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文档简介

劳动合同协议书1995这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

劳动合同协议书1995

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。

一、劳动合同类型及期限

1.本劳动合同类型为：固定期限劳动合同。

2.本劳动合同期限为：自年月日起至年月日止。

二、工作内容

1.甲方应根据乙方的专业特长、工作能力和实际工作需要，为乙方安排适当的工作岗位。

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。

2.乙方按照国家规定享受法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资为每月元（人民币），按照甲方规定的工资支付时间支付。

2.乙方工资构成包括基本工资、奖金、津贴、补贴等，具体工资构成及标准详见附件。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。

2.甲方为乙方提供符合国家规定的福利待遇，包括住房公积金、住房补贴、医疗补助等。

六、劳动保护和职业健康

1.甲方应严格执行国家关于劳动保护的规定，为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

2.甲方应定期为乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。

七、解除和终止劳动合同的条件

1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以终止本劳动合同：

（1）劳动合同期满的；

（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）用人单位被依法宣告破产的；

（5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（6）法律、法规规定的其他情形。

八、违约责任

1.甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。

2.乙方提前解除或终止本劳动合同的，应按照甲方规定支付违约金。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本劳动合同的附件为《劳动合同附件》，乙方可根据实际情况选择适用的附件。

2.本劳动

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