树作文之向市委书记汇报材料

向市委书记汇报材料【篇一：市委书记汇报材料】板桥镇工作简要汇报尊敬的x书记及各位领导：午好，首先我代表xx镇党委政府对x书记及各位领导的到来表示最衷心的感谢和最热烈的欢迎。下面，我就xx的基本情况及近阶段的各项工作向各位领导作简要的汇报，不妥之处敬请批评指正。一、xx镇基本情况：xx镇地处我市西部山区，距市区以西7公里，东接xx，西靠xx，南邻xx，北依xx。地理地貌为“两梁一川”，总面积x平方公里。全镇共辖x个行政村，x个村民小组，x户x口人。境内主要企业有x、x、x，主导产业是花椒、核桃、畜牧业和种植业。党委下辖x个党支部，共有党员x名。我镇共有机关干部x人，其中：领导班子成员x名（女2名），学历均是大专以上，领导班子成员平均年龄x岁。我镇连续4年被市委市政府评为目标考评一等奖；连续2年被渭南市评为“平安镇”和“三无乡镇”。党建、宣传思想、共青团、新农村建设、项目建设、计划生育、招商引资、新农保、农村合作医疗等多项工作都得到了市委市政府的表彰奖励。二、党建工作扎实有效。1、领导班子建设。以创建“学习型班子”为目标，坚持每月一次的党委中心组学习制度。年初制定了详细的学习计划，对学习内容、学习时间、学习形式、学习纪律等明确规范，严格执行。1至9月份，中心组共集中学习10次。落实了领导班子成员担任村支部第一书记制度，领导干部与困难党员接对子，领导干部包联信访案件、信访人制度,领导干部下村工作制度。2、基层组织建设。以基层组织建设年为挈机，扎实开展了党建各项工作。一是加强对党员干部的教育、管理。推行了党员公开承诺、党员帮扶制度和党员定期学习制度，并率先完成了村级三委会的换届选举工作。二是扎实开展了“转变作风，为民服务，创先争优”、“秦东党旗格外红，党群关系格外亲”、“领导干部下基层”及“三问三解”等载体活动，建立了领导干部村级活动联系点10个，每月组织全体机关干部利用一周时间深入村户走访群众，做到问政于民、问需于民、问计于民，进一步解民忧、解民怨、解民困。1至9月份通过走访共化解群众矛盾84起，村企矛盾23起，帮扶困难党员群众238人次，发放救助款33000元，面粉240袋，解决群众生产生活、医疗等方面问题123件。三是健全完善党内民主制度。进一步规范每季度一次的党务政务公开、党内情况通报制度。完善党委领导班子议事原则和程序，提高基层党委议事决策的科学化和民主化。着力加强完善基层党员民主生活会、党员干部双述双评、流动党员管理等重点区域的各项制度。继续深化“四议两公开”工作机制，推进农村议事决策的公开、透明、合理、有效，上半年，全镇共议事68件，公开率达到100%。3、党风廉政建设。切实加强党风廉政建设责任制各项制度，以“四严格一提升”活动为龙头，按照“五个一”制度和“一岗双责”要求，扎实开展党性党风党纪教育。年初召开全镇党风廉政建设工作大会，与各支部、各村及驻镇单位签订了目标责任书，与班子成员签订了个人家庭廉洁承诺责任书，进一步制定和完善了xx镇党风廉政建设制度。加强村民监督委员会工作，x个村顺利完成监委会换届选举。在做好培训，提高素质的基础上，大力提倡推广“一村四表”工作法的规范运行。目前监督事项30项，节约资金3万元。三、全镇经济发展增速。一是我镇上半年农民人均纯收入达到4368.16元，占年任务的59%。非公有制经济营业性收入达到45322万元，增加值达到16130万元，总产值达到45670万元，利润总额1868万元，上交税金785万元，劳动者报酬达到2960万元，从业人员达到3110人，非公企业达到378个。二是全镇累计投资4290万元，硬化通村公路总里程达225公里，基本解决了群众出行难问题；投资1119万元，实施了x、x等18个村的人畜饮水工程，有效解决了群众饮水难问题；投资2400万元，完成了x、x等18个村的农网改造工程，有效解决了群众的用电难、用电贵和用电安全问题。