《核电站工业美学设计导则》（征求意见稿）

1T/CNEAXXXXX—XXXX核电站工业美学设计导则本文件规定了核电站工业美学设计原则和技术要求。本文件适用于核电站选址至工程实施全过程阶段的工业美学设计。2规范性引用文件下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。其中，标注日期的引用文件，仅该日期对应的版本适用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。2019.04.23《中华人民共和国城市规划法》GB50352-2019《民用建筑设计统一标准》GB50420-2007《公园绿地设计规范》GB50222-2017《建筑内部装修设计防火规范》JGJ/T67-2019《办公建筑设计规范》GBT15608-2006《中国颜色体系》GB/T18922-2008《建筑颜色表示方法》GB/T13630-2015《核电厂控制室的设计》GB/T15241-1994《人类工效学与心理负荷相关的术语》GB/T15241.2-1999《与心理负荷相关的人类工效学原则第2部分：设计原则》DL/T5136-2001火力发电厂、变压所二次接线设计技术规程HAF·J0055《核电厂控制室设计的人因工程原则》3术语和定义下列术语和定义适用于本文件。3.1视觉区域VisualArea以核电站主体工程功能布置为基础，根据视觉环境建设内容进行分区。主要包含核岛、汽机厂房、开关站和变电所、保卫控制中心、应急指挥中心、水处理厂、附属厂房、综合楼、永久仓库、检修厂房、其他永久性服务设施等各类场地视觉区域等。3.2颜色属性ColorProperty颜色属性是指颜色所具有的物理或感知特性，例如色相、明度和纯度。颜色显示特征的三项属性：色相、明度和纯度。颜色属性的本质是色度的三项参数。2T/CNEAXXXXX—XXXX——色相：色相是指颜色的外观或名称。——明度：明度是指色彩的明暗程度。——纯度：纯度是指颜色的饱和度或鲜艳程度。3.3企业文化目视化Visualizationofcorporateculture企业文化目视化是将抽象的、书面的企业文化理念转化为空间的视觉语言，形成员工与空间的文化及情感连接，通过核电厂建筑、景观、室内装修、陈设等空间环境融入企业文化，建立一种提升自我的“文化场”，是通过视觉感知、审美感应、文化感受达到企业文化的物化。3.4公共艺术PublicArt它是一种用艺术来促进公众之间文化交流的创作形式，更是一种精神与价值存在于公共空间并为公众服务。其表现形式包括了壁画、雕塑、装置、景观设计等。3.5标识标牌系统SignageSystem标识标牌系统确保核电站内部管理和运营的安全、高效进行，能够传达安全警示信息，预防事故，保护员工生命安全，清晰指示核电站内各区域的功能划分、设备位置、操作流程等，以便工作人员快速定位和执行任务。3.6设计人类学DesignAnthropology包括工效学与人机交互，通过分析不同文化背景下工作人员的行为习惯、沟通方式及安全观念，确保设计能够促进跨文化交流，增强团队协作和安全文化。评估核电站项目对周边社区的社会、经济和环境影响，增加项目透明度和公众信任，同时保持环境可持续性。3.7视觉影响VisualImpact是指观察者在视觉资源的景观中引起的对实体的反应。3.8人因工程HumanFactors人因工程学是一门交叉学科，涉及多种专业，如：生理学、心理学、解剖学、管理学、工程学、系统科学、劳动科学、安全科学、环境科学等，是探讨人类日常生活和工程中的人与工具、环境、设备、用户、机器之间的交互作用的关系，以及如何去设计这些会影响人的事物和环境，以及人在使用这些关系时的心理和行为习惯，以此消除或最大限度地降低人失误的可能性。4总则核电站建设应按照本导则要求的工业美学标准执行，以此规范设计原则和技术要求，提高工程设计质量，确保核电站工业美学应用的合理性与经济性。坚持以人为本设计理念，通过设计人类学的视角和工具关注人类行为、文化和技术之间的相互作用。将核电站企业性格色彩和地域历史文化与企业文化品牌融合，以此塑造核电站的整体视觉形象，体现核电站的品牌特色，特制订本导则。