职业培训师理论知识考核要素细目表二级

AAA2B3BA2B2C职业与职业标准基本知识1D1E1F现代职业培训信息技术知识1G职业培训与经济社会发展知识1H1AA7B8C5CAABBCA7A776BCDA5B5C51、本表参照国家职业技能标准《职业培训师》（2022年版）的要求和范围制定，职业编码：4-07-02、参考教材《职业培训师（一级）》中国劳动社会保障出版社2023年出版。级（征求意见稿）XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX技能人才评价政策相关知识XX在线学习和职业培训信息管理平台Y职业培训在经济发展中的地位与作用ZXXXXX培训项目开发计划的内容X培训项目开发计划编制方法XXX培训需求分析报告内容X培训需求分析报告要素XXX培训目的与目标的区别YZXXXXXYYX制定课程开发计划的相关知识XXX培训课程需求调查分析方法XXX编制培训课程开发计划的方法XXX实施培训课程开发计划应注意的问题Z制定培训课程开发计划X培训教材开发组织实施的方法XYY培训教材开发人员选择的依据X培训教材开发与选择的原则XXZXXXX培训教学资源的配置原则X培训教学资源的配置要求X培训对象素质测评的意义YX培训对象素质测评的工具X组织编制培训教学实施方案方法X组织编制培训教学方案的流程X制定培训应急预案的原因YXXX制定培训应急预案应注意问题X培训教学资源配置过程中常见的问题X培训教学资源配置过程中问题的应对处理方法XYZ职业师资资源库建设的原则X职业师资资源库建设的方法XXXXX培训教学技术方法-直导教学法X培训教学技术方法-讨论教学法X培训教学技术方法-体验教学法X培训教学技术方法-问题教学法X培训教学技术方法-情境教学法X培训教学活动的系统设计方法X培训教学活动应注意的事项XXXX培训教学模式的选择应用XXX培训教学研究的主要方法XY培训教学内容研究的主要方法ZXXXXXX指导布置实操教学场地和相关设备设施XXXXXXXX指导选择实操教学模式的原则X实操教学常见突出问题及其解决方法X指导建设高技能人才培训基地XZ指导制定高技能人才培养方案Y技能人才培养活动的总结和评估YX培训教学质量管理方案的流程X培训教学质量管理的标准XX培训教学质量管理主要问题分析指导X培训教学质量管理主要内容X培训教学质量管理情况报告的写作要求X开发培训教学数字化管理服务平台的意义、指导原则X开发培训教学数字化管理服务平台的功能模块要求X制定培训教学督导工作规则的原则Y制定培训教学督导工作规则的方法Y数字化管理服务平台的功能XZZ制定培训教学绩效管理应遵循的原则X培训教学绩效管理的内容X培训教学绩效管理的模型X培训教学绩效管理的对象X培训教学绩效管理的含义X培训教学绩效管理应遵循的基本原则X培训教学绩效管理的整体改进模型之ADDIEX培训教学绩效管理的整体改进模型之绩效技术模型X培训教学绩效管理的整体改进模型之ATD绩效改进模型X培训教学参与主体的绩效评估方法X培训教学绩效管理的主要评估方法X培训教学绩效管理的主要影响因素Y培训教学绩效管理问题的解决方法Y培训教学绩效管理的注意事项X培训教学效果评估的内涵X培训教学效果评估方案的要求X培训教学效果评估方案的原则X培训教学效果评估方案的内容X培训教学效果评估方案的模型X培训教学效果评估的对象X理论知识试题命题的基本流程与方法X操作技能试题命题的基本流程与方法X培训考核命题的主要任务及注意事项Z培训教学效果评估报告的撰写X审定培训教学效果评估报告的原则及注意事项YYXX职业培训政策咨询服务范围X职业培训政策咨询服务对象X职业培训的经济社会背景XXX职业培训规划的制定流程Y职业培训规划的指导思想和基本原则Y职业培训政策对开展职业培训的引导作用X职业培训业务咨询的范围X职业培训业务咨询的内容X职业培训业务咨询的流程X新技术开发培训教材的内容X新技术开发培训教材的意义X新技术开发培训教材的原则X新技术开发培训教材的方法X分析诊断职业培训教学问题的意义Y分析诊断职业培训教学问题的原则X分析诊断职业培训教学问题的方法X职业培训是素质测评方