中外合资企业集体劳动合同模板

中外合资企业集体劳动合同模板一、总则

第一条本合同的双方一方是甲方：_________（用人单位）

另一方是乙方：_________（中外合资企业）

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等自愿的原则，同意签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。

第二条乙方应按照甲方的《公司章程》、《员工手册》及其他规章制度，履行合同。

二、工作内容

第三条乙方同意在甲方从事_________（职位）工作。乙方的工作地点为_________。

第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任甲方安排的工作，履行岗位职责，按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作绩效。

第五条乙方同意在合同期内，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

三、工作时间和休息休假

第六条甲方安排乙方执行标准工时工作制_________（选填）。

（1）标准工时工作制：每周工作五天，每天工作八小时。

（2）综合计算工时工作制：以工作区域或生产部门为周期，综合考虑工作量和劳动者的体质等因素，安排工作时间。

（3）不定时工作制：根据工作需要，在保证完成工作任务和劳动者的工作时间的前提下，工作和休息时间由乙方与甲方协商确定。

第七条甲方由于工作需要，经与工会或全体职工和乙方协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

第八条甲方安排乙方加班或休息日、法定休假日工作的，应按照《劳动法》第四十四条规定支付加班工资或安排补休。

第九条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息休假权利。

四、劳动报酬和社会保险福利

第十条甲方根据乙方的工作岗位及表现，按月支付乙方的工资报酬为_________元人民币（包括各种补贴、津贴、加班费等）。

第十一条甲方支付给乙方的工资不低于甲方所在地政府或有关部门规定的最低工资标准。并根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。如乙方的工资水平与本市职工平均工资水平相比，明显偏低，甲方将积极调整，保证乙方心理平衡。第十二条甲方每月_________日以货币形式按时足额支付乙方工资，如遇节假日则提前在最近的工作日支付。

第十三条甲方支付乙方的工资报酬按照国家和当地政府的有关规定，保证乙方个人所得税的缴纳。第十四条甲乙双方协商一致，可以根据实际经济条件的变化，合理调整乙方工资水平或工资结构。第十五条在合同期内甲方按照国家及有关规定为乙方缴付医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险金。乙方个人缴付部分，可由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并不影响合同效力的正常履行。第十六条乙方患病或非因工负伤时，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，但当乙方医疗期满后仍不能从事原工作或另行安排的工作时，甲方应向工会或全体职工说明情况，并以书面形式提出解除合同的理由。解除合同将不会影响乙方的社会保险福利等待遇。第十七条甲乙双方解除合同后的有关经济补偿问题按照国家和地方有关法律、法规办理。五、劳动保护和劳动条件

第十八条甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动安全防护用品，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。第十九条乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。六、劳动纪律及奖惩

第二十条乙方应遵守甲方的各项规章制度和职业道德规范。第二十一条甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。七、社会保险及福利

第二十二条保险、福利待遇按国家和地方的有关规定执行。第二十三条甲方应为乙方提供福利待遇的其他情况。八、商业秘密保护和竞业禁止第二十四条甲方对乙方负有保密义务的商业秘密和技术秘密承担保密义务。第二十五条乙方不得将甲方的商业秘密和技术秘密泄露给任何第三方或用于未经约定的用途。九、劳动合同变更、解除和终止