房地产公司新进员工合同样本2024年版

房地产公司新进员工合同样本2024年版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（房地产公司）1.2乙方（新进员工）2.合同期限2.1固定期限2.2试用期3.工作内容3.1岗位职责3.2工作标准4.劳动报酬4.1基本工资4.2奖金4.3津贴4.4社保福利5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.培训与发展6.1培训机会6.2职业发展7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限8.劳动合同的变更、解除和终止8.1变更8.2解除8.3终止9.违约责任9.1甲方违约9.2乙方违约10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3法律途径11.其他约定11.1甲方权益11.2乙方权益12.附件12.1员工手册12.2岗位职责描述13.合同签订日期14.合同有效期限第一部分：合同如下：1.1甲方（房地产公司）是指具备营业执照，拥有合法经营权，按照中国法律设立并登记注册的房地产公司。1.2乙方（新进员工）是指甲方依据本合同录用的人员，具备完全民事行为能力，按照甲方规定的工作时间和地点提供劳动。2.1本合同的固定期限为____年，自双方签订之日起生效，至合同约定的终止条件满足之日终止。2.2试用期为合同固定期限的1个月，自乙方到岗之日起计算。试用期内，甲方有权根据乙方的实际表现决定是否正式录用乙方。3.1乙方的工作岗位为____（具体职位），主要职责包括但不限于：（1）完成甲方分配的工作任务，达到约定的工作标准；（2）遵守甲方的各项规章制度，维护甲方利益；（3）参加甲方组织的各项培训和学习，提升自身业务能力。3.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，达到约定的工作标准。乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提升自身业务水平。4.2乙方根据工作绩效，有资格获得奖金，具体标准按照甲方的奖惩制度执行。4.3乙方享有的津贴包括但不限于交通补贴、通讯补贴等，具体标准按照甲方的福利待遇规定执行。4.4甲方为乙方缴纳社会保险，并支付约定的福利待遇。具体待遇按照甲方的福利待遇规定执行。5.1乙方的工作时间为____小时/天，____天/周。乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班。5.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休息休假权利。具体休假规定按照甲方的休假制度执行。6.1甲方应提供乙方必要的培训机会，以提升乙方的工作技能和业务水平。6.2甲方应为乙方提供职业发展的通道，包括但不限于职位晋升、岗位调整等。7.1乙方在合同期间内，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。保密期限自乙方知悉该等信息之日起计算，为____年。7.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。8.1合同期限内，如乙方工作岗位、工作内容发生变更，甲方有权调整乙方的工资、福利等事项。8.2试用期满，甲方根据乙方的实际表现，有权决定是否正式录用乙方。8.3合同期限内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。9.1甲方违反合同约定，导致乙方权益受损的，乙方有权要求甲方承担违约责任。9.2乙方违反合同约定，导致甲方权益受损的，甲方有权要求乙方承担违约责任。10.1双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以寻求第三方调解。10.2调解不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.1甲方权益：（1）甲方有权根据法律法规和公司规章制度调整乙方的工资、福利等事项；（2）甲方有权在合同期限内调整乙方的工作岗位和工作内容；（3）甲方有权解除本合同，如乙方严重违反甲方规章制度等。11.2乙方权益：（1）乙方有权按照合同约定获得工资、奖金、津贴等报酬；（2）乙方有权享受甲方提供的培训、职业发展机会；（3）乙方有权在合同期限内提出解除本合同的申请。12.1附件一：员工手册，详细规定了甲方的各项管理制度、福利待遇等。12.2附件二：岗位职责描述，详细说明了乙方的工作职责和要求。13.双方于____年____月____日在____（地点）签订本合同，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。8.4若乙方在试用期内不符合甲方录用标准，甲方有权在试用期结束前解除本合同，无需向乙方支付经济补偿。8.5合同期限内，乙方提出辞职的，应提前一个月书面通知甲方。乙方未提前通知或通知期限不足的，应支付甲方因此造成的损失。8.6合同期限内，甲方因业务需要调整乙方的岗位或工作内容，乙方应予以配合。如乙方不同意调整，甲方有权解除本合同。9.1甲方违反本合同约定，导致乙方权益受损的，乙方有权要求甲方承担违约责任。乙方的损失赔偿额按甲方违约行为所造成的实际损失计算。9.2乙方违反本合同约定，导致甲方权益受损的，甲方有权要求乙方承担违约责任。甲方的损失赔偿额按乙方违约行为所造成的实际损失计算。10.1双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2甲方应按照法律法规和合同约定，保障乙方的合法权益。乙方应遵守甲方的管理制度，维护甲方利益。11.1甲方权益：（1）甲方有权根据法律法规和公司规章制度调整乙方的工资、福利等事项；（2）甲方有权在合同期限内调整乙方的工作岗位和工作内容；（3）甲方有权解除本合同，如乙方严重违反甲方规章制度等。11.2乙方权益：（1）乙方有权按照合同约定获得工资、奖金、津贴等报酬；（2）乙方有权享受甲方提供的培训、职业发展机会；（3）乙方有权在合同期限内提出解除本合同的申请。12.1附件一：员工手册，详细规定了甲方的各项管理制度、福利待遇等。12.2附件二：岗位职责描述，详细说明了乙方的工作职责和要求。13.双方于____年____月____日在____（地点）签订本合同，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：员工手册详细规定了甲方的各项管理制度、福利待遇等。包括考勤制度、晋升制度、福利制度等。员工手册应放置于乙方的易于查阅之处，乙方应随时关注手册内容的更新。附件二：岗位职责描述详细说明了乙方的工作职责和要求。包括工作内容、工作目标、工作标准等。岗位职责描述应作为乙方工作绩效评估的依据之一。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违反本合同约定，导致乙方权益受损的，乙方有权要求甲方承担违约责任。乙方的损失赔偿额按甲方违约行为所造成的实际损失计算。示例：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付逾期付款的违约金。2.乙方违反本合同约定，导致甲方权益受损的，甲方有权要求乙方承担违约责任。甲方的损失赔偿额按乙方违约行为所造成的实际损失计算。3.乙方在试用期内不符合甲方录用标准，甲方有权在试用期结束前解除本合同，无需向乙方支付经济补偿。示例：乙方的工作表现未达到甲方事先约定的录用标准，甲方有权解除合同。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方之间建立的、明确双方权利义务的、具有连续性的、长期的劳动关系的协议。本合同即为双方签订的劳动