学校保安合同2024年

学校保安合同2024年合同目录第一章：合同前言1.1合同目的1.2合同适用范围1.3术语定义第二章：聘用双方2.1聘用方信息2.2受聘方信息2.3双方的权利与义务第三章：工作内容与职责3.1工作职责3.2岗位要求3.3工作时间与休息日第四章：聘用期限4.1合同期限4.2试用期限4.3合同续签与终止第五章：薪酬与福利5.1基本工资5.2奖金与津贴5.3福利待遇第六章：工作条件与劳动保护6.1工作环境6.2安全与健康6.3劳动保护措施第七章：保密与知识产权7.1商业秘密保护7.2知识产权归属7.3保密期限与范围第八章：违约责任8.1违约行为的界定8.2违约责任的承担8.3违约金的确定与支付第九章：合同变更与解除9.1合同变更的条件9.2合同解除的条件9.3变更与解除的程序第十章：争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3适用法律第十一章：附加条款11.1特殊约定11.2合同的补充与修改11.3其他事项第十二章：签字栏12.1聘用方签字12.2受聘方签字12.3签订时间12.4签订地点学校保安合同2024年合同编号______第一章：合同前言1.1合同目的本合同旨在明确聘用方与受聘方之间的权利、义务和责任，确保学校保安服务的顺利进行。1.2合同适用范围本合同适用于聘用方聘用受聘方担任学校保安职位。1.3术语定义本合同中使用的术语，如"聘用方"、"受聘方"、"薪酬"、"试用期"等，具有本合同所赋予的特定含义。第二章：聘用双方2.1聘用方信息聘用方名称：______聘用方地址：______聘用方代表：______联系方式：______2.2受聘方信息受聘方姓名：______受聘方身份证号码：______受聘方联系方式：______2.3双方的权利与义务聘用方有义务提供工作条件和支付薪酬，受聘方有义务遵守工作纪律和完成工作任务。第三章：工作内容与职责3.1工作职责受聘方应负责学校的日常安全保卫工作，包括但不限于巡逻、监控、应急处理等。3.2岗位要求受聘方应具备相应的保安资格证书和健康证明。3.3工作时间与休息日受聘方应按照聘用方规定的工作时间工作，享有法定节假日和休息日。3.3.1工作时间安排具体工作时间安排为______（如：每日8小时，每周5天）。3.3.2休息日安排休息日安排为______（如：每周2天）。第四章：聘用期限4.1合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。4.2试用期限试用期自合同生效之日起计算，为期______个月。4.3合同续签与终止合同到期前，双方可协商续签。任何一方均可在合同期满前提出终止合同。4.3.1续签条件合同续签应基于双方的共同意愿和受聘方的工作表现。4.3.2终止条件合同可在双方协商一致或符合法律规定的情况下终止。第五章：薪酬与福利5.1基本工资受聘方的基本工资为每月人民币______元。5.2奖金与津贴受聘方根据工作表现可获得奖金和津贴。5.3福利待遇受聘方享有聘用方提供的社会保险和住房公积金等福利。5.3.1社会保险聘用方应为受聘方缴纳______（如：五险一金）。5.3.2住房公积金聘用方应为受聘方缴纳住房公积金，缴纳比例为______。第六章：工作条件与劳动保护6.1工作环境聘用方应提供符合安全卫生标准的工作环境。6.2安全与健康聘用方应定期进行安全教育和健康检查。6.3劳动保护措施聘用方应提供必要的劳动保护用品和措施。6.3.1劳动保护用品聘用方应提供______（如：安全帽、防护眼镜等）。6.3.2健康检查聘用方应每年组织受聘方进行至少一次健康检查。第七章：保密与知识产权7.1商业秘密保护受聘方应对工作中知悉的商业秘密予以保密。7.2知识产权归属受聘方在工作期间创作的作品，其知识产权归聘用方所有。7.3保密期限与范围保密期限自合同终止之日起不少于______年。7.3.1保密信息定义保密信息包括但不限于______（如：学校内部资料、学生信息等）。7.3.2保密责任受聘方在合同期间及合同终止后，均应承担保密责任。以上条款构成本合同的前半部分内容，双方应严格遵守。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第八章：违约责任8.1违约行为的界定任何一方未能履行或不完全履行合同义务，视为违约。8.2违约责任的承担违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿守约方因此遭受的所有损失。8.3违约金的确定与支付违约金的数额应根据违约程度和实际损失来确定，支付方式为______。第九章：合同变更与解除9.1合同变更的条件合同一经签订，未经双方协商一致，不得擅自变更。9.2合同解除的条件合同可在以下情况下解除：一方严重违约、不可抗力或其他法律规定的情形。9.3变更与解除的程序变更或解除合同应以书面形式通知对方，并自通知到达对方时生效。第十章：争议解决10.1争议解决方式合同履行过程中发生的争议，应首先通过协商解决。10.2争议解决程序协商不成时，可提交至聘用方所在地的人民法院通过诉讼方式解决。10.3适用法律本合同的解释、适用及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十一章：附加条款11.1特殊约定双方可根据实际情况，协商确定特殊约定。11.2合同的补充与修改合同在履行过程中，双方可协商一致对合同进行补充或修改。11.3其他事项本合同未尽事宜，双方应本着公平、合理的原则协商解决。第十二章：签字栏12.1聘用方签字聘用方代表签字：______签字日期：______12.2受聘方签字受聘方签字：______签字日期：______12.3签订时间签订时间：______12.4签订地点签订地点：______第十三章：合同生效13.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同份数本合同一式两份，聘用方和受聘方各执一份，具有同等法律效力。第十四章：培训与发展14.1培训机会聘用方应为受聘方提供必要的职业技能培训。14.2职业发展聘用方应根据受聘方的工作表现和能力提供职业发展机会。第十五章：健康与安全15.1健康检查聘用方应定期组织受聘方进行健康检查。15.2安全教育受聘方应参加聘用方组织的安全教育和培训。第十六章：合同的终止与清算16.1合同终止合同期满或双方协商一致，合同可终止。16.2清算内容合同终止时，双方应进行工作交接和财务清算。第十七章：不可抗力17.1不可抗力的定义不可抗力指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。17.2不可抗力的通知义务一方因不可抗力不能履行或完全履行协议时，应及时通知对方。17.3不可抗力的影响不可抗力影响协议履行的，根据不可