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文档简介

员工调动合同协议书这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

员工调动合同协议书

甲方（调动方）：__________公司

乙方（接收方）：__________公司

鉴于甲方员工__________（以下简称“员工”）在公司的工作表现优秀，为了更好地发挥其工作能力，同时满足公司的业务发展需要，甲乙双方经协商一致，同意进行员工调动。为确保调动过程中双方的权益得到保障，特订立本合同，共同遵守。

一、调动岗位及职责

1.甲方同意将员工调动至乙方从事__________岗位的工作。

2.乙方应接收甲方调动的员工，并为其提供相应的工作条件和环境。

3.员工调动后的职责和岗位要求，按照乙方的规章制度和实际工作需要确定。

二、调动期限

1.本合同的有效期自员工调动之日起至__________年__________月__________日止。

2.调动期限届满后，如双方同意继续履行本合同，应提前__________个月书面续约。

三、工资待遇

1.员工调动后的工资待遇，按照乙方的工资体系规定执行。

2.乙方应确保员工的工资水平不低于调动前的水平，并依法为员工缴纳社会保险和公积金。

四、福利保障

1.员工调动后的福利保障，按照乙方的福利待遇规定执行。

2.乙方应承认甲方为员工提供的原有福利，并在同等条件下为员工提供相应的福利保障。

五、培训与发展

1.乙方应重视员工的职业发展，为员工提供培训和学习机会。

2.甲方应积极协助乙方进行员工培训，并提供必要的支持。

六、保密协议

1.员工调动过程中，双方应对涉及的保密信息予以严格保密，未经对方同意不得泄露给第三方。

2.员工调动后，仍应遵守原公司的保密协议，对原公司的商业秘密和机密信息予以保密。

七、违约责任

1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。

2.本合同的违约金为调动期限内员工的年薪的__________%。

八、争议解决

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（调动方）：__________公司

乙方（接收方）：__________公司

甲方代表（签名）：__________

乙方代

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