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文档简介

劳动关系认定协议书范本

甲方（用人单位）：_____________________

地址：_________________________________

法定代表人：___________________________

职务：_________________________________

乙方（劳动者）：________________________

身份证号码/护照号码：___________________

住址：_________________________________

鉴于甲方为合法注册并经营的企业，乙方为具备相应劳动能力的自然人，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经协商一致，就建立劳动关系达成如下协议：

第一条劳动关系的建立

1.1甲方同意聘用乙方为员工，乙方同意受聘于甲方。

1.2本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至________年____月____日。

第二条工作内容和岗位

2.1乙方同意根据甲方的工作需要，在甲方指定的岗位上工作。

2.2乙方的具体工作内容、职责和要求由甲方根据实际情况制定并通知乙方。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方应遵守甲方规定的工作时间，不得无故迟到、早退或缺勤。

3.2甲方应保证乙方依法享有休息日和法定节假日。

第四条劳动报酬

4.1甲方应按照国家规定和本协议约定，按时足额支付乙方工资。

4.2乙方的工资结构、支付方式和支付时间由甲方根据实际情况确定。

第五条社会保险和福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险。

5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体内容由甲方规定。

第六条劳动纪律和职业道德

6.1乙方应遵守甲方的劳动纪律和职业道德，保守甲方的商业秘密。

6.2乙方违反劳动纪律或职业道德，甲方有权依法依规处理。

第七条劳动合同的变更、解除和终止

7.1甲乙双方经协商一致，可以变更本协议的内容。

7.2任何一方提前解除或终止本协议，应按照法律规定和本协议约定办理。

第八条违约责任

8.1任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

第九条争议解决

9.1甲乙双方因履行本协议发生争议，应首先通过协商解决。

9.2协商不成时，任何一方可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他

10.1本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

10.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_________________日期：____年

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