2024年宿管人员聘用合同

2024年宿管人员聘用合同合同目录第一章：总则1.1合同目的1.2合同适用范围1.3合同的法律依据第二章：合同主体2.1甲方（聘用方）信息2.2乙方（宿管人员）信息2.3双方的权利与义务概述第三章：工作内容与职责3.1工作内容3.2岗位职责3.3工作地点与时间第四章：聘用期限4.1合同期限4.2试用期规定4.3合同续签与终止条件第五章：薪酬与福利5.1薪资结构5.2薪酬支付方式与时间5.3福利待遇第六章：工作纪律与考核6.1工作纪律要求6.2考核标准与方法6.3考核结果的应用第七章：劳动保护与劳动条件7.1劳动安全保护7.2劳动条件7.3健康与卫生第八章：违约责任8.1违约定义8.2违约责任的承担8.3违约补救措施第九章：合同变更、解除与终止9.1合同变更的条件与程序9.2合同解除的条件9.3合同终止的情形第十章：争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3法律适用与管辖第十一章：附则11.1合同生效条件11.2通知与送达方式11.3保密条款签字栏甲方（聘用方）：____________乙方（宿管人员）：___________签到时间：____年____月____日签订地点：______________________合同编号_______第一章：总则1.1合同目的本合同旨在明确甲方聘用乙方作为宿管人员的条款与条件，保障双方的合法权益。1.2合同适用范围本合同适用于甲方聘用乙方从事宿管工作的所有相关事宜。1.3合同的法律依据本合同根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。第二章：合同主体2.1甲方（聘用方）信息甲方应提供其合法的机构名称、地址、法定代表人及联系方式等信息。2.2乙方（宿管人员）信息乙方应提供其合法的身份证明、联系方式及职业资格等信息。2.3双方的权利与义务概述双方应根据本合同规定，履行各自的权利与义务。第三章：工作内容与职责3.1工作内容乙方应负责学生宿舍的日常管理工作，包括但不限于安全巡查、设施维护等。3.2岗位职责乙方应遵守岗位职责，确保宿舍区域的安全与秩序。3.3工作地点与时间乙方的工作地点为甲方指定的学生宿舍区域，工作时间根据甲方规定执行。3.3.1工作时间安排乙方应按照甲方规定的工作时间表进行工作。3.3.2加班与值班乙方在特殊情况下需加班或值班的，应按照甲方规定执行。第四章：聘用期限4.1合同期限本合同自签订之日起有效期为_______年，自____年____月____日至____年____月____日。4.2试用期规定试用期为合同期限开始的前_______个月，即自____年____月____日至____年____月____日。4.3合同续签与终止条件合同期满前，双方可协商续签；合同可依据法律规定或合同约定提前终止。第五章：薪酬与福利5.1薪资结构乙方的薪资由基本工资、岗位津贴、绩效奖金等组成。5.2薪酬支付方式与时间甲方应于每月的_______日前以银行转账方式支付乙方上月薪资。5.3福利待遇乙方可享受甲方提供的社会保险、住房公积金等福利。5.3.1社会保险甲方应为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。5.3.2住房公积金甲方应按照规定为乙方缴纳住房公积金。第六章：工作纪律与考核6.1工作纪律要求乙方应遵守甲方的工作纪律，包括考勤、着装、行为规范等。6.2考核标准与方法甲方将根据乙方的工作表现、工作态度、工作成果等进行定期或不定期考核。6.3考核结果的应用考核结果将作为乙方职位晋升、薪资调整、奖励或处罚的依据。6.3.1考核结果的反馈甲方应在考核结束后的_______个工作日内将考核结果反馈给乙方。6.3.2考核争议的处理乙方对考核结果有异议的，可按照甲方规定程序提出复核。第七章：劳动保护与劳动条件7.1劳动安全保护甲方应为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和个人防护用品。7.2劳动条件甲方应确保乙方的工作环境符合国家劳动条件标准。7.3健康与卫生甲方应定期对乙方进行健康检查，并提供必要的卫生设施。7.3.1健康检查甲方应每年至少组织一次乙方的健康检查。7.3.2卫生设施的提供甲方应提供必要的卫生设施，保证乙方的个人卫生。