常州企业文化

1-关于常州企业文化的调查报告参加者：主题：常州企业文化时间：1月15日至2月5日地点：常州市调查总体思路要了解一个地区的企业的企业文化，势必要着手先了解这个地区，再从这个地区的典型企业代表入手，通过对部分典型企业的企业文化加以分析，从点到面的了解常州市整体企业所表现出的企业文化。二、常州企业发展的环境1.常州的地理位置及经济发展的区位优势常州市位于江苏省南部，美丽富饶的长江三角洲中心地带，北携长江，南衔太湖，与上海、南京等距相望。常州为近代工业发祥地，现代装备制造城，银领摇篮，科教名城。常州有着十分优越的区位条件和便捷的水陆空交通条件，沪宁铁路、沪宁高速公路、312国道、京杭大运河穿境而过，长江常州港作为国家一类开放口岸，年货物吞吐量超过百万吨。2.常州经济发展的历史常州是近代中国民族工业的发祥地之一。被誉为“中国实业之父”的常州人盛宣怀倾注毕生精力从事近代工矿交通事业，创造了第一家电信企业等11项“中国第一”。清末民初，常州纺织、机械、食品等近一批新生代的民营企业家，对企业文化的认识已经从自发向自觉，从表层向深层，从传统向现代转变，企业文化正作为民营企业发展的核心战略发挥着重要作用。四、常州合资外资企业特色1.中电装备东芝（常州）变压器有限公司中电装备东芝（常州）变压器有限公司是1997年开业的中日合资企业。作为投资母体的日本东芝公司已有120年的变压器制造历史，擅长于高电压、大容量大型变压器设计、制造，常州东芝正是利用日本东芝的技术进行设计、制造和销售。公司是中国国家环境友好企业，是中国首家最早开发生产500kV电压等级电力变压器的合资公司。东芝作为一个创立过百年的国际化公司，自然有着自己独特的企业文化及其企业精神，暨“为了人类和地球的明天”。常州东芝变电器有限公司也同样的继承了东芝的企业文化，同时又必要的将其吸收将其本土化而转变为以下三点：为经济和社会发展作贡献，中电装备东芝（常州）变压器有限公司以生产和销售世界一流的变压器致力于提高国家电力工业技术，为经济和社会的发展作贡献。在2011年一年来，中电装备东芝（常州）变压器有限公司自主研制成功了首台换流变（葛洲坝）、国内首台500kV智能变压器（长春南变电站）等高科技新品，顺利出口埃及、菲律宾4台变压器，并建成了含工频冲击耐压机全套油处理系统的基础研究试验室，为公司在新技术、新材料、新部件等领域的研发提供了有效的验证手段。努力提高员工的工作能力和生活水平，中电装备东芝（常州）变压器有限公司以不断追求现代化的经营方式和高效率化，努力提高员工的工作能力和生活水平。为激励先进，中电装备东芝（常州）变压器有限公司对过去一年来工作表现出色的优秀员工、质量标兵、安全标兵、优秀讲师、优秀通讯员等员工每一年进行了表彰。同样的公司为了加强公司员工的活力与凝聚力，也会定期的举办各类的问题活动，丰富员工的生活。为投资母体的发展作贡献，中电装备东芝（常州）变压器有限公司将与投资母体相互协作，为发展扩大双方的事业作贡献。公司在2011年与作为出资者之一的中电装备公司开展“合资企业高管人员经验交流”。同时1月26—29日，常州东芝应邀参加了日本东芝集团东京总部召开的第20届东芝集团环境展及第二次全球环境会议，并参观了东芝府中事业所的环境设施和东芝集团投资的废弃物回收中心TERM公司。为常州东芝与日本东芝的发展都提供了宝贵的经验。2.常州外资合资企业企业文化现状通过对常州德国博世、日本东芝、韩国现代等外资合资企业的调查与了解可以看出，外资合资企业本身相对而言，企业本身拥有深厚的企业文化。同时这些企业由于丰富的经验，能够正确识别本地与自身文化的差异，在合资企业中营造企业相互信赖、真诚合作、开放沟通、以及多种文化和睦相处的企业环境。领导者也能选择合理的管理方式，培育员工与领导者共同的价值观。通过跨文化管理使各个子公司及员工从内心产生一种高昂情绪和发奋进取精神的效应。五、调查总结企业文化是企业发展、生存的需要。从上面对各类形式企业代表的企业文化调查中可以发现，不论是大娘水饺这种民营企业还是东芝变压器这样的合资企业，都有着自己独特的企业文化。同时与它们相类似的常州企业也有着貌似不同，但是神韵相似的独特的积极进取，踏实实干的企业文化。这