劳动合同样式八

劳动合同样式八甲方（用人单位）：__________________

乙方（员工）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、基本信息

1.甲乙双方基本信息：

甲方（用人单位）：__________________

地址：_____________________________

法定代表人（或负责人）：_____________

乙方（员工）：_____________________

姓名：_____________________________

身份证号码：_______________________

岗位：_____________________________

工作地点：_______________________

2.合同期限：

本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与工作地点

1.乙方的工作岗位为_________，负责工作内容为______________________。

2.乙方的工作地点为甲方所在地，如因工作需要，需要乙方前往其他地点工作的，应当按照甲方的规定办理请假手续。

3.乙方应当按照甲方的要求完成工作任务，并保证工作质量。

三、工作时间与休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制_________，乙方有权拒绝甲方安排的超过法定标准的工作时间。

2.乙方休息休假按照国家法律法规的规定执行。

四、薪酬福利

1.甲方应当按照当地法律法规的规定，为乙方支付工资。乙方的工资标准为____元/月（或____元/时），支付方式为_________，支付时间为_________。

2.甲方应当按照国家法律法规和政策规定，为乙方提供社会保险福利。乙方应当按照甲方的规定承担个人缴纳的社会保险费用。

五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

1.甲方应当建立健全劳动安全卫生制度，提供必要的劳动保护设施和条件，保障乙方的人身安全和健康。

2.乙方有权拒绝甲方的违法指挥，并可以向有关部门和组织投诉。

六、保密义务与竞业限制

1.乙方应当对甲方的商业秘密和保密信息承担保密义务，不得泄露、传播、使用或以其他方式侵犯甲方的商业秘密和保密信息。

2.乙方在合同期内及合同终止后，应当遵守甲方的竞业限制规定，不得在与甲方业务相竞争的企业或其他组织工作。竞业限制期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

3.甲方应当向乙方支付竞业限制补偿金，具体金额为______元/月。该款项应当在竞业限制期限开始前支付到乙方的工资中。

七、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿

1.甲乙双方经协商一致，可以变更、解除、终止本合同。变更、解除、终止经济补偿按照国家法律法规和甲方依法制定的规章制度执行。

2.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）乙方达到法定退休年龄的；

（3）乙方死亡或被人民法院宣告失踪的；

（4）其他法律法规规定的终止情形。

3.甲乙双方应当认真履行劳动合同，任何一方违反劳动合同的约定或者违反国家法律法规和甲方的规章制度，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。

4.在解除或者终止劳动合同后，乙方应当按照甲方的规定办理工作交接手续。

5.甲方应当按照国家法律法规的规定给予乙方经济补偿。具体标准按照国家法律法规的规定执行。

八、其他事项

1.甲乙双方在合同期内及合同终止后，应当遵守诚实信用的原则，不得向对方隐瞒有关事项。

2.本合同未约定的事项，由双方协商解决。协商不成的，按照国家法律法规的规定执行。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同的条款内容解释权归甲方所有。

4.双方确认以上约定均属真实、完整、合法、有效，不存在任何虚假、误导等成分。如有违反，双方均应承担相应的法律责任。

5.本合同涉及的各项条款，如与国家法律法规和政策规定不一致的，以国家法律法规和政策规定为准。

6.本合同未尽事宜，可由双方协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。双方协商一致后，应当签订书面补充协议并作为本合同的附件。

7.本合同项下的通知、文书等送达方式为_________（请填写接收方地址），如接收方地址发生变化，应当及时通知对方，否则仍按照原地址送达并视为送达。

8.其他需要约