2024版人才聘用合同协议书范本

2024版人才聘用合同协议书范本甲方（用人单位）：_______________________（以下简称甲方）地址：______________________________________法定代表人：______________________________联系电话：________________________________乙方（受聘人员）：_____________________（以下简称乙方）身份证号码：___________________________联系地址：_________________________________联系电话：________________________________鉴于甲方需要聘请乙方为甲方提供专业服务，乙方愿意接受甲方的聘请，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方受聘于甲方工作事宜，经协商一致，订立本合同，共同遵守。第一条合同期限1.1本合同为固定期限合同，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。第二条工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方的工作需要，在甲方指定的工作地点从事__________工作。2.2乙方的工作内容具体包括：______________________________________。第三条工作时间和休息休假3.1乙方执行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。3.2甲方应保证乙方享有国家规定的节假日和年休假。第四条劳动报酬4.1甲方应按月支付乙方工资，乙方的月工资为人民币__________元。4.2甲方应于每月的______日前支付乙方上月工资。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有甲方提供的各项福利待遇，具体包括：__________________________________。第六条劳动保护和工作条件6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查。第七条劳动纪律和规章制度7.1乙方应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。7.2甲方有权根据工作需要对乙方进行岗位调整或工作调动。第八条保密和竞业限制8.1乙方应对在甲方工作期间知悉的商业秘密和技术秘密负有保密义务。8.2根据具体情况，双方可另行签订保密协议和竞业限制协议。第九条合同的变更、解除和终止9.1双方协商一致，可以变更本合同的内容。9.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a)乙方严重违反甲方的劳动纪律或规章制度的；b)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；c)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的；d)乙方因犯罪被依法追究刑事责任的；e)法律法规规定的其他情形。9.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：a)甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；b)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；c)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；d)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；e)法律法规规定的其他情形。9.4本合同期满，双方未续签的，本合同自然终止。第十条违约责任10.1一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。第十一条争议解决11.1因履行本合同发生的争议，双方应首先通过协商解决；协商不成的，可以依法向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条其他约定12.1本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________________法定代表人或委托代理人签字：___________日期：_____________________________乙方签字：___________________________日期：_____________________________（注：以上为合同的前半部分，合同的后半部分将在下一个提问中继续提供。）第十一条争议解决（续）11.2若仲裁委员会的裁决不能解决双方争议，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十二条附加条款12.1双方可根据具体情况，就本合同未尽事宜另行签订补充协议。12.2本合同的任何修改和补充均应以书面形式进行，并作为本合同不可分割的一部分。第十三条生效条件13.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第十四条合同文本14.1本合同用中文书写，一式两份，甲乙双方各执一份。第十五条通知和送达15.1双方因履行本合同而相互发出或者提供的所有通知、文件、资料等，均应当按照本合同所列明的地址、传真或者电子邮件送达。一、附件列表：乙方身份证复印件乙方学历证明复印件乙方职业资格证书复印件（如有）甲方营业执照复印件甲方法定代表人身份证明保密协议（如有）竞业限制协议（如有）二、违约行为及认定：甲方未按时支付工资，视为违约。乙方未按合同约定提供劳动，视为违约。任何一方违反保密协议或竞业限制协议，视为严重违约。三、法律名词及解释：劳动报酬：指甲方根据本合同及国家规定支付给乙方的工资和其他福利。社会保险：指根据国家法律法规，甲方为乙方缴纳的养老、医疗、失业、工伤和生育保险。劳动纪律：指甲方制定的关于工作时间、工作态度、工作秩序等方面的规定。四、执行中遇到的问题及解决办法：若甲方延迟支付工资，乙方有权要求甲方按日支付违约金。若乙方违反工作纪律，甲方有权根据情节轻重给予警告或解除合同。对于合同执行中的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可依法申请仲裁