2024年猎头协议范本

_______2024年猎头协议范本合同编号：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________一、服务内容1.1乙方根据甲方提供的职位需求，为甲方寻找、推荐合适的人才。1.2乙方负责对候选人进行初步筛选、评估，向甲方推荐符合条件的候选人。1.3乙方协助甲方与候选人进行面试、薪酬谈判等事宜。1.4乙方在合同期限内为甲方提供的人才猎头服务仅限于本协议约定的范围内。二、服务费用2.1甲方应支付乙方的服务费用为候选人年薪的_______%。2.2甲方应在候选人入职后_______个工作日内支付乙方服务费用。2.3若甲方与候选人解除或终止劳动合同，乙方不退还已收取的服务费用。三、合同期限3.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为_______个月。3.2若双方同意续约，应在本协议到期前_______个工作日内签订书面续约协议。四、保密条款4.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本协议生效之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。五、违约责任5.1双方应严格履行本协议的约定，若一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为合同总金额的_______%。5.2若乙方推荐的候选人在入职后_______个月内因个人原因离职，乙方应在收到甲方通知后_______个工作日内重新为甲方推荐合适的人才。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________甲方代表（签名）：__________乙方代表（签名）：__________签订日期：__________签订地点：__________注意事项：1.注意服务内容的明确性，确保猎头服务的范围与甲方需求相匹配。2.明确服务费用的计算方式和支付时间，避免后期纠纷。3.确保合同期限合理，满足双方需求。4.保密条款的严格制定，保护双方的商业秘密和隐私。5.违约责任的明确，包括违约金的约定。6.争议解决方式的选择，应便于执行和诉讼。解决办法：1.双方在签订合同前充分沟通，确保合同条款的准确无误。2.在合同中明确约定费用支付的具体时间和方式。3.合同期限应根据项目实际情况合理设定。商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并且权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。技术秘密：与商业秘密类似，特指涉及产品、工艺、设备等方面的技术性信息。违约金：合同当事人违反合同约定时，按照法律规定或者合同约定向对方支付的一定数额的金钱。争议解决：指在合同履行过程中发生纠纷时，双方采取的解决纠纷的方式，包括协商、调解、仲裁和诉讼等。1.特殊情况：如果甲方是一家初创公司，对候选人的创业精神和创新能力有特别要求。补充条款：乙方应特别关注候选人的创业背景和创新成果，并在推荐时提供相关证明材料。2.特殊情况：如果候选人将涉及甲方核心技术的研发，需要签订更严格的保密协议。补充条款：候选人在入职前必须与甲方单独签订一份技术保密协议，该协议与本合同具有同等法律效力。3.特殊情况：甲方需要在特定时间内完成招聘，比如公司扩张或项目紧急。补充条款：乙方应在合同约定的时间内完成人才推荐，若因特殊情况需要延长，双方应书面同意。下面是具体的场合：附件列表：1.职位描述：详细说明甲方的职位要求和职责。2.候选人的资格要求：包括教育背景、工作经验等。3.保密协议：如果有特殊保密需求，需要单独的保密协议。1.场合：甲方的项目很急，需要快速找到人。补充条款：“咱们都知道项目很赶，所以乙方得加快步伐，尽量在一个月内帮我们找到合适的人选。”2.场合：候选人需要掌握特定技能。补充条款：“甲方这边的项目特别需要候选人会某种编程语言，乙方在筛选的时候可得注意这一点。”招聘流程说明：甲方招聘的步骤和流程。薪资结构表：候选人的薪资构成和福利待遇。合同