厨师用工合同

厨师用工合同甲方（用人单位）名称：___________________________________________

乙方（劳动者）姓名：________、性别：_______、年龄：_________、身份证号码：______________________________

为确立劳动关系，保护用人单位和劳动者的合法权益，根据中华人民共和国《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定，经甲乙双方平等协商一致，同意订立本合同。

一、劳动合同期限

双方同意本合同为有固定期限的劳动合同，合同期从______年____月____日起至______年____月____日止。

试用期从______年____月____日至______年____月____日。

二、工作内容

甲方安排乙方在________岗位工作，乙方应完成该岗位的各项劳动任务。

三、劳动保护和劳动条件

1.甲方应根据国家有关安全、卫生法规和规定为乙方提供安全、卫生、劳动防护等用品。

2.乙方有权拒绝甲方违章指挥、强令冒险作业，对甲方管理人员漠视职工安全和健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

四、工作时间和休息、休假

1.甲方安排乙方执行综合计算工时工作制。

2.甲方因生产需要安排乙方加班或延长工作时间的，应按照《劳动法》的规定支付延长工作时间的工资报酬。

3.乙方因病或非因工负伤的待遇，按国家和地方有关规定执行。

4.乙方的休息、休假制度按国家及省有关规定执行。

五、劳动报酬

1.甲方按月及时以货币形式（人民币）支付乙方工资，月工资为_____元（其中_____元为基本工资，_____元为绩效工资）。

2.甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。

3.甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条的规定支付工资报酬。

六、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤等保险费用；社会保险费个人缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和地方有关政策规定执行。

3.乙方因病需要停工医疗的，应持有指定医院开具的《病假证明》，经确认后休息。

4.乙方享有国家规定的法定节日及婚丧假、年假等。

七、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿

1.甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

①在试用期间被证明不符合录用条件的；

②严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

③严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；④被依法追究刑事责任的。

有下列情形之一的，甲方提前____日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：

①本合同期限届满的；

②乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

③乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；④生活困难，需要临时救济的；⑤有下列情形之一的，甲方提前____日通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；（3）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。经济补偿按有关规定执行。在合同期内提出解除合同的，须支付给乙方经济补偿金计人民币______元（含医疗费）。其中工作时间不满一年的部分按一年的标准计算（补偿金）。若在签定合同时能够确定乙方的工作年限的，按每年______元计算。（医疗费在补偿年限内每年累计不超过______元）。双方需要约定的其他事项：_________________________________________________八、违反劳动合同的责任用人单位与劳动者签订劳动合同之后，双方应当按照合同约定行使权利并履行义务。如双方没有违约行为，则合同期限内不需要对违约责任进行处理。如果双方违反劳动合同将承担法律责任。本合同条款是甲乙双方在平等自愿的基础上订立的，双方协商一致同意签订本合同，合同条款如下：九、其他双方协商一致约定的其他内容（如培训服务约定等）十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效