版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
合同编号:__________一、岗位职责1.1乙方担任甲方的合同执行经理,负责甲方合同的执行、协调、监督及管理工作。1.2乙方应按照甲方的要求,制定合同执行计划,并按照计划完成合同任务。1.3乙方应确保合同执行过程中的合规性,包括但不限于合同内容的合法性、合规性,以及合同执行过程中的安全、环保等要求。1.4乙方应协助甲方进行合同的谈判、签订、执行、变更、解除等环节的工作。1.5乙方应定期向甲方汇报合同执行情况,对合同执行过程中出现的问题及时提出解决方案。1.6乙方应严格遵守甲方的保密制度,对在合同执行过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。二、合同期限本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自合同生效之日起计算。三、报酬及支付方式3.1甲方应按照乙方的岗位职责,向乙方支付约定的报酬,报酬为人民币____元/月。3.2甲方每月____日前向乙方支付报酬,报酬支付方式为银行转账。四、违约责任4.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或者造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,违约金为合同总价款的____%。4.2本合同有效期内,乙方提前解除合同的,应支付甲方违约金,违约金为合同总价款的____%。五、争议解决5.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。6.2本合同自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):乙方(签字):签订日期:____年____月____日注意事项:1.仔细阅读并理解合同的全部条款,确保双方对合同内容有清晰的认识和理解。2.确认合同双方的资质和能力,确保双方具备履行合同的能力。3.注意合同中关于岗位职责、报酬、违约责任等方面的具体约定,确保双方的权益得到保障。4.确保合同中涉及的保密信息得到妥善保护,避免泄露可能导致损失。5.注意合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.在履行合同过程中,如发生争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可向合同签订地人民法院提起诉讼。解决办法:1.对于合同条款的理解问题,可以通过与对方进行沟通、咨询专业律师等方式解决。2.对于双方资质和能力的确认,可以通过查阅对方的相关证明文件、实地考察等方式解决。3.对于岗位职责、报酬、违约责任等方面的具体约定,可以通过与对方进行协商、修改合同条款等方式解决。4.对于保密信息的保护,可以通过签订保密协议、加强内部管理等措施解决。5.对于适用法律的确认,可以在合同中明确约定适用中华人民共和国法律。6.对于争议的解决,可以通过友好协商、调解、向人民法院提起诉讼等方式解决。法律名词及名词解释:1.中华人民共和国合同法:是中华人民共和国法律体系中关于合同关系的基本法律,规定了合同的订立、履行、变更、解除等法律制度。2.甲方:指在合同中承担权利和义务的一方。3.乙方:指在合同中承担义务的一方。4.合同执行经理:指在合同中负责合同执行、协调、监督及管理工作的乙方。5.违约金:指一方违反合同约定,应向对方支付的赔偿金。6.保密协议:指双方签订的关于保护保密信息的协议,约定双方在合同履行过程中所获得的对方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。7.人民法院:指中华人民共和国设立的审判机关,负责审理民事、刑事、行政等案件。应用场合:1.甲方为乙方提供项目管理、咨询服务等岗位,乙方接受甲方提供的上述岗位。2.甲方与乙方之间存在其他合同关系,需要指定专人负责合同的执行、协调、监督及管理工作。3.甲方希望通过乙方的能力和经验,提高合同的执行效率,确保合同的顺利履行。补充条款:1.乙方在合同期限内未能完成合同任务的,甲方有权解除合同,并要求乙方支付违约金。2.乙方在合同期限内提前解除合同的,应提前通知甲方,并支付甲方违约金。3.乙方在合同期限内严重违反甲方制度的,甲方有权解除合同,并要求乙方支付违约金。4.乙方在合同期限内因故意或重大过失导致甲方损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。5.乙方在合同期
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025西藏林芝市生态环境局工布江达县分局招聘1人备考核心试题附答案解析
- 《乡村振兴与文化创意产业融合发展中的产业链优化研究》教学研究课题报告
- 2025年浙江清华长三角研究院招聘备考题库及一套参考答案详解
- 《CB 3660-2012船厂起重作业安全要求》专题研究报告
- 2025国家电投集团数字科技有限公司招聘10人(第三批)考试重点试题及答案解析
- 2025云南昆明市寻甸县卫生健康系统第二批招聘编外人员40人备考核心题库及答案解析
- 2025年研学基地五年规划与教育创新报告
- 雨课堂学堂在线学堂云《心手相连:盲文与手语的别样魅力》单元测试考核答案
- 2025年农产品品牌直播营销报告
- 赣州市中心城区城市建设指挥部招聘劳务派遣制工作人员笔试重点试题及答案解析
- 电梯整机安装质量检查记录
- GB/T 30340-2013机动车驾驶员培训机构资格条件
- GB/T 19215.1-2003电气安装用电缆槽管系统第1部分:通用要求
- GB/T 13298-2015金属显微组织检验方法
- 滴滴打车用户出行习惯报告
- 核对稿-400单元开车
- 核对稿-300单元联锁
- 保密管理-保密教育培训签到簿
- 《中药炮制技术》 教学课件大全
- CDA数据分析师Level Ⅱ考试题库(含答案)
- CA6150普通车床说明书
评论
0/150
提交评论