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文档简介

上市公司股东激励合同协议书这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

标题：上市公司股东激励合同协议书

甲方：_______（上市公司名称）

乙方：_______（股东名称）

鉴于甲方是一家上市公司，乙方作为甲方的股东，为激励甲方的经营管理团队，提高甲方的经营业绩和市场竞争力，甲乙双方经友好协商，特订立本激励合同，共同遵守。

第一条激励目的

1.1本合同旨在通过激励机制，促使甲方的经营管理团队发挥积极性、主动性和创造性，推动甲方实现持续、稳定、健康发展。

第二条激励对象

2.1本次激励对象包括甲方董事、高级管理人员及关键员工（以下简称“激励对象”）。

第三条激励方式

3.1甲方采用股票期权激励方式对激励对象进行激励。

第四条股票期权数量及分配

4.1本次激励涉及的股票期权总数为_______万股，分配给激励对象的数量根据其在甲方的工作年限、职务等因素确定。

4.2股票期权的分配方案由甲方董事会制定，并提交股东大会审议批准。

第五条股票期权的行权条件

5.1激励对象获得股票期权的行权条件如下：

（1）甲方净利润增长率连续三年均达到_______%；

（2）甲方股票市值连续三年均达到_______亿元；

（3）激励对象在甲方连续工作满_______年。

5.2激励对象在满足本合同第五条第1款规定的条件后，可按照本合同约定的比例行使其股票期权。

第六条股票期权的行权价格

6.1本次激励的股票期权的行权价格为每股_______元。

第七条激励对象的权益处理

7.1激励对象在行权前应遵守国家法律法规、证券交易所规定以及甲方的相关制度，不得违规交易甲方股票。

7.2激励对象在行权后，应按照甲方的要求及时缴纳相应的个人所得税。

第八条合同的解除和终止

8.1在本合同有效期内，如激励对象发生《中华人民共和国公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员的情形，甲方有权解除本合同。

8.2如激励对象因离职、退休等原因不再具备激励资格，本合同自动终止。

第九条争议解决

9.1本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，各方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年。

10.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

_______年_______月_______日

乙方（盖章）：

_______年_______月_______日

请您根据自己

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