2024年临时劳动合同参考范文（二篇）

第5页共5页2024年临时劳动合同参考范文基于您提供的文本，以下是采用严谨、稳重、理性、官方的语言风格改写后的结果：____劳动合同部分条款________一、工作地点与岗位调整____鉴于生产、经营工作的实际需要，甲方经与乙方协商，可依法调整乙方的工作地点或工作岗位（工种），或指派乙方从事其他临时性、特殊性工作。____三、工作时间与休息____1.甲方根据工作需求，为乙方安排以下工时制度：(1)执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过____小时，每周不超过____小时。(2)执行综合计算工时工作制，在工作周期内，平均日工作时间不得超过____小时，平均周工作时间不得超过____小时。(3)执行不定时工作制，甲方应在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采取集中工作、集中休息、调休、轮休弹性工作时间等适当方式，确保职工休息休假权利与生产、工作任务的完成。执行综合计算工时工作制和不定时工作制的，需按规定办理劳动行政部门审批手续，经批准后方可执行。2.甲方因生产经营需要，经单位工会和乙方同意后，可安排乙方加班加点，但须严格遵守国家法律法规的规定。3.乙方在合同期内享有国家规定的各项休息、休假权利。____四、劳动报酬与社会保险____1.甲方应以货币形式按月向乙方支付工资，禁止以实物或有价证券替代货币支付，并不得无故拖欠或克扣劳动者工资。甲方应按月为乙方向社会保险机构缴纳社会保险费。2.甲乙双方经协商一致，确定乙方的工资报酬按以下方式执行：(具体条款与原文保持一致)____五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护____1.甲方应建立健全各项规章制度，对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及相关规章制度的教育和培训。2.甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，确保乙方在安全、健康的环境中工作。同时，甲方应建立健全生产工艺流程、制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。3.对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，并在合同期内定期对乙方进行职业健康检查。4.在以下情形下，乙方有权拒绝接受甲方安排的生产、经营和工作任务：(具体条款与原文保持一致)____六、劳动合同解除条件____1.甲乙双方协商一致，可提前解除劳动合同。2.甲方存在以下情形之一的，乙方有权解除劳动合同：(具体条款与原文保持一致)3.乙方存在以下情形之一的，甲方有权解除劳动合同：(具体条款与原文保持一致)____甲方（盖章）：_____________乙方（盖章）：_____________签订日期：____年____月____日____2024年临时劳动合同参考范文（二）根据《中华人民共和国劳动法》和国家、省关于全面实行劳动合同制的有关规定，_____旅行社(甲方)因工作需要与(乙方)在平等自愿、协商一致的基础上签定本合同并共同遵守合同所列各项条款。一、同期限：_____从____年____月____日起至____月____日。二、工作任务：_____乙方在导游岗位上从事导游工作，按照旅行社和《导游人员管理条例》的要求，按时优质完成任务。三、劳动保护：_____a)甲方根据本企业规定为乙方配发工作服。b)带团外出含个人旅游保险。c)利用淡季免费对导游进行各地景点考察学习。四、劳动报酬：_____工资采取与经济效益挂钩考核的办法，多劳多得。1、乙方组团出游的，乙方获利润的____%.2、带游客到华西宾馆、罗敷女宾馆住宿提____%酬金。3、由旅行社委托地接：_____东山门____元/次、西山门____元/次、西岳庙____元/次。4、外出带团____元/天。五、劳动纪律：_____乙方必须严格遵守国家旅游政策法规，积极参加甲方组织的业务学习培训，不断提高业务素质，保守甲方的商业秘密，维护甲方的声誉，爱护甲方的财产。给甲方造成损失按_____——____倍赔偿。六、合同终止：_____凡有违反政策法规的或严重违反甲方有关规章制度的，甲方有权终止和同。七、以上合同条款如有未尽事宜可协商补充，补充合同与原合同有同等法律效力。八、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报_____旅游管理局一份。甲方：_____旅行社乙方：_____导游证编号：_____旅行社总经理：_____电话：_____手机：_____