2024年教练员聘请合同协议书

2024年教练员聘请合同协议书合同目录第一章：总则1.1合同目的1.2合同适用范围1.3定义与解释第二章：合同双方2.1聘请方（甲方）2.2教练员（乙方）2.3双方基本信息第三章：教练员职责3.1教练员基本职责3.2教练员工作内容3.3教练员工作时间第四章：聘请方职责4.1聘请方基本职责4.2提供工作条件4.3支付报酬第五章：报酬与支付5.1报酬金额5.2支付方式5.3支付时间第六章：合同期限6.1合同生效日期6.2合同有效期限6.3合同续签与终止第七章：保密条款7.1保密信息定义7.2保密义务7.3保密期限第八章：知识产权8.1知识产权归属8.2知识产权使用8.3知识产权保护第九章：违约责任9.1违约定义9.2违约责任9.3赔偿方式第十章：不可抗力10.1不可抗力定义10.2不可抗力通知10.3不可抗力影响第十一章：合同变更与解除11.1合同变更11.2合同解除11.3合同解除后的权利与义务第十二章：争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序12.3适用法律与管辖第十三章：附加条款13.1特殊约定13.2其他事项13.3附件清单第十四章：合同的签订14.1签订方14.2签订时间14.3签订地点14.4合同生效条件14.5合同份数与保存第一章：总则1.1合同目的本合同旨在明确甲方聘请乙方作为教练员的条款和条件，确保双方权益得到合法、有效的保护。1.2合同适用范围本合同适用于甲方聘请乙方担任教练员的所有相关事宜。1.3定义与解释1.3.1定义：本合同中涉及的特定术语，其定义将在合同中明确列出。1.3.2解释：对合同条款的解释应遵循合同目的和相关法律法规。第二章：合同双方2.1聘请方（甲方）2.1.1名称：______（甲方全称）2.1.2注册地址：______（甲方注册地址）2.1.3法定代表人：______（甲方法定代表人姓名）2.2教练员（乙方）2.2.1姓名：______（乙方全名）2.2.2身份证号：______（乙方身份证号码）2.2.3联系方式：______（乙方联系电话）2.3双方基本信息2.3.1甲方信息：包括但不限于甲方的经营范围、资质等级等。2.3.2乙方信息：包括但不限于乙方的教练资格、专业技能等。第三章：教练员职责3.1教练员基本职责3.1.1教学：乙方应按照甲方的要求提供专业的教学服务。3.1.2管理：乙方应负责管理学员的训练和比赛。3.2教练员工作内容3.2.1课程设计：乙方应根据甲方要求设计课程计划。3.2.2学员评估：乙方应定期对学员进行评估并提供反馈。3.3教练员工作时间3.3.1工作时间：乙方应遵守甲方规定的工作时间。3.3.2加班：如有必要，乙方应按照甲方要求加班。第四章：聘请方职责4.1聘请方基本职责4.1.1提供条件：甲方应为乙方提供必要的工作条件。4.1.2支付报酬：甲方应按时支付乙方的报酬。4.2提供工作条件4.2.1设施设备：甲方应提供必要的训练设施和设备。4.2.2工作环境：甲方应确保乙方有一个安全、健康的工作环境。4.3支付报酬4.3.1报酬金额：甲方应根据合同约定支付乙方报酬。4.3.2支付时间：甲方应在每月的______日前支付乙方报酬。第五章：报酬与支付5.1报酬金额5.1.1基本报酬：乙方的基本报酬为每月______元。5.1.2奖金：乙方根据业绩可获得额外奖金。5.2支付方式5.2.1银行转账：甲方应通过银行转账的方式支付乙方报酬。5.2.2现金支付：特殊情况下，甲方也可以选择现金支付。5.3支付时间5.3.1月度支付：甲方应于每月的______日前支付乙方当月报酬。5.3.2奖金支付：奖金的支付时间根据业绩评估结果确定。第六章：合同期限6.1合同生效日期6.1.1生效日期：本合同自______年______月______日起生效。6.2合同有效期限6.2.1期限：本合同的有效期限为______年。6.3合同续签与终止6.3.1续签：合同期满前，双方可协商续签。6.3.2终止：任何一方可在合同期满前______天通知对方终止合同。第七章：保密条款7.1保密信息定义7.1.1信息范围：保密信息包括但不限于甲方的商业秘密、学员信息等。