2024年出国劳务合同范文（二篇）

第2页共2页2024年出国劳务合同范文甲方（雇佣方）：乙方（劳务者）：经甲乙双方充分协商，达成以下正式协议：一、甲方同意雇佣乙方前往俄罗斯从事重体力劳动工作。二、工作期限：自乙方出境之日起计算工作时间，至离境时工作结束。三、甲方负责办理乙方出境所需手续，乙方应积极配合并提供所需的相关手续证件。四、办理出境手续及产生的费用由甲方承担。若乙方在甲方办完手续后反悔不再前往，则应当全额赔偿甲方为其办理的护照及签证的所有费用，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。五、乙方在工作中因自身原因造成的自身伤害或与他人争执导致他人伤害，由乙方自行承担全部责任，甲方不承担任何责任。若因工作原因导致的伤害，则由甲方负责。六、乙方在签订合同后，无论出境前后，均须遵守国家法律和所在国的法律法规。如发生违法犯罪行为，乙方应自行承担全部责任。七、乙方出境后，应服从甲方的工作指挥和安排，完成指定的工作量，杜绝出现工作不力的现象。八、甲方在出国前已支付乙方预先工资____元。九、若本合同发生纠纷，双方同意选择东宁县人民法院作为管辖法院。十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（公章）：_____法定代表人（签字）：_____日期：____年____月____日乙方（公章）：_____法定代表人（签字）：_____日期：____年____月____日2024年出国劳务合同范文（二）根据合同规定，甲方将承担乙方往返工作地的差旅费及在国外工地的食宿费、保险费。四、甲方的权利1.甲方有权依据国家相关法规及公司内部规章制度对乙方实施管理、考核及奖惩；2.合同期间，因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位；3.若乙方工作期间领用的工器具丢失或人为损坏，乙方需按国内价格的两倍进行赔偿；4.若乙方自身患有心脏病，其相关后果由乙方自行承担；5.甲方为乙方安排国内学习考试及出国事务，乙方需积极配合。五、乙方的权利和义务1.合同期内，乙方享有电建三公司节假日的物质鼓励；2.乙方有权享受国家和公司规定的劳动保护、劳动保险及福利待遇，具体依据实际情况而定；3.乙方需按时、按量、按质地完成工作任务及指标，并接受甲方考核；4.乙方应自觉维护甲方形象及利益，不得有任何损害甲方形象及利益的言行；5.乙方必须以甲方工作人员身份开展业务，并服从甲方的统一管理。六、乙方入职后，应严格遵守甲方的规章制度，团结同事，服从安排，高质量地完成各项任务。乙方应确保安全生产，依据工作性质、工种及岗位，严格按照工艺流程和技术要求进行操作。因乙方违规操作导致的罚款、质量安全及他人事故的责任及费用，均由乙方自行承担。对于出国人员发生的打架斗殴事件，单次个人罚款2000元，单次群架事件罚款5000元。涉及治安及刑事案件的行为，如打架斗殴、酗酒闹事、盗窃等，或在非工作时间发生的事件，其责任及费用均由乙方自行承担。七、工伤残、亡处理办法1.乙方在合同期内因工负伤，经医疗部门确诊需住院治疗的，应在甲方指定医疗单位就近治疗。如需护理，甲方将指派人员护理，若乙方自行安排护理人员，甲方将每天支付20元护理费。乙方住院期间的医疗费用由甲方承担。非住院治疗的，甲方每天发放20元工资，但总天数不得超过60天。医疗期限不得超过三个月，超过部分费用由乙方自行承担。2.因工负伤后，经医疗部门确诊：部分丧失劳动能力的，甲方将一次性补偿乙方各项费用合计10000元，并解除合同，双方互不追究其他责任；全部丧失劳动能力的，甲方将一次性补偿乙方各项费用合计50000元，并解除合同，双方互不追究其他责任。3.因工死亡者，甲方将支付乙方死亡补偿费共计200000元，并解除合同，双方互不追究其他责任。八、解除劳动合同的条件甲方在以下情况下有权解除劳动合同，且不受提前三十天的限制：1.乙方在工作中三个月内被发现不符合聘用条件，工资享受70%；2.乙方严重违反甲方工作责任制度或规章制度的；3.乙方严重失职，对甲方利益造成重大损害的；4.乙方被严重追究刑事责任的；5.乙方连续三个月考核被确定为不称职的；6.乙方不胜任现职工作，又不接受其他安排的；7.乙方在出境时有嫖娼等违法行为被拘留，相关费用由乙方自行承担。在以下情况下，甲方可解除聘用合同，但需提前三十天以书面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工负伤，在规定期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；2.乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任的；3.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，导致原聘用合同无法履行，且双方无法就变更聘用合同达成协议的；4.乙方在受聘期间因违法、违纪或其他不当行为给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。甲方应保证乙方的正常工作环境，若乙方因甲方原因无法正常工作，乙方有权解除合同，但需至少提前____日通知甲方。九、本合同经双方签署后立即生效，任何一方无正当理由不得随意解除，否则需承担10000元的违约金。若因乙方的不正当理由解除导致甲方施工损失，乙方应据实承担甲方的损失。十、劳动合同双方发生劳动争议时，应首先协商解