厂级职工安全培训考试题附答案（精练）

安全培训考试题安全培训考试题/安全培训考试题厂级职工安全培训考试题附答案（精练）单位:_______姓名:_______时间:_______分数:______满分:100

一、单选题（28题每题1分，共28分）1.安全色中（）表示提示、安全状态及通行的规定。

A.红色B.蓝色C.绿色D.黄色

2.生产过程中的职业性危害因素按其性质可分为化学因素、()、生物因素等。

A.物理因素B.生产粉尘C.高温

3.本办法所指设备是指单机价值在()元以上的生产设备，应编制建立《设备管理台帐》（附件1），加强实物管理。

A.2万B.5万C.10万

4.生产经营单位的主要负责人未履行《安全生产法》规定的安全生产管理职责的，责令。（）

A.处二万元以下罚款B.限期改正C.停产停业整顿

5.生产经营单位应当建立相应的机制，加强对安全生产责任制落实情况的(B)，保证安全生产责任制的落实。

A.综合管理B.监督考核C.监督管理D.综合监督管理

6.万某、叶某、姚某、徐某4人被某劳务派遣公司派遣到一家公司工作。一天公司为从业人员发放劳动防护用品，但没有给他们4人发。公司负责人安某告诉他们说，由于你们和公司没有建立劳动关系，不是正式员工，按照国家规定由劳务派遣单位为你们带给劳动防护用品。徐某和他辩论说，不对，你们应当把我们和其他人一样对待，带给劳动防护用品。见两人争执不下，万某劝徐某说，算了。咱就是个临时工，不给咱发也说得过去。叶某说，咱们和人家身份不一样，就别争了。姚某说，不给咱发也行，咱就干活儿拿钱，他们那些规章制度咱也不用听。以上说法正确的是()。

A.安某B.徐某C.万某D.叶某E.姚某

7.依据《安全生产法》的规定，国家对严重危及生产安全的工艺、设备实施()制度。

A.登记B.审批C.淘汰

8.机床、钳台局部照明电压不得超过的电压是:()

A.36VB.220V

9.我们常说的“四不伤害”不包括下列哪一项()

A.自己不伤害自己B.自己不伤害他人C.自己不被他人伤害D.保护他人不被他人伤害

10.焊前预热的主要目的是()。

A.防止产生偏析B.防止夹渣C.减少淬硬倾向，防止产生裂纹

11.特种设备就是容易出现事故的大型设备。（）

A.√B.×

12.关于生产经营单位对从业人员进行安全生产教育和培训的说法，正确的是()。

A.对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B.对有过相似工作经验的从业人员能够不进行安全生产教育和培训

C.从业人员培训不合格的应予以辞退

D.能够根据状况决定是否建立安全生产教育和培训档案

13.在空气不流通的狭小地方使用二氧化碳灭火器可能造成的危险是（）

A.中毒B.缺氧C.爆炸

14.下列哪种灭火器不适用于扑灭电器火灾?()

A.二氧化碳灭火器B.干粉灭火剂C.泡沫灭火器

15.火灾事故划分为()个等级。

A.2个B.3个C.4个

16.生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投人，予以保证的是()。

A.当地县级以上人民政府

B.主管的负有安全生产监管职责的部门

C.生产经营单位的财务部门

D.生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人

17.根据国家规定，凡在坠落高度离基准面()以上有可能坠落的高处进行的作业，均称为高处作业。

A.2mB.3mC.3mD.5m

18.集团各单位（部门）应建立各自的安全检查记录并（）组织自查

A.定期B.随时C.随时D.不定时

19.一般工业锅炉应每年进行()停炉内外部检验。

A.一次B.两次C.三次

20.化工危险化学品特殊作业安全风险管理是一个系统工程,具有很强的;（）。

A.特殊性B.共性C.复杂性D.专业性

21.5吨天车可以起吊多重物体:()

A.6吨B.4吨

22.塑料安全帽的使用期限为不超过(

)。

A.两年B.两年半C.三年半

23.发生火灾时，正确的安全疏散主要有三个方向，向下可以跑到地面，向上可以爬到屋顶，还可以（）。

A.躲到角落里B.向外逃到阳台C.钻到阁楼、大橱等处避难D.跳窗户

24.单位或家庭维修中使用溶剂和油漆时除了杜绝一切火种，还应该注意()

