2024年建筑公司年终工作总结参考(三篇)_第1页
2024年建筑公司年终工作总结参考(三篇)_第2页
2024年建筑公司年终工作总结参考(三篇)_第3页
2024年建筑公司年终工作总结参考(三篇)_第4页
2024年建筑公司年终工作总结参考(三篇)_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

第2页共2页2024年建筑公司年终工作总结参考尊敬的领导们:新年快乐!我们在此共同出席公司的年度盛会,我深感荣幸能在此刻与各位共襄盛举。首先,我代表____工地项目部,向各位给予我们坚定支持和信任的领导致以最深切的谢意。我们秉持“百年大计,质量为先,精细施工,重在管理”的原则,确保工程达到预期目标是项目部的首要责任。因此,我们将从进度、质量、安全、文明和协作等多维度强化管理,突出关键环节,以确保工程优质高效地完成。1.进度管理依据建设方的工期需求和现场条件,我们将确保工程质量的前提下,科学规划施工进度,合理配置资源,前期注重进度,后期侧重协调配合。2.质量管理我们深知“质量是企业生存之本,更是企业声誉之源”。为实现质量目标,项目部已制定一系列有效的管理策略,包括建立完整的质量管理体系,实行质量责任制,以及强化施工过程的质量控制。3.安全管理4.文明管理我们坚信,标准化的文明施工是展现企业现代化管理水平和精神风貌的重要途径。项目部已对施工现场进行合理规划,并确保所有措施到位。我们将通过一系列措施,持续保持施工现场的文明施工状态。我项目部将坚决遵循公司“以诚信立身,以信誉待人”的宗旨,以高度的责任心和科学的管理,精心施工,以饱满的热情和坚定的决心投身工程。我们深信,在各位领导的关怀和支持下,通过我们的不懈努力,一定能优质、高效地完成施工任务,将本项目塑造为精品工程、示范工程。最后,祝愿各位领导工作顺利、身体健康、万事如意!谢谢大家。2024年建筑公司年终工作总结参考(二)一、工作管理制度改革:年初,我们推行了计件工作制度,针对可计件的施工分项,依据施工中积累的定额工作量,由施工人员向队长分段承包。如提前完成任务,所赚工日按____元/工日计算,当月兑现。若无法完成计件工作,所损耗的工日按____元/工日计算,从当月工资中扣除,同时完成定额者不得提前下班。此制度的实施显著提升了施工人员的工作积极性,显著加快了工程的施工进度,确保了工程的质量。二、工程实施情况:本年度,安装处共承建了____幢工程,其中____幢已竣工,____幢完成决算定案,决算造价为____元,累计审减____元。面对密集的主体施工期和人员短缺,我们通过内部调度和协调,确保了工程的顺利进行,避免影响整体工程进度。例如,在某高层住宅楼的电气工程中,我们集中人力完成了管内穿线工作,有效避免了窝工,保证了工程进度。在施工过程中,我们尤其重视引入管的施工,对比土建结构图纸,及时发现并解决进户管标高与基础圈梁标高不一致的问题。在泰祥高层住宅楼项目中,我们提前组织技术员和施工人员研究图纸,确保预留、预埋位置的准确性,通过严格的隐蔽工程验收,确保了工程的顺利进行。我们始终以施工工艺规程为准则,严格检查监督,强调工程质量,将其视为企业生命和人民安全的关键,通过奖惩制度强化工人的质量意识,确保施工质量。三、材料管理与预算控制:鉴于多数工程材料由甲方供应,我们认识到提升利润空间的关键在于材料管理和预算员的能力提升。因此,我们严格执行年初制定的材料管理办法,通过比较实际出库材料与预决算材料,发现并处理浪费或丢失的情况,实现奖罚分明,提高工人的节约意识。同时,这一过程也防止了预算员对工程量的遗漏,提高了预算的准确性,提升了预算员的业务素质。总结____年,我们克服重重困难,实施计件工作制度,全年完成产值____万元,实现利润____万元,圆满完成了公司的上缴指标和职工的分配任务。尽管取得了一些成绩,但我们深知仍存在不足,需要在新的一年中持续改进,以期取得更佳的成绩,迈向新的高度。2024年建筑公司年终工作总结参考(三)一、工程项目攻坚克难,提前竣工受好评该项目自____年____月起进入攻坚阶段,面对地质条件复杂、资金严重短缺等重重困难,全体建设者迎难而上,奋力拼搏。经过不懈努力,项目于____年____月____日提前____天圆满竣工并顺利开通,赢得了业主及监理单位的高度评价和一致认可。为确保项目顺利推进,____高速公路项目明确提出了倒排工期、合理组织生产、层层包保到人、细化分解到工序工班的具体要求,确保了工程按时按质完成。二、开发项目积累经验,蓄势待发尽管____年部分开发项目未能如愿落地,但公司借此机会积累了宝贵的经验,锻炼了队伍,提升了全体开发人员的综合素质。在信息处理、投标报价、标书编制等方面,开发人员的能力得到了显著提升。公司开发投入力度不断加大,开发体系逐步向专业化、规范化管理迈进。我们坚信,通过不断的积累与努力,待到时机成熟,必将迎来更加辉煌的明天。三、企业文化建设成效显著,学习氛围浓厚公司坚持以《企业文化指导手册》为引领,以企业文化月活动为载体,深入开展企业文化建设。通过一系列活动的开展,全公司上下形成了积极向上的精神风貌和团队协作的良好氛围。企业精神深入人心,成为全体员工共同遵循的行动指南。同时,公司还大力实施项目标准化管理,规范施工现场和作业程序,积极开展争创文明工地、文明驻地、文明办公等活动,营造了安全文明施工的良好环境。这些举措有效提升了企业形象和市场竞争力。四、安全质量并重,施工进度领先公司始终坚持安全第一、质量为本的原则,深入开展责任包保和劳动竞赛活动,提前保质保量完成了施工任务。在安全管理方面,公司坚持事前预控、超前防范的原则,加强安全管理机制建设,实现了全年安全生产无事故的目标。在质量控制方面,公司秉持“不争一流就是落后”的企业理念,精心施工、塑造精品工程。多个项目在质量检查中获得高度评价,为企业赢得了良好的市场口碑和信誉。五、推进责任成本管理,强化资金控制公司按照年初制定的全面预算计划,强化成本控制和责任落实机制建设。从公司到项目部形成了一套系统完整的成本控制网络体系,确保了各项指标的顺利实现。同时,公司还加强了对新开工程项目的施工图预算和责任成本预算的编制工作,形成了先算后干、全员控制成本的良好氛围。在资金控制方面,公司面对施工任务繁重、资金紧张的实际情况,通过加强资金管理和调度等措施确保了工程所需资金的及时到位。这些举措有效降低了项目成本提高了经济效益。展望未来,我们深知成

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论