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文档简介

企业创意保护与专利管理制度第一章总则第一条为保护企业的创意成绩，激励创新活力，加强知识产权的管理与保护工作，促进企业的可连续发展，订立本规章制度。第二条本制度适用于我公司全部员工，包含全职员工、兼职员工、临时员工以及外聘专家等。第三条创意指员工在履行工作职责、开展工作实践中提出的新思想、新方法、新方案、新设计等创造性成绩。第四条企业专利是指专利法规定的发明、应用新型、外观设计等在法律保护范围内的创意产权。第二章创意保护第五条员工在工作过程中产生的创意享有合法的知识产权保护，并由企业供应保护支持和相应权益。第六条员工在提出创意之前，应当对其进行充分研究和调查，确保其独创性和可实施性。第七条员工提出的创意需经过公司内部创意保护机构审核认定后，方可申请专利。审核流程与时限由创意保护机构依据实际情况订立，并向全体员工公示。第八条员工若发现其他员工有侵害其创意的行为，应及时向创意保护机构反映，并供应相关证据。创意保护机构将及时进行调查处理，并依法进行创意权益保护。第九条员工在离职前提出的创意，仍然享有相应的知识产权保护，并由企业持有和管理。第三章专利管理第十条企业应建立完善的专利管理制度，包含专利申请、审批、维护、使用、转让等全过程的管理规定。第十一条企业专利管理部门负责专利相关事务的日常管理工作，包含专利监测、申请程序、费用管理、专利法律事务等。第十二条员工提出的创意经审核认定后，由专利管理部门帮助员工进行专利申请。第十三条企业应定期对现有专利进行评估，对不再符合企业发展战略或无实际商业价值的专利，可以考虑放弃或转让。第十四条企业在使用、转让专利时，应考虑专利的商业价值与合作伙伴的实际需求，并与对方签订专利使用或转让协议。第十五条企业应加强专利保护意识，定期组织员工进行专利相关培训，提高员工的知识产权保护意识与专业素养。第十六条员工在进行专利申请、使用、转让等工作时，应遵守专利法律法规和企业规定，不得利用专利权进行非法牟利和侵权行为。第十七条企业通过合理的激励措施，鼓舞员工乐观参加创新活动，提高创新本领，不绝推动企业创新发展。第四章法律责任第十八条对于侵权企业内部专利的员工，企业将追究其法律责任，并采取相应的纪律处分措施，包含但不限于警告、罚款、停职直至辞退。第十九条对于有意泄露企业创意的员工，企业将依法追究其法律责任，并保存努力探求民事赔偿的权利。第二十条企业将加强与专利相关的法律合规风险防控工作，确保企业在专利管理过程中合法合规。第二十一条员工在企业创意保护与专利管理工作中的违法违规行为，将承当相应的法律责任，并受到企业纪律处分。第五章附则第二十二条本制度自颁布之日起执行，并作为员工行为准则的一部分，员工应遵守本制度的规定。第二十三条对本制度的解释权归企业全部，如有需要，企业保存对本制度的修改和解释的权利。第二十四条本制度未尽事宜，可依据实际情

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