餐厅管理人员劳动合同（2024年）

餐厅管理人员劳动合同（2024年新版）本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（餐厅）：具体名称1.2乙方（管理人员）：具体姓名、职务第二条：合同期限2.1合同起始日期：____年__月__日2.2合同终止日期：____年__月__日第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位：具体职务3.2乙方的工作地点：具体地址第四条：工作时间和休息休假4.1工作时间：具体班次、工作时间4.2休息休假：按照国家规定和甲方规章制度执行第五条：劳动报酬5.1工资待遇：具体金额、支付方式5.2奖金：根据乙方工作表现和甲方规定发放第六条：社会保险和福利待遇6.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险6.2乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于年假、节假日加班工资等第七条：保密条款7.1乙方必须保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方7.2保密期限：自合同终止之日起____年第八条：违约责任8.1任何一方违反合同规定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任8.2违约金的计算方式和支付方式：具体规定第九条：合同的变更、解除和终止9.1合同变更：双方协商一致，并书面确认9.2合同解除：依法或者双方协商一致，并书面确认9.3合同终止：合同到期或者双方协商一致，并书面确认第十条：争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决10.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼第十一条：其他约定11.1甲方应提供乙方必要的工作条件和培训机会11.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理第十二条：法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律第十三条：合同的签订地点和日期13.1本合同于____年__月__日在____（地点）签订第十四条：附件14.1附件一：乙方个人简历14.2附件二：合同变更、解除和终止的书面确认文件14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（餐厅）：具体名称，依法成立并有效存在的企业法人，拥有合法的营业执照和经营权。1.2乙方（管理人员）：具体姓名，性别，身份证号码，具备完全民事行为能力，担任甲方餐厅的管理岗位。第二条：合同期限2.1合同起始日期：____年__月__日，即甲方与乙方签订本合同之日起。2.2合同终止日期：____年__月__日，除非双方提前终止或解除合同。第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位：具体职务，如餐厅经理、副经理等。3.2乙方的工作地点：甲方餐厅的营业地点，如北京市朝阳区路号。第四条：工作时间和休息休假4.1工作时间：乙方按照甲方的规章制度和工作需要，执行定时定量的工作班次，如需加班，按照甲方的加班规定执行。4.2休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体休假方式和标准按照甲方的规章制度执行。第五条：劳动报酬5.1工资待遇：乙方的月工资为人民币____元（大写：____________________元整），甲方每月____日前支付乙方工资。5.2奖金：乙方根据工作业绩和甲方制定的奖金制度，可获得相应的奖金。第六条：社会保险和福利待遇6.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，其中养老保险的缴费基数为乙方的月平均工资，缴费比例为甲乙双方协商确定的比例。6.2乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于年假、节假日加班工资、高温补贴、节日慰问等。第七条：保密条款7.1乙方必须保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。商业秘密包括但不限于客户信息、菜品配方、经营策略等。7.2保密期限：自合同终止之日起____年。如乙方违反保密义务，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第八条：违约责任8.1任何一方违反合同规定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。8.2乙方提前解除合同的，应提前__个月书面通知甲方，并承担因此给甲方造成的损失。8.3甲方未按时支付工资、奖金的，应支付乙方迟延履行违约金，计算方式为迟延支付金额的__%。8.4甲方未按约定提供社会保险的，应承担乙方因此遭受的损失。第九条：合同的变更、解除和终止9.1合同变更：双方协商一致，并书面确认。变更后的合同条款自书面确认之日起生效。9.2合同解除：依法或者双方协商一致，并书面确认。解除合同的原因包括但不限于乙方严重违反合同条款、乙方丧失劳动能力、甲方经营困难等。9.3合同终止：合同到期或者双方协商一致，并书面确认。合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。第十条：争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十一条：其他约定11.1甲方应提供乙方必要的工作条件和培训机会，以满足乙方的工作需要。11.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。11.3乙方在工作期间，应遵守国家的法律法规，不得从事违法乱纪的活动。第十二条：法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。第十三条：合同的签订地点和日期13.1本合同于____年__月__日在____（地点）签订。第十四条：附件14.1附件一：乙方个人简历14.2附件二：合同变更、解除和终止的书面确认文件14.3附件三：其他相关文件第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方个人简历详细要求和说明：乙方应在签订合同前提交个人简历，包括姓名、性别、出生日期、学历、工作经历、联系方式等信息。简历应真实、准确、完整地反映乙方的个人情况。附件二：合同变更、解除和终止的书面确认文件详细要求和说明：当合同需要变更、解除或终止时，双方应签订书面确认文件，明确变更、解除或终止的原因、日期和相关责任。附件三：其他相关文件详细要求和说明：包括乙方的工作表现评估、培训记录、社会保险缴纳证明等相关文件。具体文件名称和内容由双方根据实际情况确定。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方提前解除合同的违约行为及责任认定：乙方未提前__个月书面通知甲方，擅自离职的，应承担因此给甲方造成的损失，包括但不限于招聘费用、培训费用和业务中断损失。示例说明：如果乙方在未经甲方同意的情况下，擅自离职，导致甲方需要重新招聘管理人员，并支付了招聘广告费用、乙方培训费用以及因业务中断而导致的损失，乙方应承担这些费用。2.甲方未按时支付工资、奖金的违约行为及责任认定：甲方未按时支付乙方工资、奖金的，应支付乙方迟延履行违约金，计算方式为迟延支付金额的__%。示例说明：如果甲方未能在约定的支付日期内支付乙方工资、奖金，甲方应支付给乙方迟延支付金额的违约金，例如，如果应支付1000元工资，迟延支付了10天，则需支付额外的100元违约金。3.甲方未按约定提供社会保险的违约行为及责任认定：甲方未按约定提供社会保险的，应承担乙方因此遭受的损失。示例说明：如果甲方未按时为乙方缴纳养老保险，导致乙方在享受养老保险待遇时受到损失，甲方应承担相应的损失。说明三：法律名词及解释：1.养老保险：指国家为保障老年人基本生活而设立的社会保险制度，由单位和个人共同缴纳保险费，用以支付退休人员的养老金。2.医疗保险：指国家为保障公民基本医疗需求而设立的社会保险制度，由单位和个人共同缴纳保险费，用以支付参保人员的医疗费用。3.失业保险：指国家为保障失业人员基本生活而设立的社会保险制