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文档简介

员工接触劳务合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

标题：员工接触劳务合同模板

一、合同主体

甲方（以下简称“雇主”）：________

乙方（以下简称“员工”）：________

二、合同期限

1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满前，如双方同意续签，应签订书面续签协议。

三、工作内容与职责

1.乙方根据甲方的业务需要，担任____岗位，履行以下职责：

（1）________

（2）________

（3）________

2.甲方有权根据业务发展需要，调整乙方的工作岗位和职责，乙方应予以配合。

四、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、病假等休假待遇。

3.甲方因业务需要安排乙方加班的，应按照国家相关规定支付加班费。

五、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月____元，支付方式为____。

2.甲方根据乙方的表现，给予相应的奖金、提成等激励。

3.甲方应按时足额支付乙方的工资，不得无故拖欠。

六、社会保险与福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

2.甲方为乙方提供以下福利：

（1）________

（2）________

（3）________

七、合同的解除与终止

1.双方同意，在合同期限内，如一方提出解除合同，应提前____日书面通知对方。

2.甲方有权在以下情况下解除合同：

（1）乙方严重违反公司规章制度；

（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.乙方有权在以下情况下解除合同：

（1）甲方未按照约定支付工资或福利；

（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件；

（3）甲方违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益。

4.合同终止后，乙方应按照甲方规定办理工作交接手续。

八、违约责任

1.双方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方在合同期内擅自解除合同，应向甲方支付违约金。

九、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可签订补

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