3T/CNEAXXXXX—XXXX核电站工业美学设计应考虑经济性原则，在确保整体视觉环境效果达到要求的前提下尽可能降低项目造价。应提前筹划和规划，在前期选址至各分项工程设计中融入工业美学设计要求的内容，避免重复建设带来的费用增加。5基本规定5.1核电站工业美学设计从整体视觉环境形象出发，通过田野调查、观察等设计人类学方法，深入目标社群或环境，收集第一手资料，将社会责任和环境可持续性放在设计的首位。以文化调研和色彩调研为依据，对核电站室内外整体空间视觉环境形象进行统一设计。5.2核电站工业美学设计应在项目建设选址阶段介入，跟踪项目分项设计及实施的全过程。5.3在核电站工业美学设计过程中，应充分对项目现场进行实地勘察调研，研究周边的地理环境特点和自然色彩、特色民俗文化、历史传统文化，对企业自身的文化需求、企业愿景、员工思想进行问卷调查，同时了解公众对企业的认知情况，并对调研结果进行归纳分析。5.4核电站工业美学设计应进行色彩定位和设计语言定位。通过对色彩调研的数据进行分析，提出色彩应用的倾向性意见与计划建议，对色彩进行统一规划。将调研所得到的各种企业文化元素进行归类整理，综合分析与确定核电站的整体设计风格，进行设计语言定位。5.5核电站工业美学设计成果应对企业文化体系有完整的视觉表达，通过图形、文字、综合手段表现，根据不同的区域范围体现识别性、直观性、系统性、整体性要求，利用科学的设计方法对方案进行整体评估，通过建立管控程序对项目过程深度控制。5.6采集反馈信息，进行数据收集，及时改进，持续反馈优化。6核电站工业美学设计基本内容6.1总平及建筑外观视觉设计设计范围主要包括核岛、汽机厂房、开关站和变电所、保卫控制中心、应急指挥中心、水处理厂、附属厂房、综合楼、永久仓库、检修厂房、其他永久性服务设施等各类场地视觉区域等主要建筑外观的整体视觉形象。6.1.1场址选择规划核电站选址应尽量减少对景观的破坏，在文化遗产保护方面避免选址在具有重要历史或文化价值的地区。设计应考虑长远的环境保护和资源利用效率，尽量减少对周边动植物及生态系统的干扰。让社区成员参与到设计过程中，增加项目的透明度和公众的接受度。选址应考虑照明对夜空和自然黑暗区域的影响。设施、结构、道路和其他项目元素的选址和设计应尽可能匹配和重复现有景观的形式、肌理、颜色。应避免使用明亮的颜色，而应使用带有灰色成分的较深颜色，以便在视觉上后退并且不引起视觉注意。6.1.2视觉环境控制4T/CNEAXXXXX—XXXX在施工期间，避免在视觉敏感区域选址暂存区和放置区。应因地制宜，结合核电站平面布置、地形地貌、周边环境、地域文化特点，满足交通运输、消防等国家和行业规范要求，选择有利地段建设。建筑形体设计要考虑群体空间的组合和功能分区，各建筑之间应有机联系、风格协调。在群体空间或自然环境中，工业美学设计必须分析建筑地段的环境特点，创造一个与自然有机结合的、完整的、富于感染力和宜人的环境，做到用地布局合理和视觉感受协调。6.1.3总平布置核电站平面布置依据工艺流程顺畅、管线连接优化、用地节约集约原则，通过合理有序地组织建筑空间，有机组成厂区空间序列。建筑群落应当形成高低错落的外部造型，其体块变化和富有层次的布局构成完整的空间体系，营造稳重端庄的氛围，体现核电站坚固安全的形象。6.1.4建筑色彩设计建筑色彩应与周围自然环境色彩和谐相容，并注意不同季节与日照条件形成天气背景色调对建筑物色彩的影响。综合考虑建筑使用功能以及建筑类型、体量、造型等因素，选取与建筑功能需求相和谐的色彩；当项目所在地有色彩规划指引时，应按其要求取色。外立面材料表面色彩的色相不宜采用过多颜色，被采用的颜色以同一色域或近似的色相为宜，通过明度与纯度的适度变化来调配，其色相、纯度和明度均遵循环境色,差异幅度不超过20%。建筑外立面色彩通常情况下可由主调色和辅调色构成，有时也可增加点缀色。色彩和谐效果的呈现，应注意色彩搭配的主、辅层次的分明。主调色在建筑外立面（不含玻璃）中占主导地位，决定建筑的印象基调，占建筑物外立面面积比例不少于70%；辅调色在建筑外立面中占次要地位，其面积比例不大于30%；而点缀色成分的面积比例不大于5%。6.1.5建筑墙面材料建筑屋面材料表面颜色的纯度、明度和材料反光系数都不宜过高，其纯度值和明度值分别不宜高于4.0和5.0，反光系数不宜高于50%。