三是投资200万元建成明星村芦花鸡养殖专业合作社，新增土地流转500亩。目前，我镇共有六个专业合作社。新发展x村、x村家庭适度规模养殖户5户，规模户3户，全镇生猪存栏数达到12100头。四是争取x工程项目，争取资金2亿元。四、1-9月份工作开展情况。1、扎实进行了村委会换届扫尾工作。针对村委会换届选举中的难点村，镇党委专门抽调骨干力量组成工作组，进村入户，采取个别走访调查，全面摸清了实情。并根据选举期间可能出现的突发性情况，今年以来，镇党委、政府紧紧围绕市委市政府实施“五大工程”的重大决策部署，深刻学习、领会市委主要领导对天峨发展“八个突出”的工作要求，进一步完善发展思路、增强发展信心、振奋发展精神、强化和优化工作措施，大力弘扬广西精神、河池精神，立足向阳资源、产业优势，凝心聚力、克难攻坚，奋力推动各项工作上档进位，努力实现提质发展、赶超跨越。一、向阳镇基本情况向阳镇位于天峨县西北部，东与六排镇、坡结乡相邻，南与纳直乡、八腊乡接壤，西接乐业县罗西乡，北邻下老乡和贵州省罗甸县班仁乡、大亭乡，居住着壮、汉、瑶、苗等13个民族。镇政府驻地距天峨县城41.5公里，于2006年9月份搬迁到现址，全镇总面积696平方公里，有60个党支部（机关党支部9个，村级党支部15个，屯级党支部36个），775名党员，辖15个行政村，255个村民小组，6457户28832人，龙滩水电站库区移民搬迁安置涉及10个行政村，116个村民小组，3110户13200人，是天峨县面积最大、农业人口最多的乡镇，也是龙滩水电站库区最大的移民乡镇。西部大开发标志性工程——龙滩水电站位于向阳镇林列村纳福堡屯，红水河、布柳河和被称为第二条“西南出海大通道”的天乐二级公路贯穿境内，水陆交通十分便利。向阳镇土地肥沃，森林覆盖率高，资源、物产丰富。有农田7110亩，常耕旱地65910亩，龙滩电站库区形成9.6万亩内陆湖面资源；有林地面积76.17万亩，占全县林地面积的21.8%，森林覆盖率为84.14%，有“天然氧吧”之称；风力和水能资源丰富，交莲岭风力发电站、百雄小水电站、巴象小水电站极具开发价值；有清幽迷人的龙滩天湖、世外桃源般的双龙瀑布?金花茶园、水流怪异的燕来犀牛泉等丰富的旅游资源；大果山楂、油桃、珍珠李、板栗、龙滩脆柿等名特优水果产业已初具规模。全镇教育、卫生、文化、广播、农村敬老院等机构齐全，镇内居民商品经济意识较强，是全县名特优水果、木材等农林产品的主要供应地。二、主要工作情况（一）切实转变作风，在提升执行能力上实现新突破。紧紧围绕实施“干部执行力提升工程”的总体目标，通过抓制度完善、抓过程监督、抓效果考评、抓奖优罚劣，推动了镇村干部执行意识明显增强、执行体系更加健全、执行能力有效提升、执行成效持续显现、执行氛围全面形成。一是通过开展“3112”学习活动，提升镇村干部队伍素质。以开展“解放思想、抢抓机遇、提质增效、赶超跨越”大讨论活动、“学精神、明目标、整作风、增效能”主题实践活动和县委各时期部署的理论学习任务为主题，组织全体镇村干部开展“周学3小时、月读1本书、季考1次试、年写2篇心得休会文章”学习活动，每周五下午组织干部职工认真学习领会中央、自治区、市、县的重大会议精神、主要领导的重要讲话、重大决策政策和相关法律法规等，形成学文件、懂法律、用政策、促落实的长效机制，切实提升镇村干部学习文件、运用政策、依法行政、落实工作和服务群众的能力。促进镇、村干部有效摆脱精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险，做“六戒”、“六为”、“六不”、“五入”表率，杜绝“两无、三不、四先”现象，克服“八个方面执行不力”，让镇村干部在实施“五大工程”中显身手、比能力、作贡献，推动各项工作上档进位，为构建富民强镇提供坚强的政治保证。二是执行干部工作“日记录、周汇报、月小结、年考评”。