2024版导购员劳务合同

2024版导购员劳务合同甲方（雇主）：_______地址：_______联系电话：_______法定代表人：_______职务：_______乙方（导购员）：_______身份证号码：_______地址：_______联系电话：_______鉴于甲方需要招聘导购员，乙方愿意提供相应的劳务服务，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本合同，以资共同遵守。第一条劳务内容1.1乙方同意根据甲方的工作安排，担任导购员岗位，负责商品的介绍、销售和客户服务工作。1.2乙方应按照甲方的要求，提供专业、热情的服务。第二条合同期限2.1本合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。第三条工作地点3.1乙方的工作地点为_______。3.2根据工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点。第四条工作时间4.1乙方的工作时间由甲方根据实际经营需要安排，乙方应遵守甲方的工作时间规定。第五条劳务报酬5.1乙方的劳务报酬由甲方根据乙方的工作表现和业绩，按照双方约定的标准支付。5.2劳务报酬的支付方式为_______（月结/周结/日结等）。第六条社会保险和福利6.1本合同为劳务合同，甲方不负责为乙方缴纳社会保险。6.2乙方在工作期间因工受伤或发生意外，按照国家相关法律法规处理。第七条劳动纪律7.1乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。7.2乙方违反劳动纪律，甲方有权根据情节轻重给予相应的处理。第八条教育培训8.1甲方应为乙方提供必要的业务技能培训。8.2乙方应积极参加甲方组织的培训活动。第九条合同的变更、解除和终止9.1合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除合同。9.2如一方需要解除合同，应提前_____天书面通知对方。第十条违约责任10.1如乙方未提前通知甲方擅自解除合同，应支付违约金人民币（大写）：元（￥）。10.2如甲方未按约定支付劳务报酬，应按照未支付金额的_____%支付滞纳金。第十一条争议解决11.1甲乙双方因履行合同发生争议，应首先通过协商解决。11.2协商不成时，任何一方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十二条其他约定12.1本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。12.2本合同一式_____份，甲乙双方各执_____份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_______法定代表人或授权代表签字：_______日期：_______年_______月_______日乙方（签字）：_______日期：_______年_______月_______日（注：正文结束，后续内容将在下一个提问中继续提供。）第十三条保密条款13.1乙方应对在工作期间知悉的甲方商业秘密、客户信息等保密，未经甲方书面同意，不得泄露或用于其他用途。第十四条合同附件14.1本合同的附件包括但不限于：工作说明书、培训协议、业绩考核标准等。第十五条合同生效15.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第十六条法律适用16.1本合同的订立、解释、变更、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。第十七条通知与送达17.1所有与本合同有关的通知应以书面形式按本合同首部所列的地址或电子邮件地址发出。17.2通知被视为在以下时间送达：亲自递交的，于递交时视为送达；邮寄的，以邮戳日期后的第五个工作日视为送达。第十八条附加条款18.1甲乙双方可根据实际情况，就本合同未尽事宜另行签订补充协议。18.2补充协议与本合同具有同等法律效力。一、附件列表：工作说明书。培训协议。业绩考核标准。劳务报酬计算方法。二、违约行为及认定：乙方未按约定提供劳务服务，或擅自解除合同，视为违约。甲方未按约定支付劳务报酬，视为违约。违约行为的认定应以合同条款和实际履行情况为依据。三、法律名词及解释：劳务合同：指雇主与劳务提供者之间就提供特定劳务及其报酬达成的协议。违约金：指违约方因违反合同条款而需向守约方支付的一定数额的金钱。滞纳金：指逾期支付款项时，根据合同约定应支付的额外费用。四、执行中遇到的问题及解决办法：如乙方对劳务报酬有异议，甲方应及时提供报酬计算的明细并进行解释。如乙方违反工作纪律，甲方应先进行警告，严重者可依法解除合同。对于合同条款的争议，双方应首先通过友好协商解决，协商不成可提交法院诉讼。五、所有应用场景：商场、