应从空间各角度多方位考虑，考虑从地面、海面等主要交通线上眺望核电站的视觉形象。为低反射率、中性饰面。核电站和传输线上的绝缘体应该是非反射和非折射的。建筑物的表面应采用中性色进行低反射率饰面，以尽量减少建筑物与其背景的对比度。核电站和其他结构周围的铁丝网围栏工艺设计应结合实用性与艺术性，不仅起到安全隔离的作用，还能成为景观的一部分，增强环境的整体美感，提升整体空间的美学价值。6.1.6厂房外立面设计在进行厂房的外立面设计时，应以实用、简洁为设计原则，在工业造型形象上，采用简洁明快、线条流畅、特色明显、轮廓分明的设计风格，其比例、建筑风格、线条、色彩和材质都是建筑造型艺术的有机因素，应正确处理这些因素之间的关系并且满足功能要求，达到适用、经济、美观，并且与周围建筑物以及自然环境相互协调。6.2景观园林设计6.2.1厂前区绿地率首先应遵循当地城市规划要求，宜控制在20%以内，员工活动较多的室外场所应为核电站的重点绿化地段。重点人流广场节点处设计企业文化景观雕塑，形成体现企业精神的视觉焦点。绿地系统内应根据场地条件适当设计员工休闲设施，增加员工自然摄入量。结合核电站企业文化、地域5T/CNEAXXXXX—XXXX文化，通过合理规划设计与科学的植物配置（植物配置应考虑植物心理学功能提升文化品质，建设生态、人文、景观电站。6.2.2主厂房区绿地率宜控制在5%〜10%，其他对环境洁净耍求高或噪声大的车间附近宜适当绿化。厂区需要进行环境监测的地段，可在适当地点栽培监测环境污染指示性植物。冷却塔区周围的空地在不影响冷却效果和不污染水质的前提下宜进行绿化，可铺草皮、种植喜潮湿、耐潮湿的树种。挡土墙、护坡宜进行垂直绿化。非放射性仓库周围宜种植树干直、分支点高、病虫害少的乔木和灌木。化学试剂库周围宜种植生长高度不超过0.15m，含水分多的常绿草皮。6.2.3保护区内不应绿化,地面可铺石砾。地面素土压实，上面压实100mm3：7灰土,地坪选用色泽一致、级配优良、厚度100mm、粒径10-20mm石砾。6.3建筑室内装饰设计室内空间是一个完整的“人——机——环境”系统。不仅要满足美学和艺术的需求，还要兼顾实用功能、安全、环保以及与建筑主体结构的协调。要合理布局，确保空间流畅、实用，合理运用色彩心理学，通过色彩搭配创造舒适和谐的视觉效果，同时，科学规划照明设计，满足不同功能区域的照明需求，营造适宜的氛围。结合建筑风格和地域文化，通过空间陈设展现个性和艺术美感，增强空间的文化氛围。6.3.1核电站控制室设计人因工程设计关注人与设备、系统和环境之间的交互，以提高工作效率、减少错误和事故风险。主控室软人因设计是在人因工程设计基础上关注与操作人员有关的设计生理学及心理学、环境美学等内容，设计内容包括美学设计、情感设计、感官环境设计、空间与人的生物节律协调性设计等，为运行人员提供最佳工作环境。主控制室内照明应可在250LX和500LX之间调节(阅读区局部照明可达1000LX);操作区内应急照明照度不得低于100LX。照明系统应尽可能避免眩光和反光，并向整个工作区提供均匀的照度。控制室明度配比：顶棚＞墙面＞踢脚线＞地面。控制室的环境色彩要求见表1-1和表1-2。表1表1-1装饰表面反射系数推荐值表面位置色彩反射系数ρ（%）构件上部ρ≥80天花冷灰色50<ρ＜60墙面冷灰色20<ρ＜60工作面下部深冷灰色20<ρ＜30地板表2表1-2控制室区域色彩设计项目位置色彩6T/CNEAXXXXX—XXXX01天花02墙面0304地面05座椅控制室内装修应使工作环境更加人性化，如踢脚选用仿木材料，可增加环境的温馨程度。墙壁饰面应优选暗淡而不是明亮的色彩，装饰有助于减少反射眩光。6.3.2核电站厂前区建筑室内设计把“办公空间的本质是生产力工具”作为衡量室内空间规划设计的标尺。通过三重空间（物理空间、心理空间、社会空间）建立专注、协作、社交、学习、放松的办公场所，创造出既能激发创造力、又能维护员工心理健康的幸福工作环境。物理空间设计侧重于实际的环境构造和感官体验；心理空间设计则更深入地触及人的内在感受与情绪反应；社会空间设计关注的是人与人之间的互动与社群关系。其中物理空间是基础，心理空间是深化，社会空间是延伸。通过其空间美学设计不仅关注外观美学和功能性，更深入到员工的情感、社交需求以及可持续发展的层面，全方位提升工作环境的幸福感和生产力，打造员工能够充分发挥潜能并乐于奉献的工作场所。