消防岗前培训计划

消防岗前培训计划消防岗前培训计划篇一为切实提高我院消防安全管理水平，夯实消防安全工作的群众基础，有效遏制和减少火灾事故的发生，全面落实河北省消防总队关于消防安全“四个能力”建设的要求，结合我院实际情况，根据《中华人民共和国消防法》和《机关、团体、事业单位消防安全管理规定》相关法律、法规和规定，经院长办公会研究决定，在全院开展消防安全“四个能力”培训工作。具体方案、计划如下：一、培训人员单位的所有员工都要接受单位每年2次的消防安全教育培训，新上岗和进入新岗位的员工必须进行岗前消防安全培训，单位的消防安全责任人、消防安全管理人；专兼职消防队员；消防控制室的值班、操作人都有要接受消防安全专门培训，并且要持证上岗。二、培训时间每年的2――3月份、10――11月份各进行一次。三、培训内容1、《中华人民共和国消防法》、《河北省消防条例》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程。2、消防安全“四个能力”。3、本单位、本岗位的火灾危险性和防火措。4、有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法。5、正确报火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能。6、假设点部位发生火灾，组织消防演练。四、日常培训1、单位在重要会议上，把消防安全工作作为一项重要会议事项进行安排和部署，在单位的大小例会上都要强调做好消防安全工作，切实做到防患未然。2、保卫部门认真管理好消防器材设施，确保状态良好。3、组织演练结束后，进行认真总结，进行通报。4、在单位危险场所、重点部位设置固定明显的消防安全警示标志。5、单位设置的固定消防宣传专栏内每月更新一次。6、在重大节日前，由保卫部门做好消防安全知识录音或火灾案例教育片。7、保卫部门负责利用职工、病号就餐时间播放消防安全知识录音或火灾案例教育片。五、培训目的1、新员工以及具有火灾危险性的特殊工种、重点岗位员工上岗前必须进行消防安全专业培训，培训率达到100％，并持证上岗。2、每年对职工进行一次消防知识和消防法律法规考试，保证做到懂本单位火灾危险性、懂基本消防常识、懂预防火灾措施，会报警、会扑救初期火灾、会组织人员疏散。3、确保本单位消防设施、疏散指示标志完整好用。4、确保单位能够自查自改火灾隐患，杜绝火灾事故的发生。消防岗前培训计划篇二1、目的为了加强和规范酒店的消防管理，使每名员工达到“懂基本消防常识、懂消防设施器材使用方法、懂逃生自救技能，会查改火灾隐患、会扑救初起火灾、会组织人员疏散”的要求，做到消防常识普及化，特制定本制度。2、范围本制度适用于酒店消防安全管理工作。3、职责由各部门针对部门特点组织并负责实施本计划，由安消部负责酒店消防安全培训教育、并对各部门开展消防安全培训教育实施情况进行督导。4、内容4.1消防操作管理制度4.1.1酒店总经理为酒店防火安全责任人，负责为酒店消防安全培训教育提供人员、资金、设施；4.1.2消防安全培训教育工作由酒店安消部具体负责，做好计划，检查和培训工作；4.1.3酒店设立消防工作领导小组，组长为总经理，成员由各部门经理组成，负责定期检查全酒店消防安全培训教育工作的执行情况和完成质量；4.2消防培训管理制度4.2.1新上岗、进入新岗位的员工必须经过上岗前的消防安全培训，考核不合格的不得录用或上岗。4.2.2在职员工的消防培训，培训有关报火警、扑救初起火灾、自救逃生以及组织、引导在场群众疏散的知识和技能预防措施，考核消防器材知识和操作程序；4.2.3将培训结果转送人力资源部，作为员工评估及其工作评级的一次标准；4.2.4培训实行签到制，不准缺席，若有急事处理，必须报请部门经理审批后执行。4.3消防培训计划4.3.1由安消部经理制定培训时间、地点、内容；4.3.2新上岗、进入新岗位的员工的消防安全培训时间不得少于1天；4.3.3酒店每半年组织一次集体消防安全培训（可分批次），培训时间不得少于半天；4.3.4各部门每个月应自行针对部门特点对员工进行消防安全培训；4.4培训教育内容4.4.1管理人员消防安全培训教育的主要内容：4.4.1.1国家消防工作方针及有关消防法律、法规和标准；4.4.1.2单位消防安全规章制度及职责；4.4.1.3消防安全管理、消防设施性能、灭火器材的使用方法等知识；4.4.1.4有关火灾事故案例及火灾事故应急处理等。4.4.2员工消防安全培训教育的主要内容：4.4.2.1有关消防法律、法规；4.4.2.2本单位消防安全规章制度和本岗位安全操作规程；4.4.2.3本单位、本岗位的火灾危险性及防火措施；4.4.2.4报火警以及自救逃生等消防安全基本常识；4.4.2.5有关消防设施的性能、