7.2保密义务7.2.1保密期限：乙方在合同期内及合同终止后______年内应对保密信息保密。7.3保密期限7.3.1期限规定：保密期限自合同签订之日起至合同终止后______年。第八章：知识产权8.1知识产权归属8.1.1作品归属：乙方在履行合同过程中创作的作品，其知识产权归甲方所有。8.1.2个人权利：乙方保留其个人作品的署名权。8.2知识产权使用8.2.1使用权：甲方有权在合同期内使用乙方的作品。8.2.2使用限制：未经乙方同意，甲方不得将作品用于合同约定之外的用途。8.3知识产权保护8.3.1侵权责任：甲方应保护乙方作品不被侵权，如有侵权行为，甲方应负责处理。8.3.2维权费用：因维权产生的合理费用由甲方承担。第九章：违约责任9.1违约定义9.1.1迟延履行：一方未按合同约定时间履行义务，视为违约。9.1.2不履行：一方拒绝履行合同义务，视为违约。9.2违约责任9.2.1违约金：违约方应向守约方支付违约金，违约金的数额为未履行部分的______%。9.2.2赔偿损失：违约方应赔偿守约方因违约行为所遭受的损失。9.3赔偿方式9.3.1赔偿范围：赔偿范围包括但不限于直接损失、间接损失、诉讼费用等。9.3.2赔偿程序：守约方应在发现违约行为后______天内提出赔偿要求。第十章：不可抗力10.1不可抗力定义10.1.1事件范围：不可抗力包括自然灾害、战争、政府行为等。10.1.2影响程度：不可抗力事件对合同履行产生重大影响。10.2不可抗力通知10.2.1通知义务：一方因不可抗力不能履行或延迟履行合同义务时，应立即通知对方。10.2.2证明提供：受影响方应提供不可抗力事件的证明文件。10.3不可抗力影响10.3.1履行延期：不可抗力导致合同履行延期的，双方应协商确定新的履行期限。10.3.2合同解除：不可抗力导致合同无法履行的，双方可协商解除合同。第十一章：合同变更与解除11.1合同变更11.1.1变更条件：合同的任何变更应经双方协商一致，并以书面形式确认。11.1.2变更程序：变更应遵循双方约定的程序进行。11.2合同解除11.2.1解除条件：一方违约或不可抗力导致合同无法履行时，另一方有权解除合同。11.2.2解除通知：解除合同应提前______天以书面形式通知对方。11.3合同解除后的权利与义务11.3.1返还义务：合同解除后，双方应返还因合同取得的财产。11.3.2结算义务：双方应根据合同履行情况，进行必要的结算。第十二章：争议解决12.1争议解决方式12.1.1协商解决：双方应首先通过友好协商的方式解决争议。12.1.2调解解决：协商不成时，可提交至第三方调解机构进行调解。12.2争议解决程序12.2.1协商期限：双方应在争议发生后______天内进行协商。12.2.2调解期限：调解应在协商不成后______天内进行。12.3适用法律与管辖12.3.1适用法律：本合同的订立、解释、履行及争议解决均适用______（国家或地区）法律。12.3.2管辖法院：合同争议应提交至______（具体法院名称）进行诉讼。第十三章：附加条款13.1特殊约定13.1.1额外服务：乙方同意在必要时提供额外服务，具体内容由双方协商确定。13.1.2优先权：甲方享有与乙方续签合同的优先权。13.2其他事项13.2.1合同解释：本合同的解释权归甲方所有。13.2.2通知方式：双方应以书面形式进行通知，包括但不限于邮件、传真等。13.3附件清单13.3.1附件一：乙方教练资格证明文件。13.3.2附件二：甲方提供的工作条件和设施设备清单。第十四章：合同的签订14.1签订方14.1.1甲方：______（全称）14.1.2乙方：______（全名）14.2签订时间14.2.1签订日期：本合同于______年______月______日签订。14.3签订地点14.3.1签订地点：本合同在______（具体地点）签订。14.4合同生效条件14.4.1签字盖章：本合同自双方授权代表签字并加盖公章之日起生效。14.4.2其他条件：合同的生效还需满足双方约定的其他条件。14.5合同份数与保存14.5.1合同份数：本合同一式______份，双方各持______份，具有同等法律效力。