在什么情况下劳动合同可以终止

合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】法定代表人：【姓名】联系电话：【电话号码】乙方（劳动者）：【全称】身份证号码：【身份证号码】联系电话：【电话号码】鉴于甲乙双方遵循平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一条劳动合同终止条件1.1乙方同意按照本合同约定的条件和程序，终止与甲方的劳动合同关系。（1）合同期限届满，双方未续签书面劳动合同的；（2）乙方达到法定退休年龄的；（3）乙方完全丧失劳动能力的；（4）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；（5）乙方因涉嫌犯罪被限制人身自由的；（6）双方协商一致解除劳动合同的；（7）法律、法规规定的其他情形。第二条劳动合同终止程序2.1甲乙双方应在劳动合同终止前【提前通知天数】书面通知对方。2.2甲方应按照国家和地方法律法规的规定，向乙方支付经济补偿金。2.3乙方应在接到终止劳动合同通知后的【规定时间内】办理工作交接手续，归还甲方提供的办公物品和资料。2.4甲方应在乙方办理完工作交接手续后的【规定时间内】为乙方办理终止劳动合同的相关手续。第三条保密协议3.1乙方同意在劳动合同终止后继续保守甲方的商业秘密和机密信息，包括但不限于客户信息、技术资料、经营策略等。3.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方造成的损失。第四条争议解决4.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第五条其他约定5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：【年】年【月】月【日】日注意事项及解决办法：1.确保合同双方信息填写准确无误，包括但不限于甲方全称、地址、法定代表人、联系电话，乙方全称、身份证号码、联系电话等信息。解决办法：在签订合同前，双方应对提供的信息进行核实，确保无误。如有疑问，应立即提出并进行更正。2.合同终止条件应明确具体，避免因模糊不清导致争议。解决办法：双方应在合同中详细列明劳动合同终止的具体条件，确保条件明确、可操作。3.合同终止程序应符合法律法规规定，保障双方权益。解决办法：双方应遵循国家和地方法律法规的规定，按照合同约定的程序办理劳动合同终止手续。4.保密协议应明确保密内容、期限和违约责任，确保双方权益。解决办法：在合同中详细列明保密内容、保密期限和违约责任，以便在发生争议时有所依据。5.争议解决方式应明确，确保在发生争议时能够顺利解决。解决办法：在合同中明确约定争议解决方式，如友好协商、诉讼等，并约定具体的人民法院或仲裁机构。6.合同的签订、变更、解除和终止等行为应严格遵守法律法规，确保双方权益。解决办法：双方应了解并遵守相关法律法规，确保合同的签订、变更、解除和终止等行为合法合规。涉及到的法律名词及名词解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者约定劳动关系的协议，明确双方的权利和义务。2.甲方：指用人单位，与劳动者建立劳动关系并支付劳动报酬的一方。3.乙方：指劳动者，在甲方提供的工作中提供劳动力并接受劳动报酬的一方。4.合同期限：指劳动合同的有效期限，分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。5.经济补偿金：指用人单位在解除或终止劳动合按照法定标准向劳动者支付的补偿。6.保密义务：指劳动者在劳动合同终止后，继续保守用人单位的商业秘密和机密信息的义务。7.违约责任：指违反合同约定的一方应承担的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。8.争议解决：指在劳动合同履行过程中，双方因合同条款或履行问题产生的纠纷通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决。应用场合：1.用人单位与劳动者之间签订劳动合同。2.劳动合同的续签、变更或终止。3.双方关于劳动条件、工资待遇、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、劳动纪律等方面的协议。4.涉及劳动者权益的争议解决。补充条款：1.双方关于试用期、培训、保密、知识产权、竞业限制等特殊条款的补充协议。2.双方关于社会保险、公积金等福利待遇的补充协议。3.双方关于加班工资、休假、调岗等方面的补充协议。4.双方关于劳动合同解除或终止后的权利义务的补充协议。附件列表：1.乙方身份证明文件复印件。2.乙方学历、资格证书复印件。3.双方签订的保密协议。4.双方签订的竞业