6.3.3核电站生产区建筑室内设计在满足功能、安全、效率的基础上，创造一个既美观又能够促进工作效率的空间环境。设计风格应与企业文化和品牌形象保持一致，颜色、材料、纹理的选择应相互协调，形成统一而有特色的视觉效果。通过颜色编码区分不同的工作区域；充分利用自然光和合理布局照明，创造出丰富多变的光影层次，既能调节空间氛围，又能满足不同时间段、不同工作区域的照明需求，创造出温馨或激励的工作氛围。6.4企业文化目视化设计6.4.1视觉识别系统设计企业视觉识别系统是以标志、标准字、标准色为核心展开的完整的、系统的视觉表达体系，它将企业文化、企业规范等抽象概念转换为具体记忆和可识别的形象符号。具体内容包括标志（Logo）、色彩、字体、图案、版式、图像风格、精神堡垒、吉祥物等视觉元素。编制VI手册，详细说明各项视觉元素的设计原理、使用方法和禁忌，确保所有内外部使用者都能准确执行。精神堡垒指表达企业形象的独立式标识，是一种用以传达企业精神和形象的独特的艺术载体。精神堡垒通常安置在企业比较醒目的区域中，通过其独特的设计语言，引导着人们的视线，凝聚着人心，使其能够在远距离之外便被辨识出来。6.4.2企业性格色彩创建企业性格色彩是将企业理念识别的文字描述转化为企业拟人化、人格化色彩体现。它将企业特质和属性与具有相应象征的色彩搭配，对企业理念进行情感化呈现，形成一套具有高辨识度的企业性格色彩7T/CNEAXXXXX—XXXX体系。根据国家发布的《色彩设计系统》中所提出的色彩量化设计方法，以企业理念识别系统为分析基础，参照不同区位色彩所代表的不同企业特质、综合象征等内容，将企业特质转化为不同的色彩构成方式。也可依据企业形象标识系统的色彩创建，以企业理念、精神、核心价值观为核心依据，对应形象标识系统的色彩，以色彩的形式多角度、全方位地反映企业文化理念。6.4.3文化物化设计通过文化物化的手法，创造出既能反映企业文化特色，又能提升员工幸福感的工作与生活环境。在入口、公共区域或会议室等显眼位置设计企业文化主题墙，通过装置艺术或多媒体展示，直观展现企业使命、愿景及核心价值观。利用走廊或过道空间，设计企业成长时间线，配以重要事件的照片、里程碑等，让员工和访客在行走中感受企业历程与成就。设立员工荣誉墙或作品展示区，展示优秀项目、个人成就或团队合作成果，激励员工成就感和集体荣誉感。在空间中设置一些具有象征意义的装置或艺术品鼓励员工留下个人足迹，记录成长与梦想，形成共同的情感纽带。6.5亲生命性设计亲生命性设计意在创造一个与自然紧密相连、促进员工身心健康的工作环境。设计透明的大面积窗户，引入自然光线，让自然光最大化，让阳光洒满工作区域，提高员工的情绪和活力。绿色植物的融入方面在办公区域、休息区、走廊布置多种室内植物，在墙面设置垂直种植系统，节省空间的同时增加绿色覆盖率，营造立体自然感。使用木质地板、石材、竹材等自然材料，营造温馨且贴近自然的触感和视觉体验。设计小型喷泉、流水墙，水声能有效减轻压力，带来宁静感。开发屋顶空间为花园，提供休闲和户外工作场所，同时提升建筑的绿色指数。6.6安全文化目视化设计6.6.1设备标识标牌设计现场的图片、图形、色标、文字等视觉信号要求形象直观，色彩适宜，迅速而准确地将复杂的信息如安全规章、生产要求等具体化和形象化.并实现安全管理规章、生产要求等与现场、岗位的有机结合，从而保证各岗位人员的规范操作，进而提高工作效率。生产区域的主要通道，安全警示，设备定位，功能区划等色彩、尺寸标准统一。设备标志标识饰面简洁，文字内容清晰，安装位置适中。检修现场通过颜色编码区分安全区域，安全警示标识和指示系统直观清晰。6.6.2设备色彩设计应遵循国家规范相关要求，未做规定的设备的颜色搭配应该保持一致，避免使用过多的颜色，以免造成混乱和困惑。颜色搭配应该考虑员工的视觉适应能力，选择对眼睛友好的颜色。过于刺眼或过于暗淡的颜色都会对员工的视觉造成负面影响，降低工作效率，应选择明亮但不刺眼的颜色，以提供良好的视觉环境。6.6.3管道及接线工艺设计8T/CNEAXXXXX—XXXX小管道根据不同的起止点位置，分层次、有顺序的进行管道和阀门的布置，达到整体无交叉紊乱、安装工艺精湛简捷，阀门布置美观、操作方便。电缆保护管应排列整齐，固定点