安全专项考核规定

安全专项考核规定一、总则为了确保企业生产经营活动的安全顺利进行，提高员工的安全意识和技能水平，促进企业安全管理工作的落实和改进，特订立本《安全专项考核规定》（以下简称“规定”），以规范企业安全专项考核工作。本规定适用于我公司全体员工，包含领导干部、管理人员和一线员工。同时，也适用于承包商、合作伙伴等与我公司有业务往来的单位和个人。二、考核内容1.安全管理制度考核对象：全体员工1.1考核要求：1.1.1熟识并遵守公司的安全管理制度，包含各项安全规程、操作规范、防范措施等内容；1.1.2乐观参加安全培训和演练活动，掌握安全知识和应急处理技能；1.1.3随时注意工作环境中的安全隐患和不安全行为，并及时报告或矫正。1.2考核方法：1.2.1安全规程和操作规范的宣传与考核：通过随机抽查、问卷调查等形式，考核员工对安全规程和操作规范的熟识程度和理解情况；1.2.2安全培训和演练的参加与反馈：通过签到表、培训记录、演练结果等方式，考核员工对安全培训和演练活动的参加情况。2.事故隐患排查考核对象：各部门/班组负责人2.1考核要求：2.1.1依照公司要求，组织开展定期的安全隐患排查，订立整改计划并跟踪整改情况；2.1.2建立健全事故隐患排查和整改记录，及时报告上级管理部门；2.1.3提出改进安全隐患排查工作的措施和建议，并推动落实。2.2考核方法：2.2.1安全隐患排查和整改计划的订立与完成情况的考核：通过检查记录和相关报告，考核各部门/班组负责人对安全隐患的排查和整改工作的完成情况；2.2.2安全隐患排查工作的改进措施和建议的反馈与落实情况的考核：通过看法箱、讨论会等方式，考核改进措施和建议的提出和推动情况。3.安全生产设施维护考核对象：设备维护人员3.1考核要求：3.1.1依照公司规定和操作规程，定期检查、维护生产设施的安全性能，确保其正常运行；3.1.2参加设备维护和修理和更换等工作，及时处理设备故障和隐患，减少事故发生的可能性；3.1.3组织开展安全设备使用和维护培训，提高维护人员的技能水平。3.2考核方法：3.2.1设备巡检记录和维护计划的考核：通过检查记录和维护计划的执行情况，考核设备维护人员对生产设施的维护情况；3.2.2安全设备使用和维护培训的参加与反馈：通过培训签到表、培训效果评估等方式，考核维护人员对培训活动的参加情况和学习成绩。三、考核评定依据每项考核内容的得分情况，依照肯定比例进行综合评定。1.考核结果评定1.1各项考核内容的权重依照实际情况进行确定，形成综合评定的标准；1.2评定等级分为五级，分别为：优秀、良好、合格、待提升、不合格。2.考核结果运用2.1评定结果作为员工年度绩效考核的紧要依据之一；2.2依据评定结果，对不同等级的员工予以相应的嘉奖或考核警示，并订立个人成长计划；2.3对连续多次获得不合格等级的员工，将采取相应的纪律处分措施。四、违规处理对于违反本规定的行为，将依照公司相关制度和纪律处分规定进行处理，包含但不限于口头警告、书面警告、降低绩效得分、追究责任等。五、附则本规定自颁布之日起生效；本规定由企业管理负责人负责解释和修订；本规定经公司领导小组审议通过后，执行。以上为本公司《安全专项考核规定》的内容