日记录：统一印制《向阳镇干部职工勤政工作日记录表》交由镇干部职工详细记录自己每天开展工作的地点、内容及成效，每周五提交分管领导或挂村领导审核签字存档，作为督查干部职工执行力的依据。周汇报：利用每周五下午干部职工集中学习时间，每村随机抽点一名挂村领导或干部职工汇报本周工作开展情况，由镇党政主要领导、镇绩效办根据汇报核查工作日记录是否真实，并对本周工作进行点评，结合各时期的工作重点和工作中存在的问题对下一步主要工作事项及目标进行统筹安排。月小结：每月底召开一次工作小结例会，听取镇干部职工月工作汇报，并结合督查，当月重大中心工作落后于全县进度目标要求，且在全镇各村中排名后三位的挂村领导、挂村干部职工、村党支部书记、村委主任依次作表态发言，分析查找原因，提出整改方案，促进执行力提升。年考评：年底由镇绩效办牵头，成立年度绩效考评工作组，按照《向阳镇机关干部管理若干规定》、《向阳镇2012年度主要工作绩效考评办法》对干部职工年度学习情况、勤政工作情况等进行全面考评，考评结果记入干部职工个人当年绩效档案，作为干部职工年度考评的主要依据。三是执行村干部工作“日值班、周联席、街办理、旬回访”。日值班：严格执行《天峨县村（社区）“两委”和村（社区）干部“两诺两评四挂钩”管理办法》规定，规范村干部值班时间、值班任务、值班纪律，各村每天有一名村干部在村委会值班，认真接待群众来信来访和办理日常事务，值班干部外出办事时，必须公布去向和联系方式，确保群众随时联系，保障村级日常事务正常有序开展。周联席：村“两委”班子每周召开一次联席会议，集体研究讨论街日到村务街日服务中心办理的有关事项和群众反映的其它事宜，委托街日值班人员全权代表村“两委”处理各项事务，实现村党支部书记、村委会主任不在场的情况下，其他班子成员也能代表村“两委”班子办理村级事务，确保村级事务民主决策和管理规范。街办理：实行村级事务集中受理，限时办结。逢1日、7日的9:00—12:00、13:00—15:00，各村“两委”安排一名村干部在镇人民政府村务街日服务中心集中上班，为群众办理相关事务，解决群众反映的问题。旬回访：每月上、中、下旬，由村干部分片深入所包片村民小组对群众反映的问题或已受理的事项办结情况进行回访和跟踪服务，确保村级事务件件有着落、事事有回音。四是对执行力不强的镇村干部执行约谈和诫勉谈话。制定了《向阳镇“干部执行力提升工程”约谈和诫勉谈话办法（暂行）》文件，由镇党政人大主要负责人、镇纪委书记、镇党委组织委员组成工作小组共同对有轻微违纪行为或在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面有苗头性、倾向性问题的镇、村干部进行约谈、诫勉教育，帮助被谈话人深入查摆问题，敢于亮丑揭短，敢于触及实质、触及灵魂，帮助被谈话人边查边改、即知即改、立说立行，明确自己的职责所在，促其转变工作作风，提升执行力，推动工作上档进位。五是通过抓班子带队伍，实现基层组织建设工作上档进位。坚持抓班子带队伍、抓基层打基础。坚持贯彻民主集中制原则，突出班子的集体领导地位，坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人，打造一支敢于碰硬、敢于公正、敢于负责的“三敢”和带头抓落实、带领抓落实、带动抓落实的“三带”班子队伍，带领一批有责任心、大局心、进取心、奉献心、包容心的“五心”和想干事、会干事、多干事、干成事、不出事作的“五事”干部队伍，真正实现班长、班子、队伍与发展的良性循环，为实施“五大工程”、推进各项事业“上档进位”提供了良好的组织保障。（二）紧扣“增量、提质”主题，促进重点产业发展。紧紧围绕“增量、提质”这一主题，重点实施新型工业化、特色效益农业、第三产业、旅游业、文化产业、交通建设6大产业32项子工程，促进产业增量提质。一是发挥资源优势，抓好项目