A.湿度B.温度C.通风

25.所有机械的危险部分，应（）来确保工作安全。

A.涂上警示颜色B.标上机械制造商名称C.安装合适的安全防护装置

26.特种设备归属部门应定期进行隐患排查，发现隐患应当（）设备运行及时消除隐患，待隐患消除后，方可继续使用。

A.暂停B.停止C.继续

27.如果某处发生电气火灾，最好选择(A)灭火。

A.干粉灭火器B.泡沫灭火器C.用水

28.预案要有实用性，要根据()的实际条件制订，使预案便于操作。

A.本单位B.周边单位C.其它单位

二、多选题（13题每题2分，共26分）29.防止锅炉爆炸的措施()等。

A.防止超压B.防止过热C.防止腐蚀D.防止安全阀故障

30.危险化学品事故应急救援根据事故波及的范围及危险程度，可采取()两种形式。

A.个人救护B.单位自救C.群众救援D.社会救援

31.受限空间作业时，以下对监护人职责表达正确的选项是(）。

A.当容器或设备翻开时，应检查每个进入点能否搁置了“危险，勿进入”的标记。

B.检查该受限空间内能否已进行了净化并检测。

C.检查该受限空间能否有通风，通风可否知足整个受限空间的换肚量不小于3次/min。

D.检查限制地区使用的工具能否适合。

32.生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的等内容;（）。

A.责任人员B.安全技术C.责任范围D.考核标准

33.安全教育培训的原则（）

A.依法进行的原则B.全员参与的原则C.理论联系实际的原则D.规范性的原则E.灵活性的原则F.巩固与反复性的原则

34.生产性粉尘按性质不同可分为:无机性粉尘、有机性粉尘、混合性粉尘。下列属于无机性粉尘的有:()

A.硅石B.石棉C.铁D.棉

35.在施工现场临时用电的三级配电箱，必须设置（）？

A.二级保护B.一个总开关和一个分开关C.两个开关D.三个开关

36.机械伤害的类型;()。

A.物体打击、车辆伤害、机械伤害

B.火药爆炸、化学性爆炸、中毒和窒息

C.火灾伤害、高处坠落，坍塌

D.超重伤害、触电，灼烫

E.碰撞、卷入，爆炸

37.特种作业人员必须持双证上岗，即特种作业（）证。

A.合格B.资格C.上岗D.操作资格

38.火灾发生的三要素是()

A.助燃剂B.可燃物C.温度D.一定的风量E.引火源

39.根据所用的燃料，锅炉可分类为()。

A.燃煤锅炉B.燃油锅炉C.燃气锅炉D.蒸汽锅炉

40.干粉灭火剂主要适用于()扑救物质的火灾，有的还适用于扑救木材、轻金属和碱金属火灾。

A.易燃液体B.可燃气体C.电气火灾D.金属燃烧火灾

41.水不宜扑灭的火灾：（）

A.带电设备

B.与水起化学反应的物质

C.不溶于水、比重小于水的易燃液体等物质

D.浓硫酸、浓硝酸场所的火灾

E.精密仪器设备

F.贵重文物档案、图书。

三、判断题（12题每题2分，共24分）42.车间内的安全通道应保持畅通，任何情况下都不允许阻塞。（）

A.√B.×

43.营救过程中,营救人员在做好自己防备的基础上,应迅速实行营救,控制事故发展。（）

A.√B.×

44.对于违章指挥、强令或亲自冒险操作，造成伤亡事故的，相应及以上负责人不用负责。（）

A.√B.×

45.女职工劳动保护中的女职工四期是指女职工的婚期、孕期、产期、哺乳期。（）

A.√B.×

46.切断钢筋，手于刀口的距离不得小于15厘米，断短料手握端小于40厘米时，应用套管或夹具将钢筋端头压住或夹住。也可以用手直接送料。（）

A.√B.×

47.任何单位和个人不得阻挠和干涉对事故的报告和依法调查处理。（）

A.√B.×

48.用电设备检修时必须悬挂警示牌，防止误操作导致事故发生。（）

A.√B.×

49.施工现场明火作业必须办动火证。

A.√B.×

50.电气工作人员必须具备一定的电气知识，并经考试合格、取得操作证后方可上岗工作。（）

A.√B.×

51.在货场和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员不属于特种作业人员。（）

A.√B.×

52.“三不伤害”是指：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。()

A.√B.×

53.设备归属部门应于每年12月第一周前制定次年的《设备年度保养计划》（附件4），经单位负责人签字确认后报送安全设备部。保养计划应明确保养内容、保养周期和责任人。（）

A.√B.×

四、简答题（4题每题5.5分，共22分）54.什么是职业病？

55.制定安全标识的目的是什么？常见的安全标志有几种？分别指什么？

56.电焊机二次线的要求有哪些？氧气瓶、乙炔瓶使用时应注意什么？

57.什么是“三违”？

参考答案

1.C

2.A

3.A

4.B

5.B

6.B

7.C

8.A

9.D

10.C

11.B

12.A

13.B

14.C

15.C

16.D

17.A

18.A

19.A

20.C

21.B

22.C

23.B

24.C

25.C

26.B

27.A

28.A

29.ABCD

30.BC

31.ABD

32.ACD

33.ABCDEF

34.ABC

35.AB

36.ABCDE

37.BC

38.ABE

39.ABC

40.ABC

41.ABCDEF

42.A

43.A

44.B

45.B

46.B

47.A

48.A

49.B

50.A

51.B

52.A

53.A

54.职业病是指由于工作环境、劳动条件、职业习惯等