临时用工安全免责的协议书2024年

临时用工安全免责的协议书2024年甲方（雇主方）：_______________________地址：__________________________________法定代表人：_________________________联系电话：___________________________乙方（雇员方）：_______________________身份证号码：_________________________联系电话：___________________________鉴于甲方需要临时雇佣乙方提供特定服务，乙方愿意接受甲方的雇佣，经双方协商一致，特订立本临时用工安全免责协议书，以资共同遵守。第一条协议目的1.1本协议旨在明确双方在临时用工期间的安全责任及相关免责条款。第二条雇佣期限2.1本协议的雇佣期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第三条工作内容3.1乙方同意根据甲方的工作安排，从事_______（具体工作内容）。第四条工作时间4.1乙方应按照甲方规定的工作时间进行工作，具体工作时间为_______。第五条工作地点5.1乙方的工作地点为_______。第六条报酬及支付方式6.1乙方的报酬为_______元/小时或_______元/日。6.2报酬支付方式为_______（如：按小时支付、按日支付、按周支付等）。6.3报酬支付时间为_______。第七条安全责任7.1甲方应为乙方提供符合国家安全生产规定的工作环境和必要的劳动保护。7.2乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，确保自身安全。第八条免责条款8.1甲方已向乙方明确告知工作内容、工作条件及可能存在的风险，并提供了必要的安全教育和培训。8.2乙方已充分了解并同意在从事临时工作期间，因自身原因导致的任何伤害或损失，甲方不承担赔偿责任。第九条保险条款9.1甲方应根据国家规定为乙方购买相应的工伤保险。9.2乙方在工作期间受伤或患病，甲方应按照国家规定提供必要的医疗救助。第十条保密条款10.1乙方应对在工作期间知悉的甲方商业秘密和技术秘密负有保密义务。第十一条违约责任11.1如甲方未按时支付报酬，应承担违约责任。11.2如乙方未完成工作任务或违反工作纪律，应承担违约责任。第十二条协议的变更与解除12.1本协议一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。12.2如遇不可抗力因素，导致协议无法履行，双方可协商解除协议。第十三条争议解决13.1本协议在履行过程中发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。13.2如协商不成，可提交甲方所在地人民法院通过诉讼方式解决。第十四条其他约定14.1本协议未尽事宜，双方可另行协商确定，并签订补充协议。14.2本协议一式_______份，甲乙双方各执_______份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_______________________授权代表签字：_______________________日期：__________________________________乙方签字：_______________________日期：__________________________________（正文结束）第十五条协议生效15.1本协议自双方签字盖章之日起生效。第十六条协议的终止16.1本协议在雇佣期限届满或双方协商一致解除时终止。第十七条法律适用17.1本协议的订立、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。第十八条通知与送达18.1双方因履行本协议而相互发出的通知，应以书面形式进行。18.2通知应发送至合同中列明的地址或双方确认的其他地址。第十九条附加条款19.1双方可根据具体情况协商确定附加条款，作为本协议的补充。附件一、附件列表：乙方身份证复印件安全教育培训记录工作场所的安全规定说明甲方的营业执照复印件或相关法人资格证明文件工伤保险购买证明二、违约行为及认定：甲方未按时支付报酬或未提供符合安全规定的工作环境。乙方未遵守安全操作规程或违反工作纪律，导致自身或他人受伤。乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密。三、法律名词及解释：临时用工：指用人单位在一定时间内雇佣劳动者提供非全日制劳动。不可抗力：指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。保密义务：指保守在雇佣期间知悉的商业秘密和技术秘密的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：报酬支付延迟：甲方应提前与乙方沟通，并尽快补发报酬。安全事故处理：发生安全事故时，甲方应按照国家规定及时提供医疗救助并进行事故调查。合同争议：双方应首先通过协商解决，协商不成可依法申请仲裁或诉讼。五、所有应用场景：季节性工作：如农业收获、节日促销等短期工作需求。临时项