第八章：违约责任8.1违约定义任何一方未履行或未完全履行合同义务，或履行合同义务不符合约定的，视为违约。8.2违约责任的承担违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。8.3违约补救措施违约方应在知晓违约情况后，立即采取补救措施，减少损失。8.3.1违约通知守约方在发现违约行为后，应书面通知违约方。8.3.2违约补救期限违约方应在收到违约通知后的合理期限内采取补救措施。第九章：合同变更、解除与终止9.1合同变更的条件与程序合同变更应基于双方协商一致，并按照约定的程序进行。9.2合同解除的条件双方可基于特定条件解除本合同，具体条件由双方协商确定。9.3合同终止的情形合同可在期满、解除或法律规定的其他情形下终止。9.3.1合同期满终止合同期满，双方未达成续签协议的，合同自然终止。9.3.2合同解除后的权利义务合同解除后，双方应根据实际情况处理相关的权利与义务。第十章：争议解决10.1争议解决方式双方应首先通过协商解决争议，协商不成时可依法申请仲裁或提起诉讼。10.2争议解决程序争议解决应遵循公平、公正的原则，按照相关法律程序进行。10.3法律适用与管辖本合同的争议解决适用中华人民共和国法律，由甲方所在地人民法院管辖。第十一章：附则11.1合同生效条件本合同自双方授权代表签字盖章之日起生效。11.2通知与送达方式双方应以书面形式进行通知，并明确通知的送达方式和地址。11.3保密条款双方应对合同内容及履行过程中知悉的商业秘密予以保密。签字栏甲方（聘用方）：____________授权代表签字：____________盖章：____________地址：____________联系电话：___________乙方（宿管人员）：____________签字：____________身份证号码：___________地址：____________联系电话：___________签到时间：____年____月____日签订地点：______________________第十一章：附则（续）11.4合同的修改与补充本合同一经双方签署，未经双方书面同意，任何一方不得擅自修改或补充。11.5法律解释权本合同条款的解释权归甲方所有，乙方对此表示认可。11.6附加条款双方可根据实际情况协商一致后，在本合同中增加附加条款。第十二章：合同的生效与备案12.1生效条件本合同自双方签字盖章且乙方完成甲方规定的入职手续之日起生效。12.2合同备案甲方应将本合同副本报备至相关劳动行政部门。12.3合同文本本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十三章：特别约定13.1特别约定事项双方可根据实际情况，就本合同未尽事宜或特殊事项作出特别约定。13.2特别约定效力特别约定事项与本合同其他条款具有同等法律效力。第十四章：合同的解除与终止14.1解除条件除本合同已有约定外，一方在特定情况下可提出解除合同。14.2终止条件合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同自然终止。14.3解除或终止后的权利义务合同解除或终止后，双方应根据本合同及有关法律规定处理相关事宜。第十五章：违约责任的进一步规定15.1违约责任的确定违约责任的确定应根据违约事实、违约程度及给对方造成的损失等因素综合考虑。15.2违约金的计算违约金的计算方式应在违约发生前由双方协商确定。15.3违约责任的免除在不可抗力或其他特定情况下，违约方的责任可部分或全部免除。第十六章：争议解决的进一步规定16.1协商解决双方发生争议时，应首先通过友好协商解决。16.2仲裁或诉讼协商不成时，双方可选择向甲方所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。16.3争议解决期间的权利义务在争议解决期间，双方应继续履行合同义务，除非法律另有规定。第十七章：其他17.1合同解释对本合同的解释应以合同文本为准，合同文本有多种语言版本的，以中文版本为准。17.2通知方式的变更任何一方需变更通知方式或地址的，应至少提前____日书面通知对方。17.3合同的完整性本合同包含所有双方关于本合同事项的协议和谅解，取代之前所有的口头或书面沟通。签字栏甲方（聘用方）：____________授权代表签字：_