2024年车间承包合同格式范文（二篇）

第5页共5页2024年车间承包合同格式范文甲乙双方为提升生产效率，优化车间管理，确保产品质量及提高原料利用率，经双方协商一致，同意由乙方承包甲方的生产车间。为此，特订立以下合同以明确双方权利和义务。一、承包方案：甲方将合法拥有的生产车间交由乙方代为加工，承包期间：1.甲方提供生产场地、设备及生产线，所有费用包括材料、设备耗用的电费、水费等由甲方承担。2.乙方仅需负责支付工人工资，设备维修费用及设备配件费用。二、甲方责任：1.甲方有权对乙方实施行政管理，包括卫生、安全等方面。乙方禁止在车间内吸烟，以防引发火灾。如因此造成事故或人身伤害，乙方需承担所有经济损失，甲方不承担责任。2.甲方有权监督乙方的生产环境和劳动保护，发现违规行为有权终止合同或给予经济处罚。3.甲方提前一周向乙方下达生产任务，乙方须按时完成，否则甲方有权进行经济处罚。因延误交货影响生产速度的，每次罚款三万元，由此产生的额外费用由乙方承担。三、乙方责任：1.乙方负责全面生产管理及操作，包括指定的各生产环节。2.乙方需合理安排生产操作人员，确保定员定额的执行。3.乙方须遵守甲方的管理规定，按时完成生产任务，按甲方规章制度进行生产。4.乙方需定期保养维护设备，设备异常应及时报告。因操作不当导致设备损坏，责任由乙方承担。5.乙方不得在承包期内转包车间。四、甲方义务：1.提供厂房、设备及配套设施。2.提供原材料，负责水电、办公用品、宿舍、食堂设备、工具及劳保用品（乙方损坏需赔偿）。3.甲方负责产品销售，乙方配合，因原材料采购及销售原因导致的停产，特殊情况另议。4.甲方需提供准确的原材料入库报表及每月库存记录。五、乙方义务：1.负责生产线的运营与管理。2.负责原材料检测化验及入库操作。3.负责各车间生产。4.负责设备维修及保养。六、生产人员定额：28人，具体岗位分配如下：1.生产技术部2人。2.化验室2人。3.泵房原料、产品入库2人。4.产品车间10人。5.氧化沥青工段3人。6.沥青造粒车间4人。7.导热油锅炉车间2人。8.维修工2人。9.食堂1人。七、承包期限：合同期限为一年，自签订之日起算。八、承包产品价格及方案：1.实行生产加工承包。2.甲方每月提供充足原材料供乙方生产。3.乙方生产合格产品，以最大化利润为目标。4.原材料加工费为20元/吨，氧化沥青和沥青造粒生产加工费为35元/吨。5.若生产量不足20____吨，按1500吨计算加工费（特殊情况如供电不足、自然灾害等除外）。九、结算及发放方式：1.结算：乙方提交生产报表，由甲方财务部核算无误后结算。2.发放：次月____日发放到乙方指定账户（遇周末顺延至工作日）。3.合作保证金：每月加工费的10%作为保证金，每半年发放一次。十、其他事项：1.合同纠纷在甲方所在地提起诉讼。2.未尽事宜由双方另行协商解决。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自签字之日起生效。甲方（公章）：_____乙方（公章）：_____法定代表人（签字）：_____法定代表人（签字）：_________年____月____日____年____月____日2024年车间承包合同格式范文（二）依据：5、外出人员的行程安排由车间统一负责并详细记录（包括时间、地点、事由），外出点工费用按____元/工计算，并予以报销车费和住宿费。生活费则依据公司既定规定进行补助。若在厂内从事点工工作，则统一按____元/工计费。6、乙方的人身工伤保险费用由公司全额承担，保障期限为一年。五、关于结算方式的规定：1、实行月度结算制度，即每月底发放上一个月的工资。2、新员工需经历一个月的试用期，期间工资按____元/月发放。试用期满后，经评估合格者将按合同约定薪酬支付；不合格者需自觉离职，合同随即解除。3、对于在合同期内擅自离职、触犯法律被公安机关拘役、多次违规、挑衅是非、拉帮结派、组织罢工或打架斗殴的员工，公司将采取以下措施：一、予以开除；二、其未结算工资将作为新员工培训费用处理，归公司所有；三、相关个人用品如安全帽、工作服、保险等费用由乙方自行承担。4、公司统一发放工作服、劳保鞋、安全帽、电焊手套、眼镜等劳动保护用品。具体标准为：工作服每年发放____套（气保焊岗位每年____套）；安全帽每年一顶；劳保鞋每年两双；电焊手套每月两双（仅限电焊工）；眼镜每月____只。5、如遇公司需在农历年底前完成的特殊任务（腊月二十五至二十九期间），乙方需服从公司安排。在此期间，工资待遇将略高于平时最高水平，并视情况报销部分或全部回家路费。对于表现突出的员工，公司将全额报销其回家路费。六、奖惩制度（适用于所有工位）：1、对于服从领导调配、遵守厂纪厂规、积极提出合理化建议并在年底被评为“优秀员工”或“技术能手”的员工，公司将给予____元的奖励。2、在节约材料、合理配料及废料利用方面表现显著，为公司带来明显经济效益的员工，公司将奖励____元。3、对于维护公司安全利益、避免重大损失的员工，公司将给予____元的奖励。4、进入厂区需佩戴上岗证，进入车间必须穿着工作服并佩戴安全帽。违反此规定者将受到罚款处理：未戴安全帽上班罚款____元；穿拖鞋进车间罚款____元；一个月内违规两次者罚款____元，三次及以上者罚款____元（含第三次）。5、对于上班迟到超过____分钟、下班早退超过____分钟、工作时串岗或离岗等现象，公司将处以____元的罚款。旷工一天将扣除两天的工资；未经批准拒绝加班者同样扣除两天工资，并需承担因此产生的额外费用。该费用将从当月工资中扣除。6、在生产作业中违反操作规程、不按图纸制作或明知图纸有误而故意制作导致经济损失的（包括材料、电力、气体、焊丝、焊剂、焊条及人工成本等），由乙方承担全部责任，并额外罚款____元。造成重大损失的，公司将根据情节轻重进行处罚。7、故意放慢生产速度影响整体进度及下一道工序作业，损害公司信誉的，将处以____元的罚款。8、产品经检验未达到质量要求需返工的，返工费用由乙方承担，并另处罚款____元。9、违反厂纪厂规及各项管理制度者将受到____元的罚款；一个月内违规两次及以上者罚款____元。损坏公司财产的需按价赔偿。10、每日下班前需打扫场地卫生、整理气管电缆、收齐工具并捡收焊条焊丝焊剂等物品。违者罚款____元；一个月内违规两次及以上者加倍罚款。清洁区域内卫生检查不合格的同样罚款____元；一个月内两次及以上不合格者加重处罚。11、对于聚众闹事、赌博、打架斗殴或有偷盗行为的员工，公司将根据情节轻重处以____元至____元的罚款；纠集厂外人员进厂闹事或打架斗殴的，罚款____元至____元不等，并开除出厂报公安部门处理。12、下班后未关闭电气开关或气瓶阀门的将处以____元的罚款；一个月内违规两次及以上的加倍罚款，并需赔偿因此造成的损失（每次赔偿一瓶未关阀门的气体）。13、无论公司生产任务如何，员工不得擅自外出厂区。特殊情况需请假并经批准后方可外出，同时需留下联系电话以便联系。无法联系者将按违规处理罚