2024年实习劳动合同模板

合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人姓名】乙方（实习生）：【全称】身份证号码：【身份证号码】联系电话：【联系电话】联系地址：【联系地址】鉴于甲方为乙方提供实习机会，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方的实习事宜达成如下协议：第一条实习内容1.1乙方在甲方实习期间，主要从事【实习岗位】工作。1.2乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，并遵守甲方的规章制度。第二条实习期限2.1本实习合同自【起始日期】至【结束日期】止，实习期限为【实习天数】天。第三条实习报酬3.1甲方按照乙方的实际工作时间，向乙方支付实习报酬，报酬标准为【报酬标准】元/天。3.2乙方实习期间的报酬支付周期为【支付周期】，甲方应在支付周期结束后【支付时间】内支付给乙方。第四条甲方的义务4.1甲方为乙方提供实习所需的办公条件和工作指导。4.2甲方负责对乙方进行必要的培训和安全教育。4.3甲方为乙方提供实习期间的人身意外伤害保险。第五条乙方的义务5.1乙方应按照甲方的要求，完成实习任务，并遵守甲方的规章制度。5.2乙方应保持实习期间的工作秩序，不得迟到、早退、旷工。5.3乙方应妥善保管甲方的资料和财产，不得泄露甲方的商业秘密。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除实习合同，应提前【提前通知时间】天通知甲方，并承担相应的违约责任。第七条争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（实习生）：________________签订日期：【签订日期】注意事项及解决办法：1.实习岗位和工作内容：确保实习岗位与双方约定的工作内容相符合，如发生分歧，应及时沟通协商，必要时对合同进行补充或修改。解决办法：双方可签订补充协议，明确实习岗位和工作内容的具体要求。2.实习期限：双方应严格遵守实习期限的约定，如乙方需提前结束实习，应提前通知甲方，并承担相应违约责任。解决办法：乙方提前通知甲方，双方协商解决，如需解除合同，则按照第八条第2项约定处理。3.实习报酬：甲方应按照约定标准支付实习报酬，如发生支付纠纷，双方应友好协商解决。解决办法：双方可签订补充协议，明确实习报酬的支付标准和时间。如有纠纷，可寻求法律途径解决。4.甲方义务：甲方应履行合同约定的义务，如发生违约行为，乙方有权要求甲方承担违约责任。解决办法：乙方有权要求甲方履行合同义务，如甲方违约，乙方可依法要求甲方承担违约责任。5.乙方义务：乙方应遵守甲方规章制度，如发生违反行为，甲方有权要求乙方承担违约责任。解决办法：甲方有权要求乙方遵守规章制度，如乙方违约，甲方可依法要求乙方承担违约责任。6.争议解决：本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。解决办法：双方可签订补充协议，明确争议解决的方式和程序。如有争议，按照第七条约定处理。法律名词及名词解释：1.用人单位：指提供实习机会的企业、事业单位、社会团体等。2.实习生：指在用人单位实习的学生或毕业生。3.实习报酬：指用人单位支付给实习生的工资、补贴等报酬。4.实习期限：指实习生在用人单位实习的时间长度。5.违约责任：指合同一方或双方违反合同约定，应承担的法律责任。6.争议解决：指双方在合同履行过程中发生分歧，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。7.友好协商：指双方在处理合同履行过程中的问题时，以平等、公正、公平的态度进行沟通和协商。8.有管辖权的人民法院：指根据我国《民事诉讼法》规定，具有审理案件权限的人民法院。应用场合：1.企业、事业单位、社会团体等提供实习机会时，与实习生签订的劳动合同。2.实习生寻求实习机会，与提供实习单位签订的劳动合同。补充条款：1.实习地点：明确实习生实习的具体地点。2.实习工作时间：详细规定实习生的工作时间，包括每周工作时间、休息日安排等。3.实习培训：规定实习生在实习期间接受的培训内容和要求。4.实习考核：明确实习生的考核标准和方法。5.商业秘密保护：约定实习生在实习期间对甲方商业秘密的保护义务。6.保险事宜：具体说明甲方为乙方提供的实习期间的人身意外伤害保险事