14.5.2合同保存：双方应妥善保存合同原件，以备不时之需。多方为主导时的，附件条款及说明在多方为主导的教练员聘请合同中，附件条款及说明是对合同正文的补充，旨在提供更详细的信息和指导，确保合同的完整性和可执行性。以下是详细的附件条款及说明：附件一：教练员资格和经验证明教练员需提供由相关体育管理机构或认证机构颁发的教练资格证书。教练员需提供过往执教经验的证明文件，包括但不限于前雇主推荐信、比赛成绩记录等。附件二：教练员工作计划和目标教练员应根据甲方要求制定详细的工作计划，包括训练日程、比赛安排等。教练员需与甲方共同确定执教期间的具体目标，如提高队员技能水平、取得特定比赛成绩等。附件三：工作条件和设施设备清单甲方需提供教练员履行职责所需的所有工作条件，包括办公空间、训练场地等。设施设备清单应详细列明甲方提供的器材、设备及其状况。附件四：报酬和福利明细详细列出教练员的薪酬结构，包括基本工资、奖金、津贴等。说明教练员享受的福利待遇，如健康保险、退休金计划、带薪休假等。附件五：保密协议明确教练员在合同期内及合同终止后对甲方商业秘密的保密义务。规定保密信息的范围、保密期限及违反保密协议的法律后果。附件六：知识产权归属和使用规定教练员在履行合同过程中创作的作品、教材等知识产权的归属。明确甲方对这些知识产权的使用权和限制。附件七：违约责任和赔偿详细说明违约行为的定义、违约责任的承担方式。规定违约赔偿的范围和计算方法。附件八：不可抗力条款定义不可抗力事件的范围和条件。规定不可抗力事件发生时的通知义务、合同履行的延期或解除等事宜。附件九：合同变更和解除程序规定合同变更的条件、程序和生效条件。明确合同解除的条件、程序和双方在合同解除后的权利与义务。附件十：争议解决机制详细说明合同争议的协商、调解、仲裁或诉讼等解决方式。规定争议解决的地点、适用法律和管辖法院。附件十一：附加条款包括但不限于特殊约定、额外服务、优先权等。规定合同解释权、通知方式等其他重要事项。附件十二：签订方信息和签订细节详细列出甲方和乙方的全称、注册地址、法定代表人、联系方式等信息。记录合同的签订时间、签订地点、合同生效条件等。附件十三：合同份数和保存规定合同的份数、每份合同的持有方。说明合同保存的要求和责任。以上附件条款及说明是对多方主导的教练员聘请合同的补充，旨在为合同各方提供明确的操作指南和法律依据。各方应仔细阅读并理解附件内容，确保在合同执行过程中遵守相关规定。附件及其他补充说明一、附件列表：附件一：教练员资格和经验证明附件二：教练员工作计划和目标附件三：工作条件和设施设备清单附件四：报酬和福利明细附件五：保密协议附件六：知识产权归属和使用附件七：违约责任和赔偿附件八：不可抗力条款附件九：合同变更和解除程序附件十：争议解决机制附件十一：附加条款附件十二：签订方信息和签订细节附件十三：合同份数和保存二、违约行为及认定：违约行为包括但不限于：未按合同规定提供服务或支付报酬。违反保密协议，泄露保密信息。未经对方同意擅自变更或解除合同。违约行为的认定应基于合同条款、双方的书面协议以及相关法律法规。三、法律名词及解释：合同：指本聘请教练员的书面协议，包括所有附件。保密信息：指合同期内及合同终止后，一方获得的另一方未公开的信息。知识产权：指教练员在履行合同过程中创作的作品、教材等的法定权利。不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。四、规定合同的争议解决机制，包括协商、调解、仲裁或诉讼等程序：协商：双方应首先通过友好协商解决任何争议。调解：协商不成时，可提交至双方认可的第三方调解机构。仲裁：调解不成时，可提交至约定的仲裁委员会进行仲裁。诉讼：仲裁不成或双方未约定仲裁的情况下，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、明确合同的生效条件、变更与解除程序及合同终止后的相关事宜：生效条件：合同自双方授权代表签字盖章之日起生效。变更程序：合同的任何变更应经双方协商一致，并以书面形式确认。解除程序：一方违约或不可抗力导致合同无法履行时，另一方有权解除合同。终止后事宜：合同终止后，双方应根据合同履行情况，进行必要