位的名称、岗位职责、任职要求、薪资待遇等信息，以便乙方准确理解甲方的招聘需求，并制定相应的招聘方案。附件二：收费标准详细要求和说明：本附件应详细列出乙方提供服务的收费标准，包括但不限于招聘服务费、猎头费、面试安排费等，以及各项费用的计算方式和支付方式。附件三：乙方招聘方案模板详细要求和说明：本附件为乙方制定招聘方案的模板，包括招聘渠道选择、招聘流程、候选人评估标准等内容，乙方应根据甲方的实际需求填写并提交。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定支付合同款项；2.乙方未按照约定提供服务；3.甲方未按照约定提供真实的职位需求信息；4.乙方未按照约定提交符合要求的候选人简历；5.甲方未配合乙方完成招聘工作；6.乙方未按照约定时间完成招聘任务。责任认定标准：1.甲方未按照约定支付合同款项，应向乙方支付违约金，违约金为本合同款项的【规定比例】；2.乙方未按照约定提供服务，应向甲方支付违约金，违约金为本合同款项的【规定比例】；3.甲方未按照约定提供真实的职位需求信息，乙方有权要求甲方支付赔偿金，赔偿金为本合同款项的【规定比例】；4.乙方未按照约定提交符合要求的候选人简历，甲方有权要求乙方重新提供或支付赔偿金，赔偿金为本合同款项的【规定比例】；5.甲方未配合乙方完成招聘工作，乙方有权要求甲方支付赔偿金，赔偿金为本合同款项的【规定比例】；6.乙方未按照约定时间完成招聘任务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为本合同款项的【规定比例】。示例说明：1.若甲方在合同约定的支付时间后【规定时间】内仍未支付合同款项，乙方可以要求甲方支付违约金，违约金为合同款项的【规定比例】；2.若乙方在合同约定的服务期限内未提供服务，甲方可以要求乙方支付违约金，违约金为合同款项的【规定比例】；3.若甲方提供虚假的职位需求信息，导致乙方无法按照约定提供服务，乙方可以要求甲方支付赔偿金，赔偿金为合同款项的【规定比例】；4.若乙方提交的候选人简历不符合要求，甲方可以要求乙方重新提供或支付赔偿金，赔偿金为合同款项的【规定比例】；5.若甲方未配合乙方完成招聘工作，乙方可以要求甲方支付赔偿金，赔偿金为合同款项的【规定比例】；6.若乙方未按照约定时间完成招聘任务，甲方可以要求乙方支付违约金，违约金为合同款项的【规定比例】。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.法律法规：指由全国人民代表大会及其常务委员会、国务院及其部门、地方政府及其部门制定的具有普遍约束力的规范性文件。4.书面形式：指合同、附件、通知书、函件等可以有形地表现所载内容的形式。5.签字：指合同当事人亲自在合同文本上签名或盖章。6.赔偿金：指因违约行为给对方造成的损失，违约方应支付给对方的经济补偿。7.违约金：指违约方应支付给守约方的违约补偿。8.附件：指与合同具有同等法律效力的补充性文件。1.本合同中的不可抗力因素，如自然灾害、社会事件等，可能导致